zasoby/uprawnienia pracownicze co to jest Wyszukiwarka e-prawnik.pl
ubezpieczenia, ale nie jest ingerencją w samą umowę. Zatem ZUS nie może bez wyraźnej podstawy ingerować w stosunki pracownicze, gdy jego działanie nie jest ukierunkowane i związane (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
, obowiązujących u Pańskiego pracodawcy. Konieczne jest również przeanalizowanie decyzji pracodawcy o przyznaniu premii. Jeżeli przyznanie premii uznaniowej zostało uzależnione jedynie od faktu (...)
Solidarna odpowiedzialność pracodawców
przyjmuje tylko część zakładu pracy, to odpowiada za „stare długi pracownicze”, natomiast nie ponosi odpowiedzialności, gdy przejmuje cały zakład pracy. Sensowne jest bowiem, by (...)
pracy, które nie są przewidziane przez prawo pracy. Jeśli takie postępowanie narusza prawa pracownicze, to istnieje możliwość ich dochodzenia na drodze sądowej. umowa o pracę, zawieszenie
Podział akcji pracowniczych przy podziale majątku
zgoda jest wymagana, odpowiedni termin do potwierdzenia umowy; staje się wolna po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu. Jeżeli na podstawie czynności prawnej dokonanej przez jednego małżonka (...)
Opodatkowanie sprzedaży akcji pracowniczych
ze zbycia tych akcji w 2004 r. podlega opodatkowaniu (podlegałby opodatkowaniu również wówczas, gdyby został uzyskany przed 1 stycznia 2004 r.). akcje pracownicze, kapitały pieniężne, nieodpłatne
Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej
pozwanego sprawa może się ciągnąć w nieskończoność? Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej jest co do zasady dopuszczalne, pod warunkiem wszakże, że pozwany (prawidłowo (...)
, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. § 11. Do okresu
