zasoby/status organizacji po Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy moja była żona może żądać podwyższenia alimentów na mojego pełnoletniego syna?
istniejącego w dacie uprawomocnienia się wyroku zasądzającego alimenty ze stanem istniejącym w dacie orzekania o ich podwyższeniu, po drugie zaś oznacza, że upływ czasu, jaki nastąpił od daty (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
ceny. Przy czym używanie własnej odzieży i obuwia musi spełniać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaga ustalenia stanowisk, na których dopuszcza się używanie własnej odzieży i obuwia (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
(trzeciej) umowy o pracę i w związku z tym będzie to już umowa na czas nieokreślony. Datą zawarcia tej umowy jest dzień, w którym rozwiązuje się poprzednia umowa (czyli dwa miesiące po porodzie). W
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
;o pracę wygasa po upływie 3 miesięcy nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania. W trakcie tego okresu pracownikowi nie należy się wynagrodzenie z tytułu pracy. Po upływie (...)
ubezpieczenia emerytalnego na zasadach określonych dla osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1968 r. Wynika więc z tego, iż w takich warunkach nie może Pani skorzystać z możliwości wypowiedzenia takiej (...)
Obowiązki zawodowe pielęgniarki
Pielęgniarskie (to dla mnie duża kwota). Czy zobowiązana jestem opłacać składki na rzecz OIPiP mimo, iż nie pracuję w służbie zdrowia i nie czerpię żadnych korzyści z przynależności do tej organizacji? (...)
Wykaz chorób uprawniających do renty
kieruje się na badanie przez komisję lekarską do spraw inwalidztwa i zatrudnienia po udowodnieniu przez tę osobę wszystkich innych okoliczności niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń oraz po
Czy możliwe jest zbycie udziałów w spółce z o.o. przed zgłoszeniem jej do KRS?
, aby zawarta została umowa jedynie zobowiązująca wspólnika do przeniesienia udziałów po wpisaniu spółki do rejestru. Przy czym już po wpisaniu spółki do rejestru (...)
Skarga na pracownika Straży Miejskiej
mamy i sytuacja z awanturą się powtórzyła. Z tego powodu moja rodzicielka miała dużo nieprzyjemności w pracy. Po pierwsze wstyd pośród klientów, a po drugie aż jej dyrektor się zdenerwował, (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania (...)
Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny
i placówki niepubliczne po uzyskaniu wpisu do ewidencji prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego obowiązaną do prowadzenia odpowiedniego typu publicznych szkół i placówek. Zgromadzenie
Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym
nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: karę upomnienia, karę nagany. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego (...)
opodatkowania lub skorzystać z ulg podatkowych, to powinien złożyć zeznanie podatkowe, a nie korektę, gdyż, najogólniej rzecz biorąc, nie poprawia własnego zeznania, lecz po prostu nie (...)
zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Zatem praca w takim systemie oznacza każdą formę organizacji pracy w systemie (...)
wysokość zaległości z tytułu opłaty produktowej wraz z odsetkami za zwłokę naliczonymi od następnego dnia po upływie terminu płatności. Termin płatności opłat, wynosi 14 dni od dnia, w którym (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji (...)
Wniesienie wkładu pieniężnego w zamian za nabyte akcje spółki akcyjnej
powinny być dokonywane przez akcjonariuszy równomiernie na wszystkie akcje. W zależności od rodzaju akcji obejmowanych za wkłady pieniężne inny jest reżim dotyczący wydania akcji po zarejestrowaniu
Definicja osoby bezrobotnej na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
. Nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego. definicja, osoby, bezrobotnej, ustawy, promocji, zatrudnienia
terytorialnego w kształtowaniu ich ustroju. Jest to wyrazem zasady samorządności. Po drugie natomiast przepisy ustawy o samorządzie gminnym posługują się pojęciem „uchwała” bez bliższego (...)
Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu
regeneracja psychofizycznej zdolności do pracy po dłuższym okresie jej świadczenia. Po drugie, podział urlopu na części może być dokonany tylko na wniosek pracownika; pracodawca nie może (...)
Przeszukanie mieszkania przez komornika
sprzedane tylko znacznie poniżej ich wartości, a dla dłużnika mają znaczną wartość użytkową, 7) środki pieniężne zgromadzone na rachunku bankowym, o którym mowa w ustawie o organizacji (...)
Działalność statutowa stowarzyszenia
w zmaganiach sportowych na terenie całego kraju, po to aby uzyskać jak najlepsze wyniki i w konsekwencji po to aby stowarzyszenie uzyskało środki od sponsorów, zawodnicy biorą udział w licznych
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
organizację czasu pracy. Jeżeli z powody pozostawania „w godzinach nadliczbowych" są wynikiem działań pracownika, np. wadliwej organizacji pracy to nie będzie on mógł żądać zapłaty (...)
Posiadanie narkotyków przez 17-latkę
, sposób życia przed popełnieniem przestępstwa i zachowanie się po jego popełnieniu, a zwłaszcza staranie o naprawienie szkody lub zadośćuczynienie w innej formie społecznemu poczuciu sprawiedliwości
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
5 lat od wykonania lub darowania kary albo od przedawnienia jej wykonania; na wniosek skazanego sąd może zarządzić zatarcie skazania już po upływie 3 lat (art. 107 § 4 k.k.). Dobrowolne poddanie
Postępowanie egzekucyjne w administracji
Rozwoju Obszarów Wiejskich, łącznie z sumami, które mają być pobrane w związku z tymi działaniami, b) opłat i innych należności przewidzianych w ramach wspólnej organizacji rynku Unii Europejskiej (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa (...)
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
. Należy jednocześnie pamiętać, że regulamin wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. regulamin pracy, obowiązek, (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Ważnym postanowieniem, o którym pracodawca musi pamiętać, jest konieczność wysłuchania pracownika (...)
Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego
emerytalnego wskazanej przez niego osobie lub członkowi jego najbliższej rodziny, w rozumieniu przepisów o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego
