zasoby/testy na licencje pracownika ochrony 1 stopnia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wyłączenie urzędnika od prowadzenia sprawy

Wyłączenie urzędnika od prowadzenia sprawy

. Oprócz wymienionych powyżej przypadków, pracownik ma być wyłączony od udziału w sprawie przez jego bezpośredniego przełożonego, na żądanie tego pracownika lub na żądanie strony (...)

Odzież ochronna i robocza

Odzież ochronna i robocza

zostać określone w regulaminie pracy na co wskazuje art. 104 z ind. 1 pkt 8 k.p., który stanowi, że powinny być w nim ustalone m. in. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (...)

Godziny nadliczbowe lekarzy

Godziny nadliczbowe lekarzy

obowiązującym go rozkładem czasu pracy, a także w godzinach nadliczbowych przypadających w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub w święto będące dla pracownika dniami (...)

Przekroczenie normy dobowej

Przekroczenie normy dobowej

zarządzających, akcji ratowniczej dozoru, ochrony mienia i ludzi). „Dobowy odpoczynek oznacza jedenastogodzinną przerwę miedzy zakończeniem pracy i ponownym do niej przystąpieniem. Ze względu (...)

Korespondencja do pracownika na adres firmy

Korespondencja do pracownika na adres firmy

to dochodzenie ochrony tajemnicy korespondencji na drodze procesu cywilnego o ochronę dóbr osobistych. Na gruncie prawa karnego sprawę ten reguluje art. 267 § 1 Kodeksu karnego, (...)

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

usprawiedliwiających nieobecność w pracy (art. 122 ust. 1 kp). Jak więc wynika z powyższego, stosunek pracy pracownika powołanego do wojska nie ustał na czas odbywania służby wojskowej (...)

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

pracowników, nie może być to zawinione działanie pracownika jak w przypadku art. 52 § 1 pkt 1 (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenie z winy pracownika). Ustawy (...)

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Wynika z powyższego, iż Pani (...)

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

roboczego, który to jednak obowiązek może, za zgodą pracownika, być zastąpiony ekwiwalentem wypłacanym z tytułu używania przez pracownika własnej odzieży i obuwia roboczego (art. (...)

Tydzień pracy od środy do niedzieli

Tydzień pracy od środy do niedzieli

: w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, w ruchu ciągłym, (...)

Odpowiedzialność wynajmującego za zniszczenie lokalu

Odpowiedzialność wynajmującego za zniszczenie lokalu

się, że obowiązek udowodnienia zaistnienia szkody, oraz adekwatnego związku przyczynowego spoczywa na wierzycielu (poszkodowanym). Nadto na wierzycielu spoczywa obowiązek udowodnienia, że dłużnik (...)

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

. Zgodnie z art. 229 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na (...)

Zeznania pracownika przeciw pracodawcy

Zeznania pracownika przeciw pracodawcy

Ordynacji podatkowej nikt nie ma prawa odmówić zeznań w charakterze świadka, z wyjątkiem małżonka strony, wstępnych, zstępnych i rodzeństwa strony oraz powinowatych pierwszego stopnia, jak (...)

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

strefę pływania, dodatek dewizowy na zasadach obowiązujących u danego armatora, 9) zapewniają uczniom odbywającym praktykę zawodową na polskich statkach morskich, wyokrętowanym (...)

Skarga do WSA albo wniosek o wznowienie

Skarga do WSA albo wniosek o wznowienie

międzyczasie na mój wniosek Samorządowe Kolegium Odwoławcze unieważniło decyzję wójta gminy o uzgodnieniu warunków zabudowy. Wojewoda odmówił wszczęcia postępowania o unieważnienie decyzji (...)

Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny

Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny

się na zarzut pracownika o bezprawnym uniemożliwieniu dostępu do zarobionych środków pieniężnych? Zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych Zakład Ubezpieczeń (...)

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

nieobecnego pracownika (art. 177 § 3 i § 3 z ind. 1 k.p.). Z powyższego wynika, że w sytuacji Pani pracownicy ma zastosowanie ochrona z art. 177 § 3 k.p. gdyż umowa na okres (...)

Praca przez cały tydzień

Praca przez cały tydzień

ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii bądź szczególnych potrzeb pracodawcy. Natomiast praca w niedzielę jest regulowana w sposób odrębny (...)

Wymagania co do treści regulaminu pracy

Wymagania co do treści regulaminu pracy

powinny. Należy zatem w szczególności ustalić: 1. organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia (...)

Dodatkowe zajęcie pracownika urzędu skarbowego

Dodatkowe zajęcie pracownika urzędu skarbowego

może mieć wpływ na ich prawa lub obowiązki;  stroną jest ich małżonek, rodzeństwo, wstępny, zstępny lub powinowaty pierwszego stopnia;  stronami są osoby związane z nimi z (...)

Pijany pracownik w pracy

Pijany pracownik w pracy

przepisów przeciwpożarowych pracodawca może wobec nich stosować: 1) karę upomnienia, 2) karę nagany. Podkreślić przy tym należy, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa (...)

Praca w święto 3 maja

Praca w święto 3 maja

ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie (...)

Kara nagany lub upomnienia pracownika

Kara nagany lub upomnienia pracownika

spożywania alkoholu w czasie pracy. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 1 lipca 1999 roku2 stwierdzono, że wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego stopnia winy (...)

Odpowiedzialność materialna pracowników

Odpowiedzialność materialna pracowników

pracownika – wystarczy bowiem wykazanie szkody. Na tej podstawie jedynym sposobem uniknięcia odpowiedzialności, o której mowa w powołanym przepisie oraz pytaniu, jest powołanie przez pracownika

Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej

Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej

ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, o których mowa w art. 2376 § 1 i art. 2377 § 1, stanowią własność pracodawcy. Brak zwrotu można kwalifikować (...)

Ochrona członków związków zawodowych

Ochrona członków związków zawodowych

także zmiany w ustawie o związkach zawodowych (ustawa z dnia 23 maja 1991 r.). Zmiany dotyczące organizacji związkowych zaczną jednak obowiązywać - ich część - od 1 stycznia 2003 r., a kolejne (...)

Problem z towarem zakupionym w USA.

Problem z towarem zakupionym w USA.

prawa amerykańskiego. Powyższe ustalenie prawa właściwego (oparte na założeniu, jednak prawdopodobnym) – prawa amerykańskiego, do dokonanej przez Pana sprzedaży, nie przesądza, że sprawę (...)

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

pracownika przebywającego na zwolnieniu, należy zatem oprzeć się na przepisach regulujących stosunek służbowy funkcjonariusza celnego.Art. 26 u.S.C. zawiera katalog przesłanek, które (...)

Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe

Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe

zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku - przesłanka wynikająca z przepisu prawa art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy o ochronie danych osobowych. Zatem zrealizowanie obowiązku w postaci wyboru recenzenta (...)

Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej

Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej

pracy zaliczanych z mocy odrębnych przepisów (ust.2)? Art. 87 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej stanowi, że członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem (...)