zasoby/szkolenie po godzinach pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, przysługuje Pani odprawa, jeśli stosunek pracy zostanie definitywnie rozwiązany. Kwestia porozumienia zależy od woli (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku w jedną z przypadających wolnych sobót, które u niego zgodnie z regulaminem pracy są dniem wolnym od pracy (dniem wolnym od pracy w pięciodniowym tygodniu (...)
Równoważny system czasu pracy kierowcy
równoważnego czas pracy znajdującej się na stronach naszego serwisu oraz Zmianach w prawie Czas pracy kierowców po 1 maja 2004 r. kierowca, czas pracy, równoważny system czasu pracy, (...)
Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika
poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym (...)
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
obowiązku ustalania regulaminu pracy i nie jest objęty układem zbiorowym pracy określającym porę nocną, to porę nocną ustala sam, powiadamiając o tym pracownika na piśmie. Pracownik, (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
ściśle określonych, poważnych naruszeń porządku pracy, polegających na opuszczeniu pracy bez usprawiedliwienia, stawieniu się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywaniu alkoholu (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
wypowiedzeniem. Poza tym pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu pracy. Z (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
częściowej niezdolności do pracy (informacje te są dostępne m.in. w oddziałach ZUS). Prawo do świadczeń uzależnionych od niezdolności do pracy oraz wysokość tych świadczeń ulega zmianie (...)
pracy, po przejściu na zmienione normy czasu pracy (po orzeczeniu stopnia niepełnosprawności) ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy (...)
Przebywanie na terenie zakładu
zgodę na przebywanie pracownika na terenie zakładu pracy po godzinach pracy. Działanie w postaci zmiany zamków nie jest w żaden sposób niezgodne z prawem. Żaden przepis prawa (...)
Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy
wprowadzony w art. 140 kodeksu pracy (Dz. U. 1998 r., Nr 21 poz. 94): Art. 140. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
pracowniczych. Przestrzeganie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków pracownika. Za nieprzestrzeganie czasu pracy pracodawca nie może wydłużyć pracownikowi czasu pracy, ale może (...)
czasu pracy. A mianowicie obecnie mamy pięciodniowy tydzień pracy przy 40 godzinnej tygodniowej normie. Oznacza to, że praca ma być wykonywana przez pięć dni w tygodniu i nie koniecznie muszą (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)
określonym w kodeksie pracy (a nawet niższym)? Według art. 129 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
pracy w celu właściwego dostosowania czasu pracy do potrzeb pracodawcy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (...)
Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ
. Protest złożony po terminie nie podlega rozpatrzeniu. 5. Informację o wniesieniu protestu i jego rozstrzygnięciu niezwłocznie zamieszcza się na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej właściwego
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
Pracownik A od 1.06.2003 do 31.07.2007 roku pracował jako dozorca w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w godzinach nadliczbowych. Zostało mu wypłacone wynagrodzenie za przepracowane godziny pracy (...)
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w (...)
Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych
pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych podlega karze grzywny. Przyjmuje się, że naruszenie przepisów o czasie pracy polegać może (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
. Świadczenie pracy w sytuacji przedstawionej w pytaniu (sobota) należy potraktować jak świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych. czas pracy, wynagrodzenie, umowa, przestój
Ochrona najemcy przed wynajmującym
baru nie ma żadnej (mały metraż przy dużym natężeniu ruchu). Nadmieniam również, że do dnia dzisiejszego winda jest notorycznie wykorzystywana do przewozu osób i materiałów budowlanych w godzinach (...)
Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego
, że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas (...)
Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta
Rzeszowie uznał, iż uregulowanie tego rodzaju, że „udostępnianie dokumentów odbywa się w budynku Starostwa Powiatowego w każdą środę w godzinach pracy urzędu” jest niezgodne (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
zatrudniona i pierwszą pracę podjęła po porodzie, po przepracowaniu 6 miesięcy nabywa prawo do urlopu wychowawczego, jeżeli dziecko nie ukończyło 4 lat. Taki jest bowiem kolejny warunek uzyskania (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
którym nie świadczy on pracy jeśli zatrudnił go w pełnym wymiarze 40 godzi. Jeśli pracownik nie był zatrudniony w pełnym wymiarze, to pracodawca może mienić warunki pracy pracownikowi poprzez (...)
Rozwiązywanie sporów zbiorowych - akcja protestacyjna
morderczej pracy po godzinach (nieraz za darmo), czy też z byle powodu postanawia obciąć mu się wynagrodzenie. Nie wspominając o tym, iż warunki panujące w większości rozwiązywanie (...)
