zasoby/w423730cja z umowy nie przelewa na czas wynagrodzenia do komornika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Błędne wyliczenie odsetek przez komornika
są odsetki począwszy od dnia wniesienia pozwu. Praktyka taka jest zgodna z prawem. Innym wyjątkiem od zakazu anatocyzmu jest zgoda dłużnika na doliczenie odsetek do dłużnej sumy, zakaz (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia, jednakże nie przysługują mu z tego tytułu świadczenia pieniężne z tytułu wynagrodzenia za pracę oraz prawo (...)
Uprawnienia pokrzywdzonego w postępowaniu karnym
wierzyciel na podstawie stosunku wewnętrznego (z reguły umowy zlecenia) z inną osobą, zamiast udzielenia jej pełnomocnictwa, przelewa wierzytelność na zleceniobiorcę (...)
Podział i charakterystyka praw autorskich
ustawa nie stanowi inaczej, twórcy przysługuje wyłączne prawo do korzystania z utworu i rozporządzania nim na wszystkich polach eksploatacji oraz do wynagrodzenia (...)
Egzekucja komornicza a cesja wierzytelności
(cesjonariuszowi) kwoty uzyskane z egzekucji zanim zostanie zmieniony wyrok (klauzula przeniesiona na nowego wierzyciela). Dla odpowiedzi na zadane pytania należy odwołać się do (...)
wynagrodzenia przenoszą prawo do rozporządzania towarami jak właściciel, a oddanie towaru do używania na pewien czas, nie spełnia tego kryterium. Oddanie towaru do (...)
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowę o zastępstwo. Umowa o zastępstwo jest na określony czas. Kolejna umowa jest zawierana z tym samym pracodawca na czas określony, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
pracodawcy lub rozwiążę umowę z art.55 § [1] to pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop. Czy od ekwiwalentu pieniężnego za urlop i odprawy z tytułu rozwiązania umowy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
pracę bez okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony przysługuje odprawa? Pracodawca nie ma obowiązku w takim przypadku rozwiązywania z pracownikami (...)
Zajęcie wynagrodzenia a informacja o numerze konta
. Komornik poucza zarazem pracodawcę o skutkach niezastosowania się do wezwania. Zgodnie z art. 882 kpc dokonując zajęcia wynagrodzenia za pracę, komornik wzywa ponadto pracodawcę, (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
pracodawcy, a pracownik był gotów do świadczenia pracy. Przy przeszkodzie w świadczeniu pracy, która została spowodowana innymi okolicznościami, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie, (...)
Zajęcie dotacji przez komornika
? Jak "zmusić" komornika do odpowiedzi? Czy jeśli nie odpowiada w ogóle, możemy wypłacić te pieniądze dłużnikowi? Kwestie związane z ograniczeniem egzekucji w stosunku do (...)
Wypowiedzenie umowy dzierżawy bezczynszowej a postanowienia umowne
CZP 39/93) stwierdził, że nawet umowa bezczynszowego korzystania z gruntu z art. 708 Kodeksu cywilnego ( dalej kc) zawarta na czas oznaczony nie może zostać rozwiązania (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
świadczenia pracy, czyli niestawienia się w pracy na czas przestoju z zachowaniem wynagrodzenia na czas przestoju? W jaki sposób prowadzić ewidencję czasu pracy dla (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
Pracownik został powołany na dane stanowisko na czas określony do 30.06. Czy odwołanie pracownika ze stanowiska staje się równoznaczne z wypowiedzeniem umowy? Czy (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. § 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może (...)
Koszty przyznane radcy prawnemu
jednakowoż określać nade wszystko konkretną wysokość i termin wypłaty wynagrodzenia z tytułu przyznanych kosztów. Nadto, nawet jeśli pracodawca nie jest związany z radcą (...)
nieruchomość?) Innym sposobem może być też przelanie środków (np. z kredytu) na rachunek bankowy notariusza. Po podpisaniu umowy notariusz przelewa takie środki na (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
rozwiązanie umowy na skutek upływu okresu wypowiedzenia. Nie ma także znaczenia okoliczność, czy dany pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy terminowej, czy też na (...)
Korzystanie z przedmiotu najmu po jego wygaśnięciu
, ze najem został przedłużoy na czas nie oznaczony (bez konieczności sporządzania aneksu do umowy). Z przepisu wynika, że najem został przedłużony w sposób dorozumiany, (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
nadliczbowych (chodzi o zwykłą stawkę wynagrodzenia bez dodatków za pracę w nadgodzinach). Jak wynika z w/w przepisu, pracodawca może z własnej inicjatywy (nie na wniosek (...)
Złośliwy wniosek o egzekucję alimentów
czterech lat. Komornik odciąga mi alimenty plus swoje koszty. Z byłą żoną nie ma żadnej rozmowy na temat zniesienia komornika. Twierdzi, że nie chce ode mnie pieniędzy (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
. W szczególności należy do nich zaliczyć składniki wynagrodzenia, wysokość stawek wynagrodzenia, mechanizmy naliczania wysokości wynagrodzenia, w tym waloryzację płac, (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
żądać zaspokojenia: -z majątku osobistego dłużnika, -z należnego mu wynagrodzenia za pracę lub z dochodów uzyskanych przez dłużnika z innej (...)
Odszkodowanie za przeprowadzony gazociąg na działce.
na nieruchomości, a więc także służebności przesyłu, powinno być złożone w formie aktu notarialnego. Do wpisu ograniczonego prawa rzeczowego na nieruchomości do księgi wieczystej (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony. Wypowiedzenie cały czas biegnie. Czy pracodawca w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (...)
Aneks zamiast kolejnej umowy na czas określony
Zgodnie z art. 25 [1] Kodeksu Pracy po dwukrotnym przedłużeniu umowy o pracę na czas określony, trzecia umowa automatycznie powinna być zawarta na czas nieokreślony. (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
korzystających z urlopów wychowawczych i urlopów bezpłatnych, gdyż ustawa nie przewiduje żadnych wyłączeń. Nie są pracownikami osoby zatrudnione na podstawie umowy (...)
, trwającą nie dłużej niż 5 godzin. Przerwy tej nie wlicza się do czasu pracy, jednakże za czas tej przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości (...)
Egzekucja z rachunku a wypłata wynagrodzenia
świadczeń bieżących w sensie daty powstania (termin wypłat z umowy o pracę), czy też świadczeń wymagalnych, w tym także przyszłych (np. po zakończeniu miesiąca w którym nastąpił wpływ (...)
