zasoby/upoważnienie dla pracownika płatnika do kontaktów z zus-em Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podatek dochodowy od stypendium sportowego
miesięcznie kwoty 380 zł, z zastrzeżeniem ust. 10. Pozostałe stypendia podlegają opodatkowaniu na ogólnych zasadach, tj. według obowiązującej skali podatkowej. Zgodnie z art. 13 pkt 2 ustawy, (...)
Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop wypoczynkowy (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
tej osoby lub jednej ze stron. Z opisu stanu faktycznego nie wynika aby był składany wniosek w przedmiocie wezwania pracownika do udziału w sprawie, a zatem sąd mógł podjąć taką (...)
Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?
przeszkód z punktu widzenia prawa pracy, aby stawiennictwo i obecność w pracy pracownika potwierdzać w każdej innej formie przyjętej w zakładzie pracy, jedynym wymogiem z tym związanym (...)
Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia
do płatnego urlopu dla poratowaniu zdrowia w wymiarze jednorazowo nie przekraczającym 6 miesięcy. Urlop udzielany jest, gdy stan zdrowia pracownika wymaga powstrzymania się od pracy w celu
Informacje o pracowniku dla komornika
, jeśli komornik zajmie wynagrodzenie pracownika w pełnej dozwolonej wysokości 60%, to może także zająć pozostałą część wynagrodzenia wpływającą na konto pracownika (bo chyba o to chodzi (...)
Stypendium a obowiązek złożenia zeznania rocznego
ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.) stanowi, że wolne od podatku dochodowego są stypendia dla (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
: komunikatywności, otwartości, efektywności oraz zaangażowania. Oceny przyznawane są na skali 1-100. Dla każdej z osób tak uzyskane wyniki są sumowane, dzięki czemu powstaje ranking pracowników. (...)
Znamiona przestępstwa znęcania
Czy utrudnianie lub uniemożliwianie kontaktów z dzieckiem - nie jest znęcaniem się psychicznym? Dla stwierdzenia, czy opisana sytuacja należy do kategorii zachowań określanych (...)
Mam zamiar zatrudnić pracownika na umowę o pracę na czas określony 8 miesięcy. Czy zatrudniając pracownika mogę zrobić kopię (ksero) dowodu osobistego pracownika i umieścić w części (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
rozumiemy, ekwiwalent nie jest Panu wypłacany, gdyż Pański prywatny samochód nie jest już wykorzystywany dla celów służbowych. Zgodnie z § 1 rozporządzenia z dnia 25 marca 2002 r. (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
sprzedawane przez innemu podmiotowi, wnoszone jako aport do spółki czy nabywane w inny sposób. W opisanej sytuacji należy raczej rozważyć do art. 42 § 4, zgodnie z którym wypowiedzenie (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
wypowiedzenie w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach jeden dla pracownika, drugi dla pracodawcy. mobbing, obowiązki, pracownik, pracodawca, rozwiązanie , wypowiedzenie, (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
zarówno odmienności wynikające z zatrudnienia pracownika w formie telepracy jak i szczególnych praw przysługujących pracownikowi niepełnosprawnemu oraz wynikających z tego tyłu obowiązków (...)
nadania numeru identyfikacji podatkowej wraz z postanowieniem o wpisie. Wniosek złożony do sądu rejestrowego powinien zawierać umowę spółki oraz dokument poświadczający uprawnienie do (...)
Pierwszeństwo hipoteki przymusowej
;hipoteką przymusową”. Ponadto, zgodnie z art. 26 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dla zabezpieczenia należności z tytułu składek Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
zamierza skorzystać z tej możliwości kilkakrotnie po kilka lub kilkanaście dni "pod rząd" z przerwami włącznie z ze zmianą miejsca wykonywania pracy przez pracownika wedle aktualnych (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
pracownika potrącał ratę kredytu, grożąc, że w przypadku nie wywiązania się pracodawcy z powyższego skieruje sprawę do sądu z żądaniem odszkodowanie z tytułu wyrządzonej (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
działalność pracownika za nową umowę o prace, tym razem z „firmą B” c owiąże się z jego odpowiedzialnością jako pracodawcy. umowa zlecenia, zobowiązania stron,
Prezent dla klienta w konkursie
jednak konkurs jest adresowany jedynie do określonego kręgu osób (np. klientów serwisu internetowego) lub wartość nagrody przekracza 760 zł, nie będzie możliwości skorzystania z (...)
Przedawnienie zobowiązania a przychód
możliwości wystawienia PIT-8C z tytułu uzyskania przychodów z innych źródeł w wyniku zastosowania art. 508 k.c., co ma - jak twierdzą - związek z zakupem przez tę firmę ww. zobowiązania (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
regulaminie wynagradzania obowiązującego u Pana pracodawcy. Zasiłek dla bezrobotnych: Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, ma też znaczenie dla ewentualnego (...)
Nabycie gospodarstwa rolnego zwolnione z PCC
skutkować wstecz pozbawieniem praw do zwolnienia od podatku (Wyrok NSA z dnia 26 stycznia 1995 r., SA/Po 3124/94). nabycie gospodarstwa rolnego, zwolnienie z PCC, zakres działalności, notariusz, (...)
Odzież robocza dla pracowników
to być cykliczny okres lub aktualnie do potrzeby. Ważne, że pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych (...)
Zgoda żony na wyrejestrowanie z KRUS
pewnym okresie czasu z gospodarstwem rolnym i nieszukaniu stałego zatrudnienia poza nim". Podobnie w wyroku SN z dnia 25 września 2007r. , sygn. I UK 101/2007, LexPolonica nr 1955724: (...)
dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informują o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. W (...)
Pożyczka udzielona sp. z o.o. przez wspólników
Dwie osoby będące osobami fizycznymi, które jednocześnie są wspólnikami w sp. z o.o., otrzymały kredyt z banku na budowę domu. Chcą pieniądze z kredytu pożyczyć sp. z o.o., (...)
to jednak dyżur, a zatem nie może być wliczona do limitu dyżurów medycznych z art. 32j ust. 3 ustawy o ZOZ. Jeśli lekarz zostanie wezwany do ZOZ-u i wykonuje pracę, wówczas jest to (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
imprezie udział, a kto nie czego skutkiem jest fizyczna niemożliwość przypisania przychodu do konkretnego pracownika – z tego powodu rezygnuje się z jego opodatkowania. koszt (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
do pracy. W związku z powyższym, zwolnienie lekarskie (zaświadczenie lekarskie) stanowi dowód pomocny do ustalenia czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, (...)
