zasoby/umowa o wspussy dla pracownika na cele prywatne Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie. Do odwołania stosuje (...)
Podatek dochodowy od stowarzyszeń
części przeznaczonej na cele statutowe, jeśli te cele odpowiadają celom określonym w art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Aby dochód mógł skorzystać (...)
inicjatywy i na własne potrzeby, choćby związanych z wykonywaniem pracowniczych obowiązków (Janusz Barta, Ryszard Markiewicz w: Prawo autorskie, Oficyna, Warszawa 2008 r., s. 117. W świetle
Przekazanie towaru na potrzeby własne
dla powyższego przekazania wskazuje art. 29 ust. 10 ustawy o VAT, zgodnie z którym w przypadku dostawy towarów, o której mowa w art. 7 ust. 2, podstawą opodatkowania jest cena nabycia (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
o uchylenie zastosowanej wobec niego kary porządkowej. Samo wysłuchanie pracownika może przybrać także formę pisemną, jednak zwracamy uwagę, że o tej formie decyduje pracownik. Sąd (...)
Nowe zasady odliczania VAT-u od aut osobowych od 1 kwietnia
Sejm przyjął nowe zasady odliczania VAT przy nabyciu samochodów osobowych. Od 1 kwietnia przedsiębiorcy wykorzystujący auta firmowe również na cele prywatne będą mogli odliczyć 50 (...)
Wstąpienie w prawa najmu przez nabywcę
Kupiłem dom z ważną umową najmu. Dom jest wynajęty firmie na cele mieszkalne dla pracownika firmy. Umowa jest na 3 lata z minimalnym okresem najmu na 1 rok, z czego (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi o (...)
wypoczynkowego, ale że przynajmniej jeden okres składający się z dni urlopowych oraz dni stanowiących dla pracownika dni wolne od pracy nie może być krótszy niż 14 dni. Wniosek o urlop (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, (...)
Akt oskarżenia o dwa przestępstwa
, jeżeli dla rozpoznania obu spraw (tzn. zarówno o zniewagę, jak i o pomówienie) właściwy będzie ten sam sąd. Sądem właściwym miejscowo do rozpoznania sprawy jest sąd, w okręgu (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
. Prosimy również o zapoznanie się z opinią prawną Konsekwencje niezachowania tajemnicy handlowej przez pracownika - opinia prawna obowiązki pracownika, działanie na szkodę, (...)
Kontrola podatkowa a udostępnianie dokumentów
zakresie podatku dochodowego – mają prawo żądania bilingów potwierdzających, że telefon był wykorzystywany na cele działalności gospodarczej, a nie prywatne. Niedostarczenie (...)
powierzchni mniejszej niż 0,3 ha (30 arów). Podział nieruchomości położonych na obszarach przeznaczonych w planach miejscowych na cele rolne i leśne, a w przypadku braku planu miejscowego (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie złożenia następujących dokumentów: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o (...)
Wydatkowanie składek członkowskich
wydatków, co oznacza, że powinny one być dokumentowane na zasadach ogólnych. Zatem składki związkowe mogą być przeznaczone na finansowanie szkoleń dla działaczy związkowych czy pokrywanie (...)
Zasady zakładania i prowadzenia fundacji
rejestrze, 3) siedzibę fundacji i jej adres, 4) informacje o statucie, 5) czas, na jaki została utworzona organizacja; jeżeli organizacja została utworzona na czas nieoznaczony, w rejestrze (...)
Wynajem pokoi studentom a podatek VAT
mieszkalnych na cele inne niż mieszkaniowe (np. dla firmy handlowej). Także nieruchomości niemieszkalne dzierżawione lub wynajmowane nie są zwolnione z podatku. Podsumowując, usługi (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
sposób na pracowniku wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W uzasadnieniu SN napisał m. in., że (...) nie można stawiać znaku równości między (...)
Karnety na basen dla pracowników
jako upominek dla kontrahenta? i jakie mogą być tego skutki podatkowe dla firmy oraz dla tego kontrahenta? Zakup karnetu na basen dla pracownika mieści się w zakresie (...)
Kwota darowizn i pożyczek zwolniona z podatku
od więcej niż jednego darczyńcy. Zatem wartość darowizn na rzecz córki należy pomniejszyć o kwotę ulgi mieszkaniowej w wysokości 19.274 zł, ponieważ otrzymała on darowiznę na (...)
Sprzedaż nieruchomości przez gminę a pierwszeństwo
na realizację urządzeń infrastruktury technicznej albo innych celów publicznych, jeżeli cele te będą realizowane przez podmioty, dla których są to cele statutowe i których (...)
Podział funduszu socjalnego w szkole
stanowi ustawa o Zakładowym Funduszy Świadczeń Socjalnych (art. 10). Ustawa o związkach zawodowych wprowadza jednak wymóg uzgodnienia z zakładową organizacją związkową przyznawania świadczeń (...)
Wyłączenie urzędnika od prowadzenia sprawy
. Oprócz wymienionych powyżej przypadków, pracownik ma być wyłączony od udziału w sprawie przez jego bezpośredniego przełożonego, na żądanie tego pracownika lub na żądanie strony (...)
to bony o zróżnicowanej wartości od 50 zł do 400 zł. Jednym z kryteriów decydujących o wysokości bonu przypadającego na pracownika jest jego całoroczne zaangażowanie w wykonywaną (...)
Minimalna powierzchnia działki rolnej po podziale
miejscowych przeznaczenia gruntów rolnych i leśnych na cele nierolnicze i nieleśne. W wypadku, gdy dla danego terenu nie ma miejscowego planu zagospodarowania, to w myśl zasady ustalonej (...)
legalizacja samowoli budowlanej.
ustawy z 1974 roku nie ma podstaw do żądania oświadczenia o prawie do dysponowania terenem na cele budowlane. Nie ma uzasadnienia prawnego dla żądania przedłożenia – poza (...)
świadczeń związanych z innymi usługami leczniczymi, o ile określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, np. gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie (...)
. Aby złożyć zgodne z prawdą oświadczenie o prawie do dysponowania nieruchomością na cele budowlane nie jest konieczna umowa, wystarczy zgoda. W związku z tym naszym zdaniem prawidłowe (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
. LexPolonica 2001-2006 rok), który stoi na stanowisku, że: „(...) Trzeba pamiętać, że wypowiedzenie zmieniające nie jest konieczne dla wprowadzenia dla pracownika korzystniejszych (...)
