zasoby/ustawa o zfss-z 4 marca 1994r.ile na 1 pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, dokonuje się niezwłocznie na formularzu określonym w przepisach wydanych na podstawie art. 237 § 4 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, a w przypadku choroby (...)
Jak przeprowadzić zbiórkę pieniędzy dla potrzebującego?
publicznym na określony, zgodny z prawem cel pozostający w sferze zadań publicznych, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności (...)
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
naliczenia odpisu na fundusz . Zgodnie z § 1 pkt 2 rozporządzenia wykonawczego: Podstawę naliczania odpisu, o którym mowa w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca (...)
Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej
bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz wygaśnięcia umowy o pracę wskutek porzucenia pracy. Jeżeli więc regulacje wewnątrzzakładowe (dotyczące zasad nabywania nagród jubileuszowych, (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. § 3. Przepis § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
lipcowej niesłusznie naszym zdaniem wypłacone świadczenie urlopowe? Zasady wypłat świadczenia urlopowego regulowane są w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ustawa z dnia 4 (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, określającym zadaniowy tryb pracy od 2008 roku. Obowiązuje mnie 1 miesięczny okres wypowiedzenia. Dnia (...)
Wypłata odszkodowania a koszty uzyskania przychodu
podpisywaniu konkretnego kontraktu na zakup bądź sprzedaż towarów, faktycznego zaistnienia okoliczności niezależnych od podatnika a mających wpływ na cenę rynkową towaru (załamanie rynku), (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
;lnego zwrotu z jednej strony oznacza, iż chodzi tu o czynności w szerokim tego słowa znaczeniu, a więc zarówno czynności prawne, jak i inne działania powodujące skutki prawne. Z drugiej zaś (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
firmą nieformalna ustna umowa o "wypożyczeniu, użyczeniu pracownika". Czy w takiej sytuacji właściwym rozwiązaniem będzie zatrudnienie tego pracownika w nowym zakładzie pracy na (...)
zdrowia psychicznego”. Przy czasowym powierzeniu pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę (art. 42 § 4 kp) obniżeniu nie może ulec wynagrodzenie pracownika obliczone (...)
na fakt, iż miejscem dokonania dostawy przez podmiot szwedzki na rzecz Podatnika nie jest terytorium kraju (art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT), to dostawa ta nie będzie podlegała (...)
Obowiązek poinformowania pracownika na piśmie w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: 1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony lub na (...)
odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. § 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § (...)
Rezygnacja ze stanowiska prezesa.
sposób uznać, że likwidator powinien wystąpić do sądu o ustanowienie kuratora stosownie do art. 42 § 1 k.c. Można też zadać retoryczne pytanie, mając na uwadze stan faktyczny, (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
naprawienia na zasadach ogólnych. Zasadniczo w sprawie winien znaleźć zastosowanie przepis art. 120 Kodeksu pracy, k.p., na mocy którego w razie wyrządzenia przez pracownika (...)
Szkoła tańca a zwolnienie z VAT
związane z działalnością sal balowych, dyskotek i instruktorów tańca. Na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku od towarów i usług (VAT) zwalnia się od podatku usługi (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
, jednak został Pan zatrudniony na innym stanowisku, podpisał Pan umowę zgodził się na takie na nie inne jej warunki , m. in. zaakceptował stanowisko pracy. To pracodawca decyduje o (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
pracownikiem może przewidywać odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracownika? Chodzi o umowę dotyczącą wysłania na szkolenie. Treść umowy o podnoszenie (...)
Uzgodnienie decyzji o warunkach zabudowy - PKP
należy uzgodnić z PKP projekt decyzji o warunkach zabudowy, na podstawie art. 53 ust 4. pkt 9 ustawy z dnia 27 marca 2003 roku o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym? (...)
Urlop na przygotowanie do egzaminu
dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Art. 1032. § 1. Urlop szkoleniowy, o którym mowa w art. 1031 § 2 pkt 1, przysługuje w wymiarze: 1) 6 (...)
Stawka VAT na sprzedaż znaczków przez agenta
agencji rozszerzyliśmy działalność (PKD) o usługi pocztowe. Czy mamy prawo do stosowania stawki zwolnionej na sprzedaż znaczków pocztowych jako agent pocztowy? Zgodnie z art. 43 ust. 1 (...)
przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, 4) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Wydalenie z pracy jest więc najsurowszą (...)
ustawy - 2,57 zł za 1 kg dla opony nowej i używanej regenerowanej (bieżnikowanej) oraz 10,26 zł za 1 kg dla opony używanej nieregenerowanej (niebieżnikowanej), dla produktów wymienionych (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia (...)
ubezpieczenia jako pracownika miało charakter fikcyjny. Przykład 4: Prywatni pracodawcy, dążąc do obniżenia kosztów pracy, zawierają umowy o pracę najczęściej proponując najniższe (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
macierzyńskiego, warto jednak zwrócić uwagę na pewne ryzyko z tym związane. Urlopu wypoczynkowego udziela pracodawca na wniosek pracownika. Nie jest natomiast związany wskazanym (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
wynagrodzeniem. Ekwiwalent, pomimo, że często jest korzystny finansowo dla pracownika, tak naprawdę, ma stanowić rekompensatę dla pracownika za to, że jego samochód jest używany przez firmę. Jeżeli
