zasoby/w kodeksie pracy, a konkretnie w art. 166. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pracownicy w delegacji za granicą
pojęcia delegacji służbowej. Została ona natomiast zawarta w art. 77[5] § 1 Kodeksu pracy. W Kodeksie pracy pojęcie podróży służbowej zostało określone jako (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
. Stwierdzenie zacytowane w pytaniu można uznać za słuszne o tyle, o ile pracownik może telefon służbowy zostawić (w biurze czy w domu) i nie musi go mieć cały czas przy sobie. Inną (...)
”. W praktyce istnieją jednak takie firmy, które w działalności w ogóle nie korzystają z własnych środków materiałowych, ale świadczą usługi na rzecz kontrahentów na ich (...)
Wprowadzenie pracodawcy w błąd
pracy sprawa nie jest uregulowana w prawie pracy, przepisy kodeksu cywilnego stosuje się odpowiednio, zastosowanie przepisów kodeksu cywilnego nie może pozostawać w sprzeczności (...)
Żądanie przez związek zawodowy ujawnienia listy płac i nagród wypłaconych konkretnym pracownikom
zatrudnionych. W każdym bądź razie "informacja o zasadach wynagradzania" może być jedynie pośrednim źródłem wiedzy o zarobkach indywidualnych pracowników, tzn. takim, (...)
] Kodeksu pracy. Zgodnie z § 1 tego artykułu: pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy (...)
art. 3 KP, jeżeli prowadzi działalność gospodarczą w formie wyodrębnionej jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników. Na drugie z zadanych pytań również odpowiedź naleźć można (...)
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
trakcie trwania stosunku pracy. Pobierał pieniądze z utargu, z zaliczek zostawianych przez klientów, co z kolei powodowało opóźnienia w realizacji zamówień i tym bardziej wpływało na opóźnienia (...)
Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy
utrwalanie. Nie musi być ona wyrażana indywidualnie. Odpowiednie zasady mogą zostać umieszczone w regulaminie pracy. Należy zaznaczyć, że za naruszenie powyższych przepisów oprócz odpowiedzialności (...)
Skarga na działalność sekretarza gminy
, w którym zamieszczono sporny tekst. Przyjmujemy, że nie chodzi tu o Biuletyn Informacji Publicznej, ale innego rodzaju periodyk, będący prasą w rozumieniu art. 7 prawa prasowego (...)
Zrzeczenie się praw autorskich
. 155 § 2 kodeksu cywilnego w związku z art. 555 kodeksu cywilnego. Dopuszczalna jest umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworów mających powstać w przyszłości, (...)
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
przepisy udzielają dobrom osobistym. Dla ochrony dóbr osobistych wykorzystywać należy środki przewidziane w prawie pracy oraz instrumenty przewidziane w kodeksie cywilnym. Zgodnie (...)
Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca
proporcjonalny nalicza się na zasadach wskazanych w Kodeksie pracy. Z racji tego, że w ciągu danego roku kalendarzowego stosunek pracy z nauczycielem ustanie (w czerwcu), (...)
Wydanie certyfikatu przez pracodawcę
pracownikowi dodatkowych uprawnień jakie zrobił na jego koszt? Zgodnie z regulacją zawartą w Kodeksie pracy w art. 103 pracodawca winien ułatwiać pracownikom podnoszenie (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
według zasad określonych w kodeksie pracy. odpowiedzialność pracownika, szkoda, mienie, praca, prawo pracy
Rozliczenie zarządcy nieruchomości
, właściwe będzie postępowanie nieprocesowe, należy przyjąć zgodnie z art. 13 § 1 kpc właściwość procesu. Ponadto zgodnie z art. 202 kc jeżeli większość współwłaścicieli postanawia (...)
Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy
sprzedaży tu konkretnie w osobie sprzedawcy) dopuścił się rażącego niedbalstwa w wykonaniu swoich obowiązków, odszkodowanie się nie należy. Kwestią indywidualnej oceny jest, czy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru
o pracę z nauczycielem akademickim następuje na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy, z tym że rozwiązanie stosunku pracy, za wypowiedzeniem następuje (...)
Rozwód a działalność gospodarcza jednego małżonka
równe udziały w majątku wspólnym. Dopiero § 2 art. 43 stanowi, iż z ważnych powodów każdy z małżonków może żądać, ażeby ustalenie udziałów w majątku wspólnym nastąpiło (...)
Przesłuchanie strony pozwanej przed sądem pracy
? W postępowaniu przed sądem, także przed sądem pracy, fakty mające dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie mogą być dowodzone wszelkimi dostępnymi środkami, przewidzianymi w (...)
Ustalenie składu majątku wspólnego i udziałów
, zgodnie z którą oboje małżonkowie mają równe udziały w majątku wspólnym. Dopiero § 2 art. 43 stanowi, iż z ważnych powodów każdy z małżonków może żądać, ażeby ustalenie udziałów (...)
Diety zagraniczne a majątek wspólny
stanowią one majątek osobisty tego małżonka, który był do tych diet uprawniony? W kodeksie rodzinnym i opiekuńczym przyjęto zasadę, że przedmioty majątkowe nabyte w czasie jej trwania (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
SN stwierdził o naruszeniu powołanego artykułu. Jednakże forma wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę przewidziana w kodeksie pracy nie jest formą zastrzeżoną pod rygorem nieważności. (...)
Pojęcie pracy, wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia
punktu widzenia prawa jest więc określenie praca w szczególnych warunkach, gdyż pojęcie praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje w Kodeksie pracy w (...)
W listopadzie 2003 r. postanowieniem sądu spadku ustanowiony zostałem zarządcą tymczasowym i dozorcą spadku (nieruchomość zabudowana). W marcu 2004 r. sąd wydał postanowienie o nabyciu spadku. (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
odszkodowanie na ogólnych zasadach przewidzianych w kodeksie cywilny. W ewentualnym procesie musiałby Pan udowodnić szkodę, związek przyczynowy między jej wystąpieniem a zaniechaniem (...)
Zajęcie komornicze a ograniczenia egzekucji
-prawnik.pl" ... nie podlega z mocy prawa egzekuzji komorniczej. Ograniczenia egzekucji przewidziane w kodeksie postepowania cywilnego mają zawsze charakter wyjątków od zasady okreslonej w (...)
Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika
podstawowym obowiązkiem pracownika, obwarowanym wszystkimi sankcjami przewidzianymi w kodeksie pracy, do zwolnienia dyscyplinarnego włącznie. W przypadku wyrządzenia pracodawcy szkody (...)
Emerytura a członkostwo w spółdzielni
stanami. Dla przykładu, art. 24 Prawa spółdzielczego stanowi, iż wykluczenie członka ze spółdzielni może nastąpić w wypadku, gdy z jego winy dalsze pozostawanie w spółdzielni nie (...)
