zasoby/tabelka czas pracy kierowcy w 2012rermin na odpowiedz na pismo w trybie pilnym Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
egzaminów, dla pracownika skierowanego na studia zaoczne wynosi 28 dni. Pracownik otrzymuje za ten czas wynagrodzenie takie, jak przy urlopie wypoczynkowym. Zakład pracy może (...)
Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy
na jedną osobę i znajdować się w tej samej miejscowości lub pobliskiej. Ponadto, należy zaznaczyć, że jeżeli były pracownik w dalszym ciągu korzysta z mieszkania służbowego, mimo (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
. W jaki sposób mogę domagać się swoich praw skoro nie z mojej winy nie mam na czas zasiłku chorobowego? Czy pracodawca w takiej sytuacji jest bezkarny? Czy kodeks narzuca jakieś (...)
Skutki zadłużenia wobec wspólnoty
wspólnej uciążliwym, wspólnota mieszkaniowa może w trybie procesu żądać sprzedaży lokalu w drodze licytacji na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego o egzekucji (...)
Alimenty dla pełnoletniego dziecka
, lecz to, że ze względu na czas jaki musi poświęcić nauce, z reguły nie będzie mogło zdobyć pracy pozwalającej na samodzielne otrzymanie. W związku z powyższym, alimenty (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Z samego przepisu zatem wynika, iż pracownikowi (...)
warunków pracy i płacy, o jakim mowa w art. 42 kodeksu pracy. Należy tu odpowiednio stosować przepisy o wypowiedzeniu stosunku pracy. Jak zakładamy, pracownica jest zatrudniona (...)
Umowa najmu lokalu pod działalność gospodarczą
. Wynajmujący złożył pozew do sądu, na który muszę odpowiedzieć i na 15.09.2006 mam wyznaczoną sprawę. W pozwie jest żądanie dodatkowo 400zł za bezumowne korzystanie z lokalu w (...)
Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika
należy mu się odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy? Zgodnie z art. 23[1] kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
lekarskiego, odkryłam liczne nieprawidłowości w jej pracy, nie zdecydowałam się jednak na rozwiązanie umowy w trybie tzw. dyscyplinarnym. Czy mogę wypowiedzieć umowę (...)
Zajmowanie lokalu bez tytułu prawnego
ciągu 18 miesięcy po zwolnieniu ze służby, jeżeli śmierć nastąpiła wskutek urazów doznanych w czasie pełnienia służby lub chorób powstałych w tym czasie, albo w (...)
Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy
wypowiedzenia. Czy na świadectwie pracy pracodawca ma obowiązek umieszczenia powodu zwolnienia pracownika? Na świadectwie pracy musi znajdować się między innymi informacja o trybie (...)
. Pracownik się zgodził. Otrzymał od pracodawcy następujące pismo: z dniem 1 kwietnia 2007 r. zatrudniam pana w wymiarze 1/2 etatu na dotychczas zajmowanym stanowisku oraz ustalam następujący (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007r. do 22.12.2007r. Pracownik od dnia 01.06.2007r. nie przychodzi do pracy. W dniu dzisiejszym tj. 04.06.2007r. (...)
uchwała zgromadzenia wspólników wyrażająca zgodę na zbycie. W drugim, pozostali wspólnicy muszą złożyć - w trybie przewidzianym w umowie spółki - oświadczenie, iż (...)
Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego
przepisach wydanych na podstawie ust. 11 oraz w trybie określonym w tych przepisach. Szczególną uwagę należy zwrócić na ust. 7 cytowanego artykułu, który (...)
Data doręczenia wezwania a odroczenie rozprawy
trzech dni. Jak więc wynika z w/w przepisu warunkiem skuteczności doręczenia jest zachowanie tygodniowego terminu, a w wypadkach pilnych trzydniowego terminu. Stanowisko to zostało potwierdzone (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
takiej formy rozwiązania umowy, a więc wprowadził pracownika w błąd, to czy można podważyć podpisane przez pracownika porozumienie stron i domagać się rozwiązania umowy w trybie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
określony druga na czas nieokreślony. Czy pracodawca musi rozwiązać umowę o pracę w normalnym trybie (wypowiedzenie wraz z okresem wypowiedzenia) czy istnieje w tym przypadku (...)
Odwołąnie wicedyrektora szkoły
orzeczenie bezskuteczności odwołania czy o przywrócenie do pracy na dotychczasowym stanowisku; przysługuje mu natomiast roszczenie o odszkodowanie na podstawie stosowanych odpowiednio (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
czasu pracy, stosownie do art. 136kp:§1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany (...)
Pracownik skazany na pozbawienie wolności
na ten czas. Jeżeli jednak chciałby/chciałaby Pan/Pani zwolnić tego pracownika, to konieczne jest działanie zgodnie z art. 53 kodeksu pracy, który stanowi, iż pracodawca może (...)
Stałe zamieszkanie a wstąpienie w stosunek najmu
trybie artykułu 691 kc? Jak jest interpretowane "stałe zamieszkanie" w rozumieniu art. 691? Nadmieniam, że córka zmarłego wyjechała na pobyt czasowy do USA na kilka miesięcy przed (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
podpisaniu porozumienia, a przed 30 września pracownica zachodzi w ciążę. Poród w 2007 roku. Czy umowa o pracę jest przedłużona do czasu porodu? Na wstępie należy wskazać, że nie (...)
Uprawnienia i obowiązki oddelegowanego policjanta
przekraczać 6 miesięcy, w wyjątkowych przypadkach Komendant Główny Policji może przedłużyć czas delegacji na okres 12 miesięcy. Gdy jest to uzasadnione potrzebami (...)
Terminu dla składania wniosków dowodowych
zastosowania. Zakreślenie terminu dla składania wniosków dowodowych przez sąd w trybie art. 207 § 3 k.p.c. ma na celu przyspieszenie postępowania i może być stosowane (...)
Rozszerzenie klauzuli wykonalności aktu notarialnego na małżonka
wierzyciela o uzyskanie klauzuli wykonalności w trybie art. 787 kodeksu postępowania cywilnego (zwanego dalej: kpc), jest kwestia, czy zobowiązanie objęte tytułem egzekucyjnym, na podstawie (...)
Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie
pracownika. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
powód wypowiedzenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym, że kodeks pracy nie zawiera katalogu przyczyn uzasadniających (...)
Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej
Złożyłam do sądu pracy pozew o zasądzenie odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (...)
