zasoby/umowa na czas probny a umowa na czas okreslony Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracy jest czas, w którym pracodawca może rozporządzać (dysponować) pracownikiem, w zamian za wynagrodzenie. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik świadczy pracę oraz pozostaje w (...)
napisane wprost, ale z okoliczności wynika, że umowa użyczenia została zawarta na czas nieoznaczony. Zgodnie z kodeksem cywilnym, jeżeli umowa użyczenia została zawarta na (...)
Długoletnia umowa o pracę na czas określony
Na polskim rynku pracy powszechnym zjawiskiem jest zawieranie długoletnich umów na czas określony, sięgających nawet dziesięciu lat. Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają wprost (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
Pracownik był zatrudniony przez dwa lata na podstawie umowy na czas określony; umowa wygasła. Po roku przerwy zawarliśmy z nim umowę od 22.03.2006 roku na czas nieokreślony (...)
. cywilnoprawnych, tj. umowa o dzieło są przede wszystkim: ograniczenie swobody treści zawieranej umowy (umowa o pracę nie może przewidywać postanowień mniej korzystnych od tych, które (...)
Wypowiedzenie umowy najmu i dzierżawy
Nasza firma wydzierżawia dystrybutory do wody. Umowa najmu jest zawarta na okres 24 m-cy i ulega automatycznemu przedłużeniu na okres kolejnych 24 m-cy o ile żadna ze stron nie zadeklaruje (...)
Podstawy wypowiedzenia umowy najmu na czas oznaczony
najmu, najem na czas oznaczony, prawo cywilne
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
najdłuższy ustawowy okres wypowiedzenia to 3 miesiące, a w przypadku umów na czas określony zawartych na minimum 6 miesięcy ustawodawca przewidział dwutygodniowy okres wypowiedzenia. (...)
Umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas określony powinna zawierać pewne postanowienia "wspólne" dla każdej umowy o pracę. Specyficznie jednak w tym przypadku wygląda kwestia dopuszczalności rozwiązania (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
na pracodawcę – w sprawach dotyczących uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, ciężar dowodu spoczywa jednak na obu stronach postępowania. Zgodnie z wyrokiem SN z dnia 8 września
znajdujących się na drodze lub też miejsca prowadzonych robót, jeżeli to może zagrozić bezpieczeństwu ruchu albo utrudnić ruch na drodze,podlega karze aresztu albo grzywny. Art. 85. (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu użytkowego
poprzedniego czynszu, a jaki jest okres wypowiedzenia umowy najmu lokalu użytkowego zawartej na czas nieokreślony? A jaki jest okres wypowiedzenia umowy najmu lokalu użytkowego zawartej na (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
zastępowany pracownik; 3) czy może to być umowa zlecenie? Czy na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika, musimy zatrudnić nowego pracownika koniecznie na warunkach umowy (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
jeśli umowa byłaby zawarta na czas nie określony albo za okres sporny, nie dłuższy niż rok, jeżeli była to umowa na czas określony. Pozew po zsumowaniu tych dwóch (...)
Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony
rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami mianowanymi i dyplomowanymi, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
podwyższyć czynsz, wypowiadając dotychczasową wysokość czynszu najpóźniej na miesiąc naprzód, na koniec miesiąca kalendarzowego. Przepis ten nie wskazuje konsekwencji braku (...)
Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę
Czy zgodne z prawem jest przedłużenie umowy o pracę (zawartej na czas określony i drugiej z kolei) przez zastosowanie aneksu do tejże umowy i za porozumieniem stron przedłużenie czasu trwania (...)
uwadze istotna pozostaje kwestia wypowiadania takich umów. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony Umowa o pracę na czas określony jest z reguły wypowedzenie, (...)
Powołanie zarządu na czas nieoznaczony
przeszkód, by wspólnicy w umowie spółki ustanowili zarząd bezkadencyjny, tj. powołany na czas nieoznaczony, natomiast art. 202 § 1 ma zastosowanie tylko wtedy, gdy umowa w tej kwestii (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
sądzie udowodnione, że zawarta między stronami umowa nazwana umową zlecenia nakładała na zleceniodawcę i zleceniobiorcę obowiązki takie, jakie nakłada zwykle umowa o pracę na (...)
Kiedy upływa trzeci miesiąc ciąży?
Kodeks pracy stanowi w art. 177 § 3, że umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, (...)
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy (art. 177 § 1 k.p.). W sytuacji pracownic zatrudnionych na czas określony (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu
powyższych przepisów wynika, iż będzie mógł Pan wypowiedzieć umowę najmu zawartą na czas określony wcześnie, ale jedynie w przypadku, gdy umowa najmu zawiera takie postanowienia (...)
tego w formie pisemnej, to poczytuje się umowę zawartą na czas nieoznaczony. Jeżeli chcą Państwo zabezpieczyć się w umowie przed nieprzewidzianym rozwiązaniem umowy, warto spisać umowę (...)
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
W chwili obecnej zajmuję lokal użytkowy na podstawie sporządzonej w formie pisemnej umowy na czas określony - okres 15 lat. Umowa została zawarta ze Spółdzielnią Pracy - właścicielem (...)
Jakie konsekwencje wiążą się z wypowiedzeniem umowy zlecenia? Czy można wypowiedzieć umowę zlecenia zawartą na czas oznaczony? Kto może wypowiedzieć umowę? Na wstępie należy wskazać (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
zawodowego może być zawarta tylko na czas nieokreślony (art. 194 Kp). Po zakończeniu przygotowania zawodowego umowa zawarta na czas nieokreślony nie podlega rozwiązaniu, ale (...)
Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa z pracodawcą na okres roku) należy wystawić świadectwo pracy w dniu jej zakończenia, czy czekać (...)
Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika
Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika stanowi rodzaj umowy na czas określony. Różni się jednak tym, iż często dnia rozwiązania umowy nie da się tu precyzyjnie (...)
Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny
czas określony na trzy lata. Czy to proponowane rozwiązanie nie koliduje z prawem pracy? Zawarcie z pracownikiem umowy na czas próbny ma za zadanie sprawdzenie kwalifikacji pracownika (...)
