zasoby/test z kodeksu pracy z odpowiedziami Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
umowy zlecenie nie znajdą zastosowania przepisy Kodeksu pracy (np. wymiar urlopu, świadczenia związane z macierzyństwem itp.). Jeśli więc przykładowo członek Pana rodziny podpisał (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
zasada ma zastosowanie z uwzględnieniem odrębnych unormowań zawartych w art. 195 (zawieranie umów) i 196 (rozwiązywanie umów) k.p. Art. 196 kodeksu pracy w zakresie rozwiązania (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
pracownicy podlegają specjalnej ochronie z tego tytułu. Natomiast art. 241[8] kodeksu pracy stanowi, iż w okresie jednego roku od dnia przejścia zakładu pracy lub jego części (...)
Regulamin pracy a umowa o pracę
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Zgodnie z regułą ustanowioną przez kodeks pracy - postanowienia umów (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w (...)
powodowałaby naruszenie dóbr osobistych (art. 11 kodeksu pracy) oraz mogła stanowić mobbing w stosunku do jednego z wybranych pracowników (art. 93[4] kodeksu pracy). Praca (...)
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy (...)
godzin? Zgodnie z art. 128 par. 1 Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
zgodna z prawem byłaby wypłata 2 razy w ciągu jednego miesiąca - wynagrodzenia były wypłacone 3 września za sierpień i byłyby wypłacone 28 września za wrzesień? Zgodnie z art. 85 kodeksu (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
związanych ze stosunkiem pracy, pracownik ma prawo dochodzić swoich praw na drodze postępowania sądowego. Należy jednak pamiętać, że roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
, które chronią przed rozwiązaniem stosunku pracy. Jeżeli nie, nie ma teoretycznie przeszkód, aby pracodawca rozwiązał z Panem stosunek pracy; opinia zakładowej organizacji (...)
Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące
skutkuje zawarcie umowy na okres próbny na czas powyżej trzech miesięcy. Czy obowiązują mnie i pracodawcę prawa wynikające z kodeksu pracy dotyczące pracy na czas próbny, np. (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
strukturze znajduje się stanowisko pracy telepracownika oraz o osobie lub organie odpowiedzialnym za współpracę z telepracownikiem oraz upoważnionych do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania (...)
Kodeksu pracy nie określa przez kogo ma być wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika. Jednakże ustawa o służbie medycyny pracy (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
- oczywiście oprócz zwolnienia się z pracy? Kodeks pracy przewiduje tzw. odpowiedzialność porządkową pracowników. Art. 108 tego aktu stanowi, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
Art. 42 par. 4 Kodeksu pracy stanowi podstawę dla powierzenia pracownikowi świadczenia innej pracy bez konieczności wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Aby jednak było to możliwe, (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
rozwiązaniem stosunku pracy wójta należy wymienić także wydanie wójtowi świadectwa pracy (art. 97 § 1 k.p.). W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
po pracy schodzą do baru i piją piwo z klientami co bardzo mi się nie podoba. Art. 1041 § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
postępowania cywilnego, dalej k.p.c., wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Z kolei par. 2 tego artykułu stanowi, że (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
. Zgodnie bowiem z artykułem 241[8] kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, układ zbiorowy pracy, którym byli objęci przejmowani (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
: za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonania, oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju (art. 81 § 1 Kodeksu pracy), dodatku za pracę w godzinach (...)
Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki
miał tutaj znaczenia. Przede wszystkim spółkę zakładałby Pan w celu wykonywania innej, niż zatrudnienie w rozumieniu Kodeksu pracy, pracy zarobkowej, co już stanowi przeszkodę (...)
kwestii. Oczywiście, obowiązek pozostawiania trzeźwym w pracy wynika m.in. z przepisów ogólnych, w tym art. 100 kodeksu pracy nakazującego przestrzeganie w zakładzie (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
pracę w celu przygotowania zawodowego na czas określony, jednak nie krótszy niż okres kształcenia. Jak zakładamy, korzysta Pan z tego właśnie wyjątku. Zgodnie z art. 191 kodeksu pracy (...)
Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia
sprawach z zakresu prawa pracy rozpoznaje się sprawy z zakresu prawa pracy, czyli sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, sprawy o ustalenie istnienia (...)
Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy
Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy? W art. 22 § 1 Kodeksu pracy są zawarte najbardziej istotne elementy składające się na pojęcie stosunku (...)
wynikającej z umowy o pracę. Innymi słowy do obowiązków pracownicy musi należeć nie tylko sprzątanie, ale i, faktycznie w ciągu tygodnia pracy, ochrona. Zgodnie z art. 1515kodeksu (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy
nie zalicza się, bo tam liczy się staż pracy u danego pracodawcy (zob. art. 36 § 1 kodeksu pracy). Z drugiej strony okres pracy w gospodarstwie zalicza się do stażu pracy, (...)
