zasoby/studia a lata pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

sankcjonuje brak wydania regulaminu jako stan zgodny z prawem do czasu uzgodnienia stanowisk. Ustawodawca nie reguluje trybu wyboru pracownika reprezentującego załogę danego zakładu pracy przed pracodawcą (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. (...)

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy

Jeżeli mam 54 lata (kobieta), w tym 35 lat i 11 miesięcy pracy czy zakład pracy zobowiązany jest wypłacić mi: nagrodę jubileuszową lub odprawę emerytalną? jakie regulują to przepisy (...)

Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa

Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa

przy wypowiedzeniu przez pracodawcę stosunku pracy, na zasadach określonych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. (...)

Licencjat a wymiar urlopu

Licencjat a wymiar urlopu

świetle powyższego, licencjat uznawany jest za studia wyższe.  licencjat a urlop, licencjat a staż pracy, urlop studia, licencjat, wyższe wykształcenie, wymiar urlopu

Do jakiego wieku dziecka muszę płacić alimenty?

Do jakiego wieku dziecka muszę płacić alimenty?

winy powtarza lata studiów i wskutek tego nie kończy ich w przewidzianym programem okresie (tak wyrok SN z dnia 8 sierpnia 1980 r., sygn. III CRN144/80). Dziecku, które podjęło wyższe

Wypłata wstrzymanej renty

Wypłata wstrzymanej renty

należy się od momentu wstrzymania. Przy czym nie dłużej niż trzy lata wstecz. wstrzymanie wypłaty świadczenia, odsetki, renta, ZUS, ubezpieczenia społeczne

Sposób prowadzenia działalności gospodarczej po utracie statusu Zakładu Pracy Chronionej - opinia prawna

Sposób prowadzenia działalności gospodarczej po utracie statusu Zakładu Pracy Chronionej - opinia prawna

Stan faktyczny Z dniem 15.02.2005 r. tracimy status Zakładu Pracy Chronionej (decyzja Wojewody o nadaniu statusu na czas określony - 2 x 3 lata). W związku z tym, iż jest to środek miesiąca, (...)

Umowa zlecenia może pozbawić prawa do wcześniejszej emerytury

Umowa zlecenia może pozbawić prawa do wcześniejszej emerytury

pracy, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, zasiłek przedemerytalny

Zmiany w przyznawaniu najniższych emerytur

Zmiany w przyznawaniu najniższych emerytur

Podstawowym celem nowej ustawy jest objęcie emerytur przyznanych z urzędu zamiast renty z tytułu niezdolności do pracy, przysługujących osobom, które nie posiadają odpowiedniego stażu pracy

Ponowne wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę dokonane w okresie pierwszego wypowiedzenia - opinia prawna

Ponowne wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę dokonane w okresie pierwszego wypowiedzenia - opinia prawna

Stan faktycznyJestem zatrudniony w zakładzie pracy ponad dwa lata, otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę 10 listopada 2007 r. W wypowiedzeniu pracodawca wskazał dwutygodniowy termin wypowiedzenia

Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy

Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy

stosunku pracy były pracownik będzie związany zakazem konkurencji i jakie  otrzyma odszkodowanie w zamian za ograniczenie w swobodzie wyboru nowej pracy. Jeśli zabraknie któregoś (...)

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

szkolenie (wydającego takie uprawnienie) o wydanie duplikatu takiego certyfikatu. wydanie, szkolenie, certyfikat, umowa o szkolenie, kurs, pracownik, pracodawca, rozwiązanie, stosunek pracy, wypowiedzenie

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

. 1 k.p.). Ochrona nie obowiązuje również w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy za porozumieniem stron, wypowiedzenia przez pracownika (jednak wypowiedzeniem stosunku pracy a nie

Emerytura ZUS a KRUS

Emerytura ZUS a KRUS

Kobieta 60-letnia przepracowała 10 lat, dodatkowo ma zaliczone 3 lata nieskładkowe i 7 lat opłacania KRUS. Czy taki staż pracy można zaliczyć jako 20 lat pracy do emerytury w ZUS? W jaki (...)

Potrącenie z nagrody jubileuszowej

Potrącenie z nagrody jubileuszowej

Nasz pracownik posiada zajęte konto przez komornika ( wynagrodzenie za pracę). Teraz pracownik ten ma otrzymać nagrodę jubileuszową za lata pracy. Ile zakład pracy powinien oddać komornikowi? (...)

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych; z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych, (...)

Wyliczenie kapitału początkowego

Wyliczenie kapitału początkowego

podstawy wymiaru emerytury lub renty, oraz mnoży się przez ten wskaźnik kwotę bazową. Przy ustalaniu kolejnych 10 lat kalendarzowych, przyjmuje się lata kalendarzowe następujące bezpośrednio po (...)

Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej

Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej

, który utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej, albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość. Zatem otrzymywana renta (...)

Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

premii dwa lata temu - może jeszcze domagać się jej wypłaty? Czy w takiej sytuacji przedawnienie następuje po 3 latach? Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od (...)

Umowa zlecenia i staż pracy

Umowa zlecenia i staż pracy

którym pracowałem na umowę zlecenie, miałbym przepracowane trzy lata i dostałbym 3-miesięczną odprawę. Zleceniobiorca nie jest traktowany jako pracownik i nie przysługują mu świadczenia pracownicze

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

. Jeśli pracownikowi należy się taki ekwiwalent za poprzednie trzy lata, to w jaki sposób należy obliczyć jego wysokość? Zgodnie z artykułem 237[7] kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany (...)

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

(zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy) będzie wynosił 3 miesiące, gdyż okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekroczył 3 lata. umowa o pracę, stosunek pracy, praca, wypowiedzenie, okres, (...)

Zastaw a upadłość

Zastaw a upadłość

pracy, kalectwa lub śmierci i renty z tytułu zamiany uprawnień objętych treścią prawa dożywocia na dożywotnią rentę, przypadające za dwa ostatnie lata przed ogłoszeniem upadłości należności (...)

Odwołanie od orzeczenia o stopniu niepełnosprawnoś

Odwołanie od orzeczenia o stopniu niepełnosprawnoś

Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 15 lipca 2003r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. 2003 nr 139 poz. 1328) osoba (...)

Odprawa w przypadku zwolnienia nauczyciela

Odprawa w przypadku zwolnienia nauczyciela

ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Trzeba przy tym pamiętać, że "nauczyciel, z którym rozwiązano stosunek pracy w trybie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela

Kolejność zaspokajania roszczeń z obligacji

Kolejność zaspokajania roszczeń z obligacji

choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci i renty z tytułu zamiany uprawnień objętych treścią prawa dożywocia na dożywotnią rentę, przypadające za dwa ostatnie lata przed ogłoszeniem (...)

Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ

Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ

oferentów przystępujących do postępowań konkursowych poprzedzających zawarcie umów na rok 2011 i lata następne w rodzaju: ambulatoryjna opieka specjalistyczna w sprawie poprawnego przygotowania (...)

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

wymówienie stosunku pracy, czy będzie przysługiwać mu zasiłek dla bezrobotnych? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zgodnie z art. 71 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (...)

Komu przysługują wczasy pod gruszą

Komu przysługują wczasy pod gruszą

przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na Fundusz. Jednakże (...)

1

...

3

4

5

6

7