zasoby/w okresie wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
;wnego okresowi wypowiedzenia, liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć (...)
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Tak więc osoba przebywająca na urlopie wychowawczym (pracownik) nie podlega w/w szczególnej ochronie i jej stosunek pracy podlega tym samym rygorom
mam się spodziewać w późniejszym okresie. Otrzymałam odpowiedź, że moja bezpośrednia przełożona „ma do mnie żal, że od kiedy przebywałam na urlopie macierzyńskim, to pozostając pracownikiem (...)
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracować u innego pracodawcy i jakie są konsekwencje, jeśli będzie to w czasie zwolnienia lekarskiego? Jeśli w okresie wypowiedzenia (...)
Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna
Stan faktyczny Mam umowę o pracę zawartą na czas określony. Obowiązuje mnie 14 dniowy okres wypowiedzenia. Czy w okresie swojej choroby (mam orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy) Czy (...)
Ciąża chroni także po wypowiedzeniu
Zgodnie z art. 177 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że (...)
Okres nieskładkowy w świadectwie pracy
ma podstaw by wpisać go w pkt. 10 powoływanego wzoru świadectwa pracy. świadectwo, pracy, okres, nieskładkowy, umowa, nieobecność, bez wypowiedzenia
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym warunków (...)
Ustawa o ochronie lokatorów a wynajem prywatny
mieszkania lokatorowi, czy też możliwość wykonania wyroku sądowego nakazującego eksmisję. Jeżeli umowa najmu wygasła, czy to wskutek upływu czasu, czy też jej wypowiedzenia, a lokator nie chce (...)
kompetencji i to bez względu na istniejący lub nie stosunek zobowiązaniowy. Jeżeli członkiem zarządu jest pracownik, w okresie wypowiedzenia zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy (...)
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
stosunek najmu na miejsce zbywcy; może jednak wypowiedzieć najem z zachowaniem ustawowych terminów wypowiedzenia. Powyższe uprawnienie do wypowiedzenia najmu nie przysługuje nabywcy, jeżeli (...)
szkoleniu, - rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem umowy o prace z mojej strony, - rozwiązania ze mną stosunku pracy przez Spółkę bez wypowiedzenia z mojej winy, w okresie trzech lat (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
odpowiedzialność za szkodę pracownik mógłby ponosić jeżeli strony w umowie zastrzegłyby zwrot kosztów za nieobowiązkowe szkolenia w razie rozwiązania umowy przez pracownika w określonym w umowie okresie (...)
Wynagrodzenie za pracę w czasie aresztowania
stosunku pracy ani rozwiązać go bez wypowiedzenia, chyba że pracodawca wcześniej rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Okres trzech miesięcy trwania tymczasowego aresztowania (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
okres tak obliczanego zatrudnienia wynosi 6 miesięcy, młodocianemu przysługuje prawo do urlopu. Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę i w takiej (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. wypowiedzenie umowy o pracę, nieobecność w pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność
Zatrzymanie powierzonego mienia
nie został wykorzystany w okresie wypowiedzenia). Zatrzymanie mienia pracodawcy powierzonego pracownikowi w celu wyegzekwowania powyższych świadczeń byłoby zachowaniem bezprawnym ze strony pracownika
Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów
nauczycielowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia. Nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny zachowuje prawo do wynagrodzenia zasadniczego oraz innych świadczeń pracowniczych do (...)
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez (...)
Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?
. Wiek emerytalny dla kobiet urodzonych w okresie: (…) 14) od dnia 1 stycznia 1956 r. do dnia 31 marca 1956 r. wynosi co najmniej 61 lat i 1 miesiąc; Przepisy nie przewidują innych warunków
Uprawnienia do emerytury pomostowej
przypadku, po wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracownika, po okresie 3 m-cy, (czas na odpracowanie wypowiedzenia), ten pracownik będzie miał prawo do przejścia na emeryturę pomostową? Ustawa (...)
Przedłużenie umowy najmu na czas nieokreślony
ustawowych terminów wypowiedzenia. najem, umowa, czas, oznaczony, nieoznaczony, przedłużenie, wypowiedzenie, bezumowne korzystanie
, a także zwrócić wynajmującemu równowartość zużytych elementów wyposażenia technicznego, wymienionych w ustawie, które znajdowały się w lokalu w chwili wydania go najemcy. Jeżeli najemca (...)
Równoważnik za nieodebrany mundur
wojskowej, to następuje jego zwolnienie z zawodowej służby wojskowej żołnierza zawodowego po upływie sześciu miesięcy od dnia złożenia wypowiedzenia, w ostatnim dniu miesiąca. służba (...)
Zmiana wysokości czynszu najmu
najmu przestała obowiązywać. Oznacza to, że osoba przebywająca w lokalu po tym okresie zajmuje go bez tytułu prawnego. Jeżeli osobie tej nie przysługuje ani prawo do lokalu zamiennego ani socjalnego
Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika
dokonanym przez pracodawcę. Jest to wynagrodzenie za czas wypowiedzenia. W przedstawionej sytuacji nie mamy do czynienia z likwidacją stanowiska pracy. pracodawca, zakład pracy, przejście, przejęcie
związkowej zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika w okresie, o którym mowa powyżej. Sąd Najwyższy stwierdził, że przeniesienie nauczyciela w stan (...)
Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki
pracy zezwala na powierzenie pracownikowi innej pracy, np. w okresie przestoju. Należy zatem uznać, że powierzenie dodatkowych obowiązków wymaga wypowiedzenia dotychczasowych warunków (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy, (...)
Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna
ekwiwalentu? Czy pracodawca (akurat mnie to nie dotyczyło ale interesuje) może wysłać pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, ż niewykorzystany urlop, ekwiwalent, wypoczynkowy, wygaśnięcie, (...)
