zasoby/ust.4 art.29 pracy i z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
nieprzerwanej pięcioletniej pracy. Są nimi: czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby oraz urlopy inne niż wypoczynkowy, jeżeli okresy te łącznie trwają nie dłużej niż 6 miesięcy. (...)
Właściwość organu do złożenia wniosku z art. 209kk
wszystko w tej sprawie, co mogliśmy zrobić, a właściwie to dłużnik odmawiał jakiejkolwiek współpracy. Jednocześnie wysłaliśmy pismo do organu właściwego wierzyciela z informacją, że zgodnie (...)
Termin rozpatrzenia odwołania przez Izbę
ustawowo chronioną. Rozprawa odbywa się wówczas wyłącznie z udziałem stron oraz ich pełnomocników. Zgodnie z art. 111 kodeksu cywilnego termin oznaczony w dniach kończy się z (...)
Opodatkowanie dochodów z Irlandii
.). Zgodnie z art. 27 ust. 9 i 9a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r., w przypadku gdy podatnik uzyskuje dochody w Irlandii Północnej - uzyskane przez niego dochody łączy się z (...)
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
warunków to dziedziczyć może wnuk, jeśli spełnia je. Z podanego stanu faktycznego wynika, że na pewno spadkobiercą byłby małoletni wnuk, mąż natomiast, jeśli był np. trwale niezdolny do (...)
Prowadzę działalność gospodarczą, jestem rozwiedziony i obecnie mieszkam i prowadzę życie z konkubiną, która nie pracuje i nie jest ubezpieczona. Czy ona może korzystać z (...)
musi być bezprawny (jest takim na pewno przestępstwo). Art. 444 kc stanowi natomiast, że w razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z (...)
2017 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Sp renta z tytułu niezdolności do pracy, emerytura, ZUS, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, wiek emerytalny, (...)
Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia
. Zakładając, że dyrektor szkoły odwołał nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia powstaje problem z pobranym wynagrodzeniem za okresy wcześniejsze, w których już istniała podstawa do (...)
stałym przemieszczaniem się i których miejsce wykonywania pracy jest ruchome, np. pracowników transportu samochodowego. Pojawia się jednak kwestia, czy można określić miejsce pracy (...)
Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?
pracownika do pracy i jej wykonywanie. Komu pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu okolicznościowego? Obowiązek zwolnienia pracownika& urlop okolicznościowy, urlop, pracodawca, pracownik, (...)
Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?
pracy ustaje Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia termin rozwiązania, umowa o pracę, stosunek pracy, porozumienie, dzień pracy
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. Zakład pracy może (...)
Świadczenia wynikające z wypadku przy pracy - opinia prawna
Stan faktycznyW drodze do pracy miałam wypadek. Jestem na zwolnieniu lekarskim (6 miesięcy i przedłużone przez ZUS o następne 3). Jestem po operacji kręgosłupa. Niebawem kończy mi się ten (...)
Prawo otrzymania renty rodzinnej
Czy żonie zmarłego męża przysługuje prawo otrzymania renty rodzinnej? Zgodnie z art. 70 ust.1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wdowie przysługiwać (...)
Kara z niedopełnienie obowiązku meldunkowego
miejscowości. Pobyt czasowy nie powinien trwać dłużej niż dwa miesiące, z wyjątkiem gdy nie traci on swego czasowego charakteru, polegając np. na pracy, nauce czy leczeniu w określonym miejscu. (...)
pracy. Zgodnie z tym przepisem kto, wbrew obowiązkowi: nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego (...)
Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny
Podjąłem moją pierwszą pracę podpisując umowę na okres próbny. Nie został oznaczony czas jej zakończenia. Wiem na mocy art 25 k.p., że okres próbny nie może przekroczyc 3 miesięcy. Z (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
pracę). Skoro strony porozumiały się w kwestii rozwiązania umowy o pracę z końcem lipca, to następuje to z dniem 31 tego miesiąca. Żadne zwolnienie lekarskie nie przedłuży stosunku pracy (...)
Zgoda na urlop bezpłatny w celu pojęcia pracy u innego pracodawcy
którym pracodawca zawarł stosowne porozumienie. Podstawę dla tego stosunku prawnego stanowi art. 174[1] Kodeksu pracy. zgoda, urlop bezpłatny, porozumienie, praca, świadczenie
Nagroda Państwowej Inspekcji Pracy dla pracownika Vattenfall Heat Poland
21 października br. główny inspektor pracy Tadeusz Jan Zając wręczył nagrody im. Haliny Krahelskiej za wybitne osiągnięcia w zakresie ochrony pracy i ochrony zdrowia w środowisku (...)
Urlopy związane z macierzyństwem i rodzicielstwem
Z opieką nad dzieckiem wiążą się urlopy macierzyński, rodzicielski, wychowawczy i ojcowski. Te urlopy przysługują rodzicom biologicznym i innym osobom sprawującym opiekę nad dzieckiem. (...)
Brak określenia obowiązków pracownika
Po zmianie stanowiska pracy w tej samej firmie nie mogę wymóc na pracodawcy, aby pisemnie określił zakres moich obowiązków. Czy podanie ich w formie ustnej jest zgodne z działem 4 kodeksu pracy, (...)
Dofinansowanie szkoleń a podatek dochodowy
dotacji, o których mowa w art. 69 ust. 4 pkt 1 lit b ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm.), w brzmieniu obowiązującym (...)
W wyniku kontroli w jednej z firm w G., której przedmiotem było sprawdzenie przestrzegania przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie wykonywania usług
Wypożyczenie pracowników pomiędzy pracodawcami – analiza instytucji
„Wypożyczenie” pracowników zostało uregulowane w art. 1741 Kodeksu pracy. Zgodnie z powołanym przepisem „§ 1. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca (...)
Wyjaśnienia dotyczące ograniczeń handlu w niedziele i święta
wyjaśnienia PIP i resortu pracy w tej sprawie. Nowe przepisy 1 marca 2018 r. weszła w życie ustawa ograniczająca handel w niedziele. Zgodnie z nią w 2018 r. w ka handel w niedziele, niedziela, (...)
pracę? Opisana sytuacja budzi szereg wątpliwości. Przede wszystkim staż nie jest stosunkiem pracy i osoba na stażu nie nabywa uprawnień pracowniczych. Okresy pobierania zasiłku i stypendium (...)
(patronem) a jego aplikantem nie powinny być jednak przedmiotem zainteresowania mocodawcy, który kształtuje swój stosunek prawny z pełnomocnikiem tylko i wyłącznie na podstawie (...)
tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie? Zgodnie z art. 177 § 3 kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny (...)
