zasoby/umowa o korzystanie z laptopa przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
na przyczynę rozwiązania umowy o pracę w drodze wypowiedzenia nie zależy zasadniczo od formalnego stwierdzenia faktu dopuszczenia się przez pracownika nieprawidłowości. Wystarczające (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
wypowiedzenia z winy pracownika, możliwe m.in. w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
Najwyższego z dnia 18 sierpnia 1976 r., I PR 103/76 OSPiKA 1978 r. nr 3 poz. 44). Natomiast pojęcie potrzeb pracodawcy nie obejmuje zmiany zakresu obowiązków pracownika z powodu stanu (...)
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
wszelkie koszty ponoszone przez pracodawcę na rzecz pracowników, które wynikają z łączącego strony stosunku prawnego. Wydatki poniesione przez podatnika ze środków obrotowych na zakup (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
wypowiedzeniem umowy o pracę po osiągnięciu przez pracownika wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury nie jest równoznaczne z koniecznością rozwiązania z nim (...)
Podanie o podwyżkę wynagrodzenia
pracownika - urodzenie się dziecka, utrata pracy przez małżonka, wzrost raty kredytu itp. Agrumenty przemawiające na korzyść pracownika powinny bezpośrednio odnosić się do wykonywanej (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
. Przed jej wymierzeniem należy jednak wysłuchać pracownika. (art. 109 k.p.) O zastosowaniu kary należy zawiadomić pracownika na piśmie, informując go przy tym o prawie wniesienia (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
sposób sugerowany w kasacji przez pozwaną powodowałoby nieuzasadnione negatywne konsekwencje po stronie pracownika związane z brakiem realnej możliwości wykazania przez niego, (...)
Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?
rodzaju - o tyle tylko, o ile dla któregokolwiek z tych roszczeń nie jest przewidziane postępowanie odrębne ani też nie zachodzi niewłaściwość sądu według przepisów o (...)
uprawnieniem właściciela wynikającym z powołanego przepisu prawa będzie roszczenie o przywrócenie stanu zgodnego z prawem (przez usunięcie wspomnianych wyżej urządzeń z (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 1996 r., Nr 62 poz. 286). Z § 1 pkt. (...)
Umowa o korzystaniu z samochodu służbowego
bowiem uregulować kwestie odpowiedzialności pracownika za ewentualne szkody. samochód służbowy, pracodawca, pracownik, przekazanie, korzystanie, odpowiedzialność
Wezwanie przez STOART do zawarcia umowy
licencji może nasłać na nas Policję straszy sądami. Powiem szczerze, że mamy w każdym z punktów magnetofony CD z radiem. Jak sobie wyliczyłem to wg cennika STOART co miesiąc będziemy musieli (...)
Umowa o służbowy telefon komórkowy
Nie ma przepisów, które określałyby wymogi umowy o korzystanie przez pracownika ze służbowego telefonu komórkowego. Są jednak kwestie, które warto w takiej umowie uregulować, (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
orzeczeniu z 16 czerwca 1999 r. (sygn. I PKN 114/99) w uzasadnieniu podkreślił, że pracodawca „nie może decydować o sposobie, czy formie skorzystania przez pracownika z (...)
, nawet gdyby takie działania były dokonywane do użytku wewnętrznego pracownika tej jednostki. Inaczej należy traktować kopiowanie takich artykułów przez indywidualnych pracowników (...)
Zakup herbaty, kawy, cukru, wody dla pracowników
przychodów, z wyjątkiem enumeratywnie wymienionych w art. 23 ust. 1 ustawy. Wydatki poniesione przez Podatnika na zakup wskazanych przez Niego napoi zaliczane są do kosztów uzyskania przychodów (...)
Bezumowne korzystanie z rzeczy - przedawnienie
, roszczenia właściciela przeciwko samoistnemu posiadaczowi o wynagrodzenie za korzystanie z rzeczy, o zwrot pożytków lub o zapłatę ich wartości, jak również roszczenia (...)
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
zależności od wniosku zarządu zakładowej organizacji związkowej zwolnienia od pracy, udzielane są z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie. Korzystanie przez pracownika (...)
korzystanie z miejsca na cmentarzu, oraz członkowie najbliższej rodziny osoby, dla której grób został przeznaczony (chodzić tu będzie z reguły o osoby wymienione (...)
ilości ziemi z wykopów budowlanych z których budowane są drogi przez łąki lub podwyższany jest teren na znacznym obszarze łąk. Czy jest to zgodne z prawem ? Zgodnie z (...)
Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy
pracownika? Eksmisję wolno przeprowadzić tylko w ściśle określonym trybie. Niezbędne jest przeprowadzenie postępowania przed sądem. Zagadnienia z tego zakresu regulują przepisy ustawy (...)
Co mogę zrobić z uciążliwym sąsiadem?
. Mieszkańcy budynków położonych w bliskiej odległości od siebie winni się niewątpliwie liczyć się z tym, iż mieszkanie w budynku szeregowym wiąże się z niedogodnościami związanymi (...)
Kurator spółki jako pracodawca
nieruchomości i ruchomości osoby prawnej, czy też nabywać nowe, itd? Czy zatem z uwagi na brak Zarządu, Zgromadzenie Wspólników dla ustanowionego przez Sąd kuratora powinno dodatkowo, uchwałą (...)
Przeciętna miara zakłóceń a niedozwolone immisje
, filtrów itp.) zapewniających - zgodnie z najnowszym stanem wiedzy i techniki - najskuteczniejszą ochronę przed niewłaściwym korzystaniem przez właściciela z sąsiedniej nieruchomości. (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
poinformowanie o zmianach, które nastąpiły, tj, o uprawnieniu do urlopu w wymiarze 26 dni. Można poinformować pracownika o uzyskaniu przez niego urlopu w wyższym wymiarze (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
. Zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych Pański pracodawca jest traktowany jako administrator danych bowiem jako jednostka organizacyjna przetwarzał dane osobowe (...)
pracownik. Pracodawca ponosi tę odpowiedzialność także, gdy o stosowaniu mobbingu wobec pracownika przez innego pracownika nie wiedziały osoby kierujące zakładem pracy. W przypadku (...)
