zasoby/umowa o prace a prawo do urlopu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

osiągnąć celu, dla którego zdecydował się na dany urlop. W takim przypadku pracownik ma prawo wystosować wniosek o przerwania urlopu bezpłatnego lub o przedłużenie tego (...)

Urlop macierzyński nauczyciela

Urlop macierzyński nauczyciela

wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego nauczyciel występuje do organu, który nawiązał z nim stosunek pracy. Warto przy tym zaznaczyć, iż wniosek o udzielenie urlopu (...)

Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne

Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne

kolejnego urlopu wypoczynkowego, mimo iż pozostając w stosunku pracy nie przepracował ani jednego dnia w związku z pobieraniem świadczenia rehabilitacyjnego. Przysługuje Panu/i zatem prawo do (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

wyznaczenie takiego terminu urlopu wypoczynkowego jest dla pracownika wiążące. Jednakże jeżeli udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze nie jest możliwe z powodu rozwiązania umowy o (...)

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

drugim roku. Wymiar urlopu jest szczegółowo określony w stosunku do młodocianych pracowników. Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do (...)

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

stosunku pracy. Ekwiwalent powinien być wypłacony w momencie rozwiązania stosunku pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca (...)

Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje

Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje

opiekunowie dziecka. Warunkiem wspólnego korzystania z urlopu wychowawczego jest spełnienie przez oboje rodziców lub opiekunów warunków do nabycia prawa do urlopu (...)

Działalność zarobkowa nauczyciela

Działalność zarobkowa nauczyciela

poratowania zdrowia zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych. (...)

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

lekarzy dentystów oraz o zmianie niektórych ustaw, jednakże do tej pory nie został on przyjęty przez Sejm.    Art. 1 tego projektu przewidywał, że:  Lekarz, lekarz (...)

Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS

Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS

ubezpieczenia ma wraz z członkami rodziny, prawo do świadczeń opieki zdrowotnej w okresie pobierania przez tę osobę zasiłku przyznanego na podstawie przepisów o ubezpieczeniu chorobowym (...)

Nowa praca w okresie wypowiedzenia

Nowa praca w okresie wypowiedzenia

niego z urlopu wypoczynkowego u dotychczasowego pracodawcy, choć jest to wyraźnie sprzeczne z celem urlopu wypoczynkowego (wypoczynek i regeneracja sił). Proszę jednak pamiętać, że pracodawca (...)

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

było to rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem pracownikowi nie bedzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie nowej pracy. N2: Po 29 listopada 2002r. prawo do urlopu (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalicza się do okresu pracy, więc rozumiem, że w tym czasie nabywa się również prawa do proporcjonalnego urlopu. Czyli od 01.01.08 r. do (...)

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. Po pierwsze pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu (...)

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

stypendium. W efekcie bezrobotny miał prawo do 12 dni urlopu. Po zakończeniu przygotowania zawodowego bezrobotny został zatrudniony przez pracodawcę, u którego odbywał staż. Skoro staż (...)

Karta urlopowa w prawie pracy

Karta urlopowa w prawie pracy

urlop wykorzystywany jest zgodnie z planem urlopów, jak i wówczas, gdy pracownik występuje o udzielenie mu urlopu poza tym planem. karty urlopowe, wniosek o urlop, prawo do (...)

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, kolejny rok, ma w 2009 r. prawo do 20 dni urlopu. Do czerwca wykorzystał 7 dni. W lipcu planował urlop dwutygodniowy, w związku z czym (...)

Urlop wypoczynkowy stażysty

Urlop wypoczynkowy stażysty

lat. Reasumując stażysta w okresie stażu nie jest pracownikiem, gdyż nie jest zatrudniony w oparciu o umowę kreującą stosunek pracy. W tym okresie nie  nabywa prawa do urlopu. (...)

Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny

Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny

Czy okresy urlopu zdrowotnego nauczyciela od 1 września 2001r. do 1 września 2002r. i od 7 września 2002r. do 15 czerwca 2003r. zalicza się do okresu pracy w szczególnym charakterze? (...)

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

). Rozumiemy, iż pojęcie "prawo do pełnego urlopu" oznacza najwyższy wymiar urlopu wypoczynkowego należnego pracownikowi przewidzianego przez kodeks pracy, czyli 26 dni. Ekwiwalent (...)

Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego

Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego

okres zawieszenia w czynnościach tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa państwowego. Powyższe orzeczenie potwierdza, iż premii, o której mowa w pytaniu, nie wlicza się do podstawy ustalenia

Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia

Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia

zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych. Natomiast w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie (...)

Wniosek o urlop macierzyński

Wniosek o urlop macierzyński

Pracownicy w ciąży przysługuje w związku z urodzeniem dziecka prawo do urlopu macierzyńskiego. Co do zasady urlop ten przysługuje od dnia urodzenia dziecka, ale na wniosek pracownicy (...)

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

okres tak obliczanego zatrudnienia wynosi 6 miesięcy, młodocianemu przysługuje prawo do urlopu. Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o (...)

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

Spółka zatrudnia pracownika w oparciu o umowę o prace na czas nieokreślony. Pracownik otrzymał do celów służbowych telefon, notebooka, samochód, klucze do biura. Pracodawca (...)

Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?

Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo po przepracowaniu określonego czasu prawo do urlopu wypoczynkowego. Wymiar (okres) urlopu jest uzależniony w stosunku (...)

Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza

Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza

do uposażenia o charakterze stałym i inne należności pieniężne należne na ostatnim zajmowanym stanowisku służbowym - z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian, mających wpływ na (...)

Staż pracy a urlop wychowawczy

Staż pracy a urlop wychowawczy

Chcę się dowiedzieć jak interpretować przepis o prawie do urlopu wychowawczego, który stanowi, że prawo do urlopu przysługuje, jeżeli pracownik legitymuje się co (...)

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

powstanie w przypadku spełnienia warunków przewidzianych dla jej przyznania określonych w Pana umowie o pracę. W umowie jeśli nie ma nic mowy o tym, że do okresu zatrudnienia (...)

Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia

Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia

Na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, po przepracowaniu co najmniej 5 lat w danej uczelni ma prawo

1

2

3

4

5

...

10