zasoby/w sprawach osobowych Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Archiwizacja dokumentów pracowniczych

Archiwizacja dokumentów pracowniczych

zakresie prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposób prowadzenia akt osobowych pracownika pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego (...)

Wybór przewodniczącego Zgromadzenia Wspólników

Wybór przewodniczącego Zgromadzenia Wspólników

lub likwidatorów, o pociągnięcie ich do odpowiedzialności, jak również w sprawach osobowych. Poza tym należy zarządzić tajne głosowanie na żądanie choćby jednego ze wspólników obecnych (...)

Wniosek do sądu grodzkiego o ukaranie

Wniosek do sądu grodzkiego o ukaranie

. 1 kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, który ustanawia Policję jako oskarżyciela publicznego w sprawach o wykroczenia. Policjant kieruje sprawę do sądu nie tylko na podstawie danych

Prowadzenie akt osobowych pracownika

Prowadzenie akt osobowych pracownika

stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 ze zm.). Zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 3a oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy wpiąć (...)

Zastrzeżenie adresu miejsca pobytu stałego

Zastrzeżenie adresu miejsca pobytu stałego

danych ze zbioru meldunkowego, ewidencja ludności, ochrona danych osobowych,doręczanie pism w postępowaniu cywilnym

Cechy stosunku mianowania Strażaka Państwowej Straży Pożarnej

Cechy stosunku mianowania Strażaka Państwowej Straży Pożarnej

. Cechą stosunku służbowego o charakterze administracyjno-prawnym jest to, że przełożony właściwy w sprawach osobowych jednostronnie i władczo kształtuje istotne składniki tego stosunku. (...)

Prawidłowy zapis w liście obecności

Prawidłowy zapis w liście obecności

w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, ewidencja musi zawierać: - liczbę godzin przepracowanych w konkretnych dobach pracowniczych w czasie (...)

Dostęp dziennikarza do akt sprawy

Dostęp dziennikarza do akt sprawy

dotyczące zakresu udostępniania akt, realizacji wymogów ochrony danych osobowych etc w tym zakresie. akta postępowania, dostęp, dziennikarz, strona

Brak tajności głosowania a ważność uchwały spółki

Brak tajności głosowania a ważność uchwały spółki

członków organów spółki lub likwidatorów, o pociągnięcie ich do odpowiedzialności, jak również w sprawach osobowych. Poza tym należy zarządzić tajne głosowanie (...)

Przeszukanie mieszkania przez komornika

Przeszukanie mieszkania przez komornika

komu innemu; 4) świadczenia z ubezpieczeń osobowych oraz odszkodowania z ubezpieczeń majątkowych, w granicach określonych w drodze rozporządzenia przez Ministrów Finansów i Sprawiedliwości

Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia

Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia

alimentacyjnego c) świadczenia z ubezpieczeń osobowych oraz odszkodowania z ubezpieczeń majątkowych w wysokości 3/4 części tych świadczeń i odszkodowań; nie dotyczy to egzekucji mającej na celu (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym przepisem pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym pracę w poszczególnych

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

akt osobowych pracownika, określającego dokładnie wzór pisma - wypowiedzenia zmieniającego (załącznik Nr 5). Wzór ten także wskazuje na obowiązek wskazania przyczyn wypowiedzenia

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

przypadku umowy o pracę. Naszym zdaniem budzi to wątpliwości, bowiem zgodnie z art. 300 kp w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.  Zgodnie z nim pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym pracę w

Eksmisja lokatora wraz z innymi osobami

Eksmisja lokatora wraz z innymi osobami

całkowitego udaremnienia wykonania wyroków wydawanych w sprawach o opróżnienie lokalu mieszkalnego, skoro jakakolwiek osoba niewymieniona w tytule, przebywająca w takim lokalu, mogłaby (...)

Lista płac - treść dokumentu

Lista płac - treść dokumentu

dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika imienną kartę (listę) (...)

Upadłość spółki jawnej

Upadłość spółki jawnej

swoim majątkiem (zatem także wspólnik spółki jawnej), będący jednocześnie jej wierzycielem nie może głosować również w sprawach dotyczących układu (art. 197 ust. 2). Inną różnicą jest (...)

Mienie przesiedleńcze z Norwegii

Mienie przesiedleńcze z Norwegii

używania samochodów osobowych, nie stosuje się do członków służby zagranicznej i żołnierzy zawodowych wyznaczonych do pełnienia zawodowej służby wojskowej poza granicami kraju, jeżeli przedstawią (...)

Skarga na sędziego do prezesa sądu i wyłączenie

Skarga na sędziego do prezesa sądu i wyłączenie

jednostek organizacyjnych,   lustracja w sądzie,   badanie toku i sprawności postępowania w poszczególnych sprawach,   kontrola działalności sekretariatu w sądzie.  skarga na (...)

Oświadczenie pracownika o rejestracji w PUP

Oświadczenie pracownika o rejestracji w PUP

sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Punkt 10 kwestionariusza, o którym mowa w pytaniu, dotyczy oświadczenia kandydata o pozostawaniu w rejestrze

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. 1996 r. Nr 62, poz. 286). W niniejszym przepisie wskazano, iż pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie (...)

Nienależyte wykonanie umowy najmu

Nienależyte wykonanie umowy najmu

załącznik nr 7 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 19 sierpnia 2004 r. Powierzchnia dla pokoi 1- i 2- osobowych powinna wynosić minimum 6 m2, a w pokojach większych niż 2-osobowe dodatkowe (...)

Klasyfikacja Środków Trwałych

Klasyfikacja Środków Trwałych

Statystycznego w Łodzi, ul. Suwalska 29, 93-176 Łódź. Opinie interpretacyjne są wydawane w ciągu 30 dni, a w sprawach skomplikowanych, wymagających dodatkowych wyjaśnień - nie później niż (...)

Zasady głosowania przy udzielaniu absolutorium

Zasady głosowania przy udzielaniu absolutorium

odpowiedzialności, jak również w sprawach osobowych. Żaden z tych przypadków tu nie zachodzi, ale tajne głosowanie należy też przeprowadzić na żądanie choćby jednego ze wspólników obecnych (...)

Zażalenie na połączenie spraw

Zażalenie na połączenie spraw

mobbing), jeżeli stronom nie doręczono odpisu zarządzenia, i nie ma wzmianki o połączeniu w żadnym protokole posiedzeń jawnych? Czy w ogóle można uznać, że połączenie nastąpiło? Czy jeżeli z akt (...)

Przesłuchanie niepełnoletniego powyżej 15 roku

Przesłuchanie niepełnoletniego powyżej 15 roku

, może wydać postanowienie o zachowaniu w tajemnicy okoliczności umożliwiających ujawnienie tożsamości świadka, w tym danych osobowych, jeżeli nie mają one znaczenia dla rozstrzygnięcia w sprawie, (...)

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 1996 r., Nr 62, poz. 286). Rozporządzenie upoważnia pracodawcę do żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie złożenia wypełnionego

Chronologiczne prowadzenie akt pracowniczych

Chronologiczne prowadzenie akt pracowniczych

wystawienia dokumentu czy o datę przyjętą jako wpływ dokumentu do teczki pracowniczej? Dokumenty znajdujące się w poszczególnych częściach akt osobowych powinny być ułożone w porządku chronologicznym (...)

Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania

Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania

osobowych pracownika. obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, zmiana umowy, aneks do umowy o pracę, zmiana miejsca zamieszkania pracownika

1

2

3