zasoby/w ciągu ilu dni należy zarejestrować się w urzędzie pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

przez 33 dni niezdolności do pracy, przy czym dni te liczy się osobno dla każdego roku kalendarzowego. Odpowiedź na to pytanie zawierają przepisy prawa pracy. Kodeks pracy (...)

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

trzeba wskazywać dokładnie ilości dni nieobecności w pracy. W takim przypadku należałoby uzasadniać, że pracodawca np. mimo próby skontaktowania się z pracownikami (...)

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Świadectwo pracy (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Ugoda zawarta została w sądzie pracy. W świetle zapisów ugody pozwany przywrócił powoda do pracy na warunkach określonych w umowie o pracę przed jej rozwiązaniem. Pozwany (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

pracodawca stara się bardzo uprzykrzyć mi życie. Nie licząc się z nikim głośno wypowiada się na temat szukania haków na mnie, w celu możliwości zwolnienia mnie dyscyplinarnie. (...)

Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu

Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu

roszczeń przewidzianych w paragrafie pierwszym, chociażby nie były one zgłoszone w postępowaniu o zniesienie współwłasności.  Koniecznie należy się więc postarać (...)

Skarga na komornika - pomyłka w egzekucji

Skarga na komornika - pomyłka w egzekucji

wstrzyma to w ciągu ilu dni bank przeleje te pieniądze z mojego konta na wskazane przez komornika? Skoro nie dostałam nigdy do rąk wyroku nakazu zapłaty to czy komornik może prowadzić (...)

Regon - tryb i termin nadania

Regon - tryb i termin nadania

statystycznym województwa, na którego terenie mają siedzibę, odpowiednio: wniosku o nadanie numeru identyfikacyjnego - w ciągu 14 dni od dnia powstania podmiotu, wniosku o zmianę cech (...)

Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy

Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy

motywacyjny? Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, jeżeli niezdolność ta trwa łącznie do (...)

Dowód zapłaty opłaty skarbowej

Dowód zapłaty opłaty skarbowej

zobowiązany jest dołączyć dowód zapłaty należnej opłaty skarbowej, zwany dalej "dowodem zapłaty", albo uwierzytelnioną kopię dowodu zapłaty, nie później niż w ciągu 3 dni od (...)

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

trzydziestu dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosił się do tego zakładu w celu podjęcia pracy. Niezachowanie tego terminu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, (...)

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż w ciągu 14 dni (...)

Użytkowanie i przechowywanie broni pneumatycznej

Użytkowanie i przechowywanie broni pneumatycznej

;posiadania broni pneumatycznej.  Nabywca broni jest zobowiązany zarejestrowaćw ciągu 5 dni od dnia nabycia. Obowiązek rejestracji nie dotyczy broni, o której mowa we wskazanych (...)

Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy

Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy

zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jak wynika z powyższego, pracownikowi spełniającemu warunki określone w art. 188 kp przysługuje zwolnienie od pracy (...)

Rozwiązanie spółki cywilnej a kwestie podatkowe

Rozwiązanie spółki cywilnej a kwestie podatkowe

skorzystać ze zwolnienia podmiotowego; druk VAT-R). Nie ma w takim przypadku konieczności składania wniosku o nowy NIP, należy posługiwać się własnym (osoby fizycznej) numerem identyfikacji (...)

Odsetki od podatku od nieruchomości

Odsetki od podatku od nieruchomości

doręczania pisma przez pocztę; 2)   pismo składa się na okres 14 dni w urzędzie gminy (miasta) - w przypadku doręczania pisma przez pracownika organu podatkowego (...)

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem (...)

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

stosunku pracy. Nie ma więc znaczenia w tym wypadku fakt, iż rozwiązanie stosunku prcy nastąpiło w trybie art. 53 par. 1 kodeksu pracy (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

Zgon i wymeldowanie osoby zmarłej

Zgon i wymeldowanie osoby zmarłej

tej sprawie? Zgodnie z ustawą Prawo o aktach stanu cywilnego zgon osoby należy zgłosić najpóźniej w ciągu 3 dni od dnia zgonu w Urzędzie Stanu Cywilnego. Do zgłoszenia (...)

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

proporcjonalny nalicza się na zasadach wskazanych w Kodeksie pracy. Z racji tego, że w ciągu danego roku kalendarzowego stosunek pracy z nauczycielem ustanie (w (...)

Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ

Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ

zaimportowaniu ofert do systemu, źle wgrały mi się dane. NFZ odrzucił moje oferty powołując się na harmonogram pracy poradni wykazany w ofercie poniedziałek, środa, piątek (...)

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Pracownik przebywał na zwolnieniu z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem (żona w szpitalu) przez okres 6 dni. W związku z uzasadnioną koniecznością zakład wezwał go do pracy na (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Możliwość wymierzenia (...)

Powrót z urlopu bezpłatnego

Powrót z urlopu bezpłatnego

wygasa 19.04 br. W dniu 20.04 br. powinienem stawić się do pracy w urzędzie. W międzyczasie dokonano jednak reorganizacji urzędu i moje biuro zostało przekształcone (...)

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

pkt 2. Umowa zakończy się z dniem 31.03.2007 r. Nie posiadamy informacji, czy Zakład dokonywał zwolnienia w ciągu 30 dni innych pracowników. Czy Zakład Pracy zobowiązany (...)

Ubezpieczenie w KRUS a wynajem lokali

Ubezpieczenie w KRUS a wynajem lokali

POWINIEN wyrejestrować się z KRUS?   Ubezpieczeniom społecznym w rozumieniu przepisów o ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2008 r., Nr 50 (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

lub zakończy się wyrokiem uniewinniającym, a pracownik w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia sądu zgłosi swój powrót do zakładu, pracodawca ma obowiązek go (...)

Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

, nie później jednak niż w ciągu 3 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w tej sprawie. Ponadto, pracownik ma roszczenie w stosunku do zakładu pracy (...)

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy

miesięcy należy uznać, że powierzenie takie może się odbyć kilka razy byleby okres nie przekroczył 3 miesięcy w ciągu roku. Może się to wiązać ze zmianą miejsca (...)

Ustalenie treści aktu urodzenia przez sąd

Ustalenie treści aktu urodzenia przez sąd

ustawy o aktach stanu cywilnego urodzenie dziecka należy zgłosić w ciągu 14 dni od dnia urodzenia. Zgłoszenia dokonuje: ojciec dziecka albo matka, jeżeli jej stan zdrowia na (...)