zasoby/stosunek pracy z wyboru Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

sankcjonuje brak wydania regulaminu jako stan zgodny z prawem do czasu uzgodnienia stanowisk. Ustawodawca nie reguluje trybu wyboru pracownika reprezentującego załogę danego zakładu pracy (...)

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

] kodeksu pracy stanowi, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy (...)

Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa

Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa

czas wykonania określonej pracy. W związku z powyższym, na podstawie art. 2 kodeksu pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania (...)

Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe

Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe

szczególna) zastosowanie znajdzie art. 30 ust. 1 i 2 u.z.z. Zgodnie z tymi przepisami w zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z (...)

Diety dla przedstawiciela handlowego

Diety dla przedstawiciela handlowego

zadań w różnych miejscowościach i terminach, których wyboru dokonuje każdorazowo sam pracownik w ramach uzgodnionego rodzaju pracy. Jednak miejsce wykonywania pracy powinno być tak ustalone, (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

, może się odwołać do Sądu Pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (a nie wynagrodzenia za okres 6 miesięcy) wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni (...)

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

uciążliwych. Innymi słowy sam fakt wystąpienie warunków uciążliwych w marcu nie jest równoznaczny z koniecznością zwiększenia odpisu na ZFŚS. Zgodnie bowiem z Rozporządzeniem (...)

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

budżecie lub planie finansowym jednostki sektora finansów publicznych bez upoważnienia albo z przekroczeniem zakresu upoważnienia.  Z kolei wedle art. 11 tej ustawy naruszeniem (...)

zbieg prawa do emerytury i renty

zbieg prawa do emerytury i renty

) renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy lub chorobą zawodową. Art. 96 odsyła do ustawy o ubezpieczeniu (...)

Wzór informacji o radzie pracowników

Wzór informacji o radzie pracowników

Dnia 25 maja 2006 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Zobowiązuje ona niektórych większych pracodawców do utworzenia

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Kryteria, według których dokonuje się wyboru jednego z nauczycieli do zwolnienia z pracy, nie są tożsame z ustawowymi przyczynami wypowiedzenia stosunku pracy (...)

Świadczenie rehabilitacyjne

Świadczenie rehabilitacyjne

przyznanie takiego świadczenia nie jest kwestią wyboru dokonanego przez pracownika, ale podstawą do tego jest orzeczenie lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i to ono stanowi podstawę (...)

Odrzucenie wniosku urlopowego.

Odrzucenie wniosku urlopowego.

pracy. Komentarz). Należy podkreślić, że skoro termin urlopu powinien być ustalony w porozumieniu z pracownikiem, nie jest właściwe nadmierne zwlekanie z dokonaniem koniecznych uzgodnień, (...)

Ochrona członków związków zawodowych

Ochrona członków związków zawodowych

pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy oraz zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść tego pracownika. (...)

Przejęcie pracownika przez inną firmę

Przejęcie pracownika przez inną firmę

Czy istnieje możliwość dogadania się między sobą dwóch zakładów pracy, aby przekazać sobie pracownika z jednego zakładu pracy do drugiego, oczywiscie w celu zatrudnienia go z (...)

Urlop wypoczynkowy stażysty

Urlop wypoczynkowy stażysty

Podpisaliśmy umowę z Urzędem Pracy o przyjęciu na 5 miesięcy stażysty. Według umowy stażyście w każdym miesiącu przysługują 2 dni wolne od pracy. Po upływie terminu stażu zatrudniamy (...)

Wybór przedstawiciela załogi

Wybór przedstawiciela załogi

kodeksie pracy nie określono sposobu wyboru reprezentanta pracowników do kontaktu z pracodawcą. Wobec tego wybór może zostac dokonany według zasad ustalonych przez samych pracowników. (...)

Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS

Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS

W jaki sposób doprowadzić do poprawności i zgodności z prawem nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, który obecnie jest zatrudniony na podstawie (...)

Wynagrodzenie pełnomocnika

Wynagrodzenie pełnomocnika

tego, czy mamy do czynienia z obroną z urzędu dla osoby, która nie jest sama w stanie ponieść kosztów obrony, czy raczej z obroną z wyboru. Obrona dla tzw. (...)

Ograniczenie władzy rodzicielskiej a widywanie

Ograniczenie władzy rodzicielskiej a widywanie

terminie, jeżeli sąd nie orzekł inaczej. Utrudnianie kontaktów z dzieckiem może mieć wpływ na dobro dziecka. Dlatego też może Pan wystąpić do sądu opiekuńczego o konkretne ustalenie zakresu (...)

Zezwolenie na pośrednictwo pracy

Zezwolenie na pośrednictwo pracy

stanowiska pracy oraz wykonanie czynności związanych z ich publikacją lub rozpowszechnianiem, przygotowanie materiałów i przeprowadzenie lub udział w komisjach konkursowych dotyczących wyboru (...)

Roszczenia związane z chorobą zawodową

Roszczenia związane z chorobą zawodową

. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U.1983.30.144 ze zm.) pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stał się niezdolny do pracy, (...)

Umowa z firmą zagraniczną

Umowa z firmą zagraniczną

Czy zawierając (jako osoba fizyczna, nie na działalność gospodarczą) umowę z firmą z USA nie mającą przedstawicielstwa w Polsce na pracę wykonywaną w Polsce są przepisy dotyczące sprawy (...)

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

związkowej – liczba osób chronionych zależy od liczby członków organizacji lub liczebności kadry kierowniczej.   Ochrona przysługuje rówież pracownikowi pełniącemu z (...)

Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika

Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika

pracownika zawarta jest w art. 2 Kodeksu Pracy, który stanowi, że  pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp&

Diety dla kierowców

Diety dla kierowców

miejscem pracy – czyli z tytułu podróży służbowej. Na gruncie prawa pracy przyjmuje się, że pojęcie „podróży służbowej” obejmuje także wyjazdy pracowników, których (...)

Wyliczenie kapitału początkowego

Wyliczenie kapitału początkowego

nie mogę się pogodzić z faktem, że ZUS te 3 miesiące pracy w trakcie trwania studiów czyli okresu nieskładkowego potraktował jako przychód z całego roku odnosząc 3 miesięczny zarobek (...)

Umocowanie zastępcy wójta

Umocowanie zastępcy wójta

. Wynika to między innymi z art. 28e u.s.g. Skoro \"Wygaśnięcie mandatu wójta przed upływem kadencji jest jednoznaczne z odwołaniem jego zastępcy lub zastępców\", to tym bardziej wygaśnięcie (...)

Wypowiedzenie zmieniające a rozwiązanie stosunku pracy - opinia prawna

Wypowiedzenie zmieniające a rozwiązanie stosunku pracy - opinia prawna

stanowisko. Składa mi propozycję pracy na innych stanowiskach. Jakie mam prawa i możliwości wyboru? Co jeżeli nie przyj wypowiedzenie zmieniające, warunki pracy

Zawieszenie renty z tytułu choroby zawodowej

Zawieszenie renty z tytułu choroby zawodowej

przysługuje mi renta i czy przy moich obecnych zarobkach będzie wypłacana? Ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługuje renta (...)