zasoby/umowa zlecenie a wypadek w drodze do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zatrudnianie na umowę o dzieło
przyjmującą zlecenie bądź zamówienie. Kodeks cywilny nie wprowadza ponadto żadnych ograniczeń co do osoby przyjmującej takie zlecenie bądź wykonującej dzieło. W związku (...)
Choroby zawodowe. Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?
osoby objęte tym ubezpieczeniem z racji zatrudnienia na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych ( choroba zawodowa, świadczenia, wypadek przy pracy
uchybiają uprawnieniom przewidzianym w innych przepisach, w szczególności w prawie autorskim oraz w prawie wynalazczym. Art. 23 i 24 kc pozostają w tak ścisłym związku, (...)
Praca podczas urlopu dla poratowania zdrowia
Nauczyciela, stosownie do których (art. 74 ust. 7) w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności (...)
kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, określone odrębnymi przepisami. Kierownik zakładu przed nawiązaniem stosunku pracy z kandydatem (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
. Obecnie pracodawca negocjuje nową treść ZUZP, w którym wypłaty tego dodatku w ogóle nie przewiduje, (oczywiście w warunkach pracy nic się nie zmieniło i nadal te czynniki o (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
do 7 dni urlopu (przy prawie do 26 dni urlopu rocznie) w podstawowym 5 dniowym 8 godzinnym czasie pracy. Ponadto skoro w wypowiedzeniu umowy powodem wypowiedzenia jest likwidacja (...)
Wniosek o wszczęcie egzekucji, której przedmiotem jest wykonanie instalacji wodno-kanalizacyjnej
wierzyciel dysponuje już wyrokiem, w którym sąd zobowiązuje dłużnika do wykonania określonej czynności, pracy itp. egzekucja, wniosek o wszczęcie, komornik, wykonanie, czynności (...)
Świadczenia z KRUS w razie śmierci ubezpieczonego
Osoba poszkodowana w wypadku samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
przejmująca spełniła warunki wskazane w w/w przepisie. Jeżeli dotychczas w zakładzie pracy przysługiwały odprawy dla pracowników, wówczas po przejęciu zakładu pracy (...)
Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP
stosunek pracy, w tym osób wykonujących na własny rachunek działalność gospodarczą, pisemnych i ustnych informacji w sprawach objętych kontrolą oraz wzywania i przesłuchiwania (...)
Korzyści umowy zlecenia dla pracodawcy
wynikających z kodeksu pracy np. płatnymi urlopami, minimalnym wynagrodzeniem etc.Zgodnie z art. 734 § 1 k.c. przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Tym bardziej stanowisko pracodawcy odnoście przestrzegania (...)
Forma zatrudnienia pracowników
w warunkach, w których nawiązuje się stosunek pracy (zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy: wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem (...)
Jednorazowe odszkodowanie z KRUS
samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do pracy). Z tego tytułu zostało (...)
( pieszy, kierowca), w wyniku których to naruszeń dochodzi do powstania szkód materialnych, uszkodzeń ciała u osób uczestniczących w wypadku. W rozumieniu przepisów kodeksu karnego (...)
Składki przy umowie zlecenia z pracodawcą
Jakie składki zusowskie ma odprowadzić pracodawca od umowy zlecenia wystawionej własnemu pracownikowi? Zarówno stosunek pracy jak i umowa zlecenie stanowią tytuł do objęcia obowiązkowym
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
, pozostała część nie świadczy pracy i teoretycznie jest w stosunku pracy, chociaż nie otrzymuje wynagrodzenia. Otrzymałem wypowiedzenie 3 miesięczne (bez skrócenia) w dniu zgłoszenia (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
działalności za stosunek pracy. W szczególności gdy mamy do czynienia z realizacją określonego celu (trudno to stwierdzić w odniesieniu do opisu, w sumie można (...)
Zatrudnienie kierowcy na umowę zlecenie
pracy kierowcy i limit godzin pracy. Zakres zastosowania tej ustawy został określony w art. 1 tej ustawy. Co do zasady stosuje się ją co do kierowców, zatrudnionych (...)
Żona na umowę zlecenie a certyfikat
- na podstawie stosunku pracy w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, odpłatnej umowy cywilnoprawnej zawartej z przedsiębiorcą świadczącym usługi w zakresie usługowego (...)
Zabezpieczenie rzeczowe i osobiste
podstawie uproszczonej procedury (te możliwości powstają, gdy umowa zastawnicza je przewiduje). Obciążanie rzeczy zastawem rejestrowym pozostaje w mocy bez względu na zmiany, którym może on (...)
zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy (...)
Odejście pracownika do konkurencji
. Każdy z tych pracowników rozpoczynając prace w naszej firmie nie miał doświadczenia w tej branży. Każdy z nich zarabia w tym momencie w granicach od 1,300-2,500zl brutto. Z tego (...)
Ustalenie warunków zabudowy dla budowy sklepu
określony przez zarządcę drogi jako zjazd co najmniej do jednego obiektu, w którym jest prowadzona działalność gospodarcza, a w szczególności do stacji paliw, obiektu gastronomicznego, (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
okresu wypowiedzenia (art. 42 par. 3 k.p.). Co warto podkreślić z mocy odpowiedniego stosowania przepisów o wypowiedzeniu zmieniającym do wypowiadania umów o pracę – (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
czasu pracy jest uzależnione od potrzeb pracodawcy. Decyzja o wprowadzeniu równoważnego systemu czasu pracy ma charakter elastyczny. Jeżeli równoważny czas pracy nie został ustalony (...)
Właściwość miejscowa urzędu skarbowego
naczelników urzędów skarbowych - według ostatniego miejsca zamieszkania spadkodawcy, a w przypadku braku takiego miejsca - według ostatniego miejsca jego pobytu; w sprawach prawa (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
nagany jest jedną z sankcji grożącą pracownikowi za nieprzestrzeganie przez niego ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Art. 10 tej ustawy przewiduje, iż pracodawca może rozwiązać stosunki pracy, w (...)
