zasoby/ustawa o funduszu świadczeń socjalnych 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasady wypłaty świadczeń z ZFŚS
świadczeń socjalnych wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym (...)
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie odprowadza się składek na ZUS. Wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowią przychód pracownika (...)
zawodowych ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności, (...)
Komu przysługują wczasy pod gruszą
, a pracodawca ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, funduszu socjalnego, dopłaca do nich. To, czy pracownik może skorzystać z takiej formy pomocy, zależy (...)
Upadłość pracodawcy a stosunek pracy
z grupy 3 (a na te w praktyce może już nie starczyć funduszy). Jeżeli chodzi natomiast o świadczenie urlopowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, to zgodnie z artykułem (...)
Zapomoga zdrowotna dla emerytowanego nauczyciela
sprawach nieuregulowanych stosuje się przepisy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Art. 8 ustawy o ZFŚS stanowi, że przyznawanie ulgowych usług i świadczeń (...)
Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia
? Świadczenie urlopowe i dofinansowanie od urlopu (tzw. "wczasy pod gruszą") zostały uregulowane w Karcie Nauczyciela oraz w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń (...)
Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych
świadczeń z Zakładowego Funduszu Socjalnego muszą być ujęte w regulaminie wynagradzania pracowników, czy wystarczy posiadać odrębny regulamin przyznawania świadczeń z Zakładowego (...)
, - świadczeń wypłaconych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, - należności za pracę przysługujących tymczasowo aresztowanym oraz skazanym, - (...)
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
tworzone przez podatnika; kosztem uzyskania przychodów są jednak odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (...)
Karnety na basen dla pracowników
jest wartość rzeczowych świadczeń sfinansowanych w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 380 zł. Podkreślić (...)
każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...)
pracodawcy ciąży obowiązek sporządzenia Informacji o przychodach PIT-8C w wysokości umorzonej części pożyczki. Fakt opodatkowania bądź braku opodatkowania umorzenia pożyczki z Zakładowego Funduszu (...)
Uzgodnienia ze związkami zawodowymi
Salwa: „(...) przyznawanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinno być dokonywane w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, a w przypadku (...)
Fundusz socjalny nauczycieli i pracowników szkoły
, sprzątaczki)? Jaka jest sytuacja emerytów-pracowników obsługi po likwidacji szkoły? Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalanej (...)
Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy
wysokości 733,25 zł i przekazał 75% równowartości odpisów całorocznych. Zgodnie z regulacjami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych odpis podstawowy na jednego (...)
pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu. Wobec tego należy rozstrzygnąć, (...)
Konsekwencje nieodprowadzenia środków na ZFŚS
będą stanowiły wykroczeń ze względu na znikomą społeczną szkodliwość czynu. W wypadku zaś, gdyby czyn naruszający przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (...)
przekazane przez pracodawcę będącego podmiotem gospodarczym lub z nadwyżki bilansowej spółdzielni. W przedstawionej sytuacji zwiększenie kwoty na koncie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (...)
Wypłata gotówki pracownikom z ZFŚS a podatek
Funduszu Świadczeń Socjalnych przewiduje możliwość wypłaty pracownikom gotówki ze środków Funduszu, jest to jak najbardziej możliwe. Jednocześnie jednak należy zauważyć, (...)
Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat
(art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) - nie zaś od wymiaru czasu pracy. Podkreślamy, że fakt wykonywania pracy, przez tego pracownika, w wymiarze 1/2 (...)
wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na Fundusz. Środki funduszu (...)
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
Pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym złożyła wniosek o wypłatę świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w postaci \"wczasów pod gruszą\" za rok (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
socjalną, o której mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, to choćby nie zostały sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
przyznanej mi wcześniej zapomogi z świadczeń zdrowotnych Funduszu Świadczeń Socjalnych (powołując się na to, że organ prowadzący nie przekazał szkole pieniędzy). Zwróciłem (...)
wartości uzależnionej od sytuacji rodzinnej pracowników. Istnieją dwie podstawowe zasady gospodarowania funduszem wyrażone w art.8 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. (...)
Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ
oraz na stronie internetowej właściwego oddziału wojewódzkiego Funduszu. Od decyzji dyrektora oddziału wojewódzkiego Funduszu przysługuje odwołanie do Prezesa Funduszu. (...)
fakturą? Czy jest to świadczenie rzeczowe dla pracownika? Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zasady i warunki korzystania (...)
Pracownik otrzymał z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zapomogę z tytułu śmierci ojca. Czy powinna ona być opodatkowana i oskładkowana? Zapomoga taka jest zarówno wolna od (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
ustawy zakładowym funduszu świadczeń socjalnych). Pracownikowi przysługuje w stosunku do pracodawcy roszczenie o to świadczenie, o ile pracodawca jest zobowiązany do wypłaty (...)
