zasoby/umowa niezgodna z przepisami prawa pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Projekt budowlany jako informacja publiczna

Projekt budowlany jako informacja publiczna

budowlany jest częścią akt sprawy administracyjnej. Z kolei dostęp do akt sprawy mają tylko strony postępowania. Zgodnie z art. 28 ust. 2 prawa budowlanego: Stronami w postępowaniu w (...)

Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

Wygrałem sprawę w sądzie pracy z pracodawcą, przez komornika raczej nic nie wyciągnę, ile mogę otrzymać z FGŚP jeżeli za wynagrodzenie mam zasadzone prawie 20 000 (3 pensje + 1mc urlopu) (...)

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

pracy: 1) nie wykonuje pracy zarobkowej, 2) nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego (...)

Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego

Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego

stosunku pracy, wynikające z układu wykreślonego z rejestru układów, obowiązują do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków układ zbiorowy, organizacje zakładowe, reprezentacja, (...)

Dokumentacja odbioru budynku

Dokumentacja odbioru budynku

, zgodnie z odrębnymi przepisami, odbioru wykonanych przyłączy.kopię świadectwa charakterystyki energetycznej budynku, z zastrzeżeniem art. 5 ust. 7 Prawa budowlanego, a więc wypadków, (...)

Usługi taxi w spółce jawnej a licencja

Usługi taxi w spółce jawnej a licencja

licencję,- pod warunkiem spełnienia przez przedsiębiorcę, przejmującego uprawnienia wynikające z licencji, wymagań określonych w art. 5 ust. 3 w/w ustawy.Jak więc wynika z powyższego, jeżeli (...)

Ochrona korespondencji - Pisma zostawiane w drzwiach

Ochrona korespondencji - Pisma zostawiane w drzwiach

bezprawność takiego działania. Z kolei komornik powinien doręczać wezwania zgodnie z przepisami procedury cywilnej oraz rozporządzenia o czynnościach komorników. Zgodnie z (...)

Zmiana sposobu użytkowania lokalu gastronomicznego

Zmiana sposobu użytkowania lokalu gastronomicznego

przedsiębiorca prowadził inwestycję budowlaną, to w tym zakresie powinien działać zgodnie z przepisami prawa budowlanego. Warto też podkreślić, że także niezależnie od spraw związanych (...)

Zatrudnienie kierowcy na umowę zlecenie

Zatrudnienie kierowcy na umowę zlecenie

zakresie określonym w art. 1 ustawy, to nie stosuje się do nich przepisów tej ustawy.Jeśli chodzi o tachograf, to obowiązek ich posiadania wynika z prawa krajowego, lecz z prawa (...)

Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP

Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP

zatrudniających, zgodnie z przepisami polskiego prawa, co najmniej jedną osobę fizyczną w związku z prowadzoną na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działalnością gospodarczą. (...)

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy.    Ochrona, ta przysługuje przez okres określony uchwałą zarządu, (...)

Zaległe składki ZUS z FGŚP

Zaległe składki ZUS z FGŚP

złośliwie lub uporczywie naruszanie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego przy wykonywaniu czynności z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń (...)

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

przepisami kodeksu pracy tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie wypowiedzenia pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie pracy, z (...)

Zastaw na rzeczach osobistych

Zastaw na rzeczach osobistych

nawiązania stosunku pracy przez najemcę - szkoda w takim przypadku może być znacząca, jako że najemca może przez to stracić możliwość nawiązania stosunku pracy a co za tym następuje także (...)

Urlop macierzyński w świadectwie pracy

Urlop macierzyński w świadectwie pracy

informacjach odnośnie wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, ale nie chodzi tu o urlop macierzyński, lecz o urlopy (...)

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków

bezsprzecznie przyjąć, że gdyby kierowca postępował zgodnie z przepisami prawa szkoda by w ogóle nie powstała. kara, odpowiedzialność, pracownik, nienależyte, wykonanie

Powierzenie innemu pracownikowi obowiązków głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych

Powierzenie innemu pracownikowi obowiązków głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych

wykonania, jeżeli nie jest sprzeczne z przepisami prawa lub z umową o pracę pracownika (art. 100 § 1 Kodeksu pracy). Pracodawca nie może polecić pracownikowi wykonywania (...)

Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony

Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony

, Warszawa 2010 LexisNexis „Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę sprzeczne z przepisami prawa lub z zasadami współżycia społecznego, podobnie jak nieuzasadnione, (...)

Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy

Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy

Jakie obowiązki z mocy prawa ciążą na kierowniku zakładu i powinny zostać ujęte w zakresie jego obowiązków? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy osoba kierująca pracownikami (...)

Zwrot kosztów poniesionych przez świadka

Zwrot kosztów poniesionych przez świadka

dodatkowe straty z powodu mojej nieobecności w miejscu pracy. Czy o wypłatę odszkodowania za nieobecność w miejscu pracy należy ubiegać się w podaniu o zaliczkę czy trzeba to zrobić (...)

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

macierzyńskiego, a następnie wystąpienia z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego. Zwrócić należy jednak uwagę, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca zastosuje (...)

Kontrola UOKiK

Kontrola UOKiK

? Jakie są prawa kontrolowanego? Zgodnie z przepisami ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów, w toku postępowania przed Prezesem Urzędu może być przeprowadzona przez upoważnionego (...)

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

za ubiór wypłaca się w wysokości 100 zł ale już bez składek na ubezpieczenia społeczne. Czy powyższe jest zgodne z przepisami prawa? Czym innym jest wynagrodzenie, a czym innym ekwiwalent (...)

Prawo strony do zadawania pytań

Prawo strony do zadawania pytań

? Proszę o podanie podstawy prawnej, omawiającej to zagadnienie. Postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych w sprawach z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych regulowane (...)

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

również skorzystanie z art. 5 kodeksu cywilnego, który stanowi: nie można czynić ze swego prawa użytku, który by był sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego (...)

Ulga na dziecko pracujące za granicą

Ulga na dziecko pracujące za granicą

, z wyjątkiem dochodów wolnych od podatku dochodowego, renty rodzinnej oraz dochodów w wysokości niepowodującej obowiązku zapłaty podatku. Zob.: Jak rozliczyć się z PIT wspólnie (...)

Zwrot alimentów płaconych na nie swoje dziecko

Zwrot alimentów płaconych na nie swoje dziecko

niemajątkowych z zakresu prawa rodzinnego prokurator może wytaczać powództwa tylko w wypadkach wskazanych w ustawie. W związku z powyższym, w Pana przypadku należy zwrócić (...)

Oświadczenia woli w prawie pracy

Oświadczenia woli w prawie pracy

Zgodnie z art. 300 kodeksu pracy, w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego. Na podstawie tej delegacji zastosowanie (...)

Budynek jako wkład niepieniężny do spółki

Budynek jako wkład niepieniężny do spółki

albo nabyte przez niego zgodnie z właściwymi przepisami przy zawarciu umowy o oddanie gruntu w użytkowanie wieczyste - budynki przekazane na własność rolniczej spółdzielni produkcyjnej wraz (...)

Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

zarządu można zawrzeć również wypowiedzenie mu umowy o pracę? Zgodnie z przepisami prawa pracy wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli. Oświadczenie (...)