zasoby/vat z paliwa do 37 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
do lekarza medycy pracy, który może stwierdzić, iż z uwagi na przebytą chorobę itp. nie może Pan wykonywać czynności, do których został oddelegowany. Pracownik może rozwiązać (...)
tym samym pracownikiem kolejny stosunek pracy. Z chwilą nawiązania stosunku pracy (1 stycznia 2007) pracownik nabywa prawo do urlopu w wymiarze 3/12 z 26 dni. To jest 6,5, a (...)
Zbycie nieruchomości bez zgody współmałżonka
wyjątkowych jednak, gdy jeden z małżonków odmawia zgody wymaganej do dokonania czynności albo jeżeli porozumienie z nim napotyka trudne do przezwyciężenia przeszkody, drugi (...)
Uprawnienia palacza kotłów i SEP do 1 KW
; zasad postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa ruchu urządzeń przyłączonych do sieci, zasad dysponowania mocą urządzeń przyłączonych do sieci, zasad (...)
Rozwód a moment powstania rozdzielności majątkowej
mieszkanie, które do dnia rozwodu stanowiło współwłasność małżeńską i stanowiło zabezpieczenie potrzeb mieszkaniowych rodziny? Wyrok rozwodowy jest skuteczny z chwilą jego uprawomocnienia (...)
ośmiu godzinach pracy. W opisanym stanie faktycznym ruchomy czas pracy został wprowadzony w bardzo ograniczony (tolerancja określona jest z dokładnością do 5 minut) jednak dopuszczalny (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za nieuzasadnione, a w związku z tym o przywrócenie do pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby (...)
Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba
pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo to przysługuje tylko w okresie wypowiedzenia. Jeżeli (...)
Zbycie udziałów w spółce a majątek wspólnoty
1999 r., sygn. I CKN 1146/97). W uzasadnieniu do tego orzeczenia SN wyraźnie potwierdził, iż udział nabyty za środki z majątku wspólnego wchodzi do tego majątku. Zgodnie z art. (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
;ra jest ustawowo dniem wolnym od pracy (zgodnie z art. 151 9 kodeksu pracy). Pracodawca może zobowiązać pracownika do pracy w dniu wolnym od pracy z tytułu (...)
Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu
Aby pracownik miał stały dostęp do danych firmy, również po godzinach pracy, pracodawca zobowiązał się do pokrywania kosztów stałego dostępu do Internetu, a więc pracownik (...)
Zaskarżenie uchwały Rady Gminy
bezzasadna. Do powiadomienia dołączono uchwałę RG wraz z uzasadnieniem. Z uzasadnienia wynika, że RG nie jest kompetentna do rozpatrzenia skargi w tym zakresie, a ja zaspokojenie (...)
Obowiązkowy staż po studiach a wymiar urlopu
, a także dodaje się go do lat pracy. Jeżeli praktyka odbywała się na podstawie skierowania starosty, na podstawie art. 37 b ustawy o przeciwdziałaniu bezrobociu, na podstawie umowy zawartej (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
przejmowanej firmie? Kwestię przejęcia zakładu pracy reguluje art. 23[1] Kodeksu pracy, zgodnie z którym w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
? Jak wygląda kwestia ustalenia wymiaru pracy takiego pracownika? Czy można wpisać mu w umowę ilość godzin pracy tygodniowo? Ponadto, chcielibyśmy także, aby taki pracownik przychodził do (...)
Sprzedaż samochodu zarejestrowanego na żonę
przekraczającą zakres zwykłego zarządu. Kwestię tą reguluje art. 36 paragraf 2 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Zgodnie z art. 37 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego ważność (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu pracy) (...)
Skarga na bezczynność organu administracji
załatwiającego skargę można złożyć zażalenie do organu administracji wyższego stopnia w trybie art. 37 § 1 w zw. z 227 § 4 Kpa, a następnie skargę do sądu administracyjnego? (...)
Bezczynność organu a odszkodowanie
związku z powyższym, w opisanej sytuacji należy podjąć następujące kroki:wnieść skargę do wojewódzkiego sądu administracyjnego na bezczynność organu;po wydaniu orzeczenia wezwać (...)
Ważność umowy podpisanej przez małżonka
nieruchomości lub użytkowania wieczystego, jak również prowadzącej do oddania nieruchomości do używania lub pobierania z niej pożytków, czynności prawnej prowadzącej (...)
Przerywany czas pracy kierowców
pracy została uregulowana w ustawie o czasie pracy kierowców, a więc przepisy te będą miały charakter specjalny w stosunku do kodeksu pracy. W związku z czym, w (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pracy z uwzględnieniem przepisu art. 292 Kodeksu pracy Pracodawca może żądać zwrotu nienależnie wypłaconych świadczeń, o ile się nie przedawniły (chyba że pracownik zrzeka (...)
Zmiana wspólników spółki cywilnej a koncesja
(wydanie IV) ss. 528). W odniesieniu do zadanego pytania ma to takie znaczenie, że zgodnie z orzeczeniem Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 18 września 1995 r., sygn. II SA 775/94 (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
przekraczających pracownik ma prawo odmówić dalszej pracy bowiem polecenie to jest sprzeczne z przepisami pracy. Odnosząc się natomiast do kwestii odebrania Pani premii uznaniowej (...)
Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy
przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy. Oczywiście zleceniodawca może w umowie określić dodatek za pracę w święta czy ponad wcześniej ustaloną normę, ale nie wynika to z (...)
Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy (...)
Powrót do rodowego nazwiska po rozwodzie
albo nielicującego z godnością człowieka; 2) na imię lub nazwisko używane; 3) na imię lub nazwisko, które zostało bezprawnie zmienione; 4) na imię lub nazwisko noszone zgodnie z przepisami (...)
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
wydawanym rozporządzeniem ministra albo też innego organu? Zgodnie z art. 151[9] kodeksu pracy, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych (...)
