zasoby/stawka za godzin Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej

Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej

obowiązkowego wymiaru godzin zajęć wychowawczych także w porze nocnej. Z tego tytułu za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 15 (...)

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

odpowiedniej konstrukcji czasu pracy (zob. przede wszystkim art. 129 k.p., w myśl którego czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym (...)

Wolne dni w zamian za nadgodziny

Wolne dni w zamian za nadgodziny

nie będzie już przysługiwał dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Ponadto udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku

Dodatek za wysługę lat dla pracownika emeryta

Dodatek za wysługę lat dla pracownika emeryta

Czy nauczyciel-emeryt zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin (mniej niż pół etatu) ma prawo do 20% dodatku za wysługę lat? Według ustawy zdnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, prawo (...)

Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych

Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych

roczne limity godzin nadliczbowych, pracownik może dochodzić w drodze postępowania sądowego zaprzestania zobowiązywania pracownika do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych. W tym celu konieczne

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

tej firmy. Wystarczy, że wyśle na adres firmy pismo z wezwaniem do zapłaty. Można też poinformować PIP o braku wypłaty za nadgodziny. Należy jednak pamiętać, że część roszczeń o dodatek za (...)

Naliczanie opłat za nieświadczone usługi

Naliczanie opłat za nieświadczone usługi

miesięcy.   Odszkodowanie nie przysługuje, jeżeli w okresie rozliczeniowym łączny czas przerw był krótszy od 36 godzin.   Niezależnie od odszkodowania, za każdy dzień, w którym (...)

Dodatek za pracę w porze nocnej

Dodatek za pracę w porze nocnej

nadliczbowych, jak i do dodatku za pracę w porze nocnej. Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje wszystkim pracownikom zatrudnionym w nocy zgodnie z obowiązującym w danym zakładzie harmonogramie (...)

Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego

Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego

dzień urlopu przez 8, a następnie,  mnożąc tak otrzymany ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego (tu przez liczbę (...)

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

wykraczają poza ustalone normy, to świadczy ją w godzinach nadliczbowych. Zasadniczo za przepracowane godziny nadliczbowe pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. (...)

Zapłata kary umownej od spółki w likwidacji

Zapłata kary umownej od spółki w likwidacji

również, że za brak naprawy w przeciągu 24 godzin należy się kara umowna w wysokości 500 złotych za dzień. Spółka B (sprzedawca) jest w trakcie likwidacji. W tym czasie automat uległ (...)

Świadczenie rzeczowe na rzecz obrony

Świadczenie rzeczowe na rzecz obrony

zwrotowi. Biorący przedmiot świadczenia jest także odpowiedzialny za jego utratę lub uszkodzenia oraz za szkody wynikłe z używania go w sposób sprzeczny z jego właściwościami lub przeznaczeniem

Matura a wynagradzanie nauczycieli

Matura a wynagradzanie nauczycieli

. Dotychczas praktyka była taka, że miasto Kraków płaciło za uczestniczenie w komisji na zasadach następujących - za egzamin pisemny - za 5 godzin dziennie (następowało potrącenie (...)

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

, a nie wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 100 % wynagrodzenia - za (...)

Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta

Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta

do samodzielnego złożenia skargi do sądu. Przez pojęcie prawa - z którym uchwała lub zarządzenie organu gminy są uznawane za sprzeczne - należy rozumieć przede wszystkim przepisy zawarte (...)

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy,  3) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby (...)

Skierowanie do domu pomocy społecznej

Skierowanie do domu pomocy społecznej

powyższym sąd opiekuńczy miejsca siedziby szpitala w ciągu 72 godzin od chwili przyjęcia. W takim wypadku sąd opiekuńczy wszczyna postępowanie i  wydaje odpowiednie postanowienie w przedmiocie

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

tytułu nie może przekraczać 6 godzin w tygodniu lub 24 godzin w miesiącu. W związku z powyższym ma Pan/i prawo do skorzystania z przysługującego zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia (...)

Odpowie za zgwałcenie studentki

Odpowie za zgwałcenie studentki

Krakowscy policjanci zatrzymali mężczyznę, który na początku roku napadł na 22-letnią studentkę, zaciągnął ją do znajdującego się niedaleko pustostanu, więził ją kilka godzin, a następnie (...)

Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej

Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej

). Pracownik pracuje 7 dni w tygodniu (często w wymiarze przekraczającym dzienną normę 8 godzin), nie otrzymując dnia wolnego za przepracowane niedziele i święta. Zaplecze socjalne praktycznie (...)

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

godzinach, pracownik będzie miał do wykorzystania 8 godzin urlopu. Przy założeniu, że pracuje on 2 godziny tygodniowo, będzie mógł przez wykorzystać swój urlop w ciągu 4 dni roboczych. (...)

Dofinansowanie szkolenia nauczyciela

Dofinansowanie szkolenia nauczyciela

obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycielowi dyplomowanemu. Przepisy powyższe nie obejmują finansowania publicznych placówek doskonalenia nauczycieli (...)

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

godzinach pracy), to za czas tej pracy należy mu się dodatek za nadgodziny. Natomiast czas powrotu nie jest już wtedy zaliczany do czasu pracy. Z kolei przez odpoczynek rozumie się każdy czas, (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

pracownika. Ewidencji godzin pracy nie prowadzi się dla pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących

System równoważnego czasu pracy

System równoważnego czasu pracy

tygodniowy czas pracy pracownika nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin, a ponadto musi być zachowana zasada, że w tygodniu pracownik pracuje najwyżej pięć dni, z tym zastrzeżeniem, że jest (...)

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

14.01.2009r. to plan pracy dla pozostałych portierów przygotował na grudzień wraz z dodatkowymi dyżurami za nieobecnego pracownika. W związku z tym, że godzin nadliczbowych nie można z góry (...)

Skierowanie na przymusowe leczenie

Skierowanie na przymusowe leczenie

powyższym sąd opiekuńczy miejsca siedziby szpitala w ciągu 72 godzin od chwili przyjęcia. Czynności powyższe odnotowuje się w dokumentacji medycznej.Istnieje również możliwość zawiadomienia (...)

Praca na cały i część etatu

Praca na cały i część etatu

i tak jest taka sama, bowiem urlopu udziela się dla pracownika w dni będące dla niego dniami pracy w wymiarze 8 godzin za jeden dzień. Jeśli pracownik pracuje 5 dni w tygodniu po 4 godziny wtedy (...)

Warunki szkodliwe dla zdrowia

Warunki szkodliwe dla zdrowia

można bowiem uznać za szkodliwe tylko w stosunku do danej sytuacji i oznaczonego pracownika. W odniesieniu do niektórych zawodów przepisy regulują zasady związane ze skróconym czasem pracy, dodatkami (...)