zasoby/sprzeciw w sprawie odszkodowania za wypadek w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podpisanie porozumienia z portugalską inspekcją pracy
;łpracowników porozumienie w sprawie współpracy i wzajemnej wymiany informacji. Służy ono zacieśnieniu współdziałania obu inspekcji pracy w eg PIP, (...)
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej 21 lutego 2018 r. wydał wyrok w sprawie C-518/15 - Ville de Nivelles przeciwko Rudy Matzak. Uznał w nim, iż dyżur pełniony przez pracownika (...)
Indywidualne Programy Rehabilitacji
Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych), natomiast przepisy nie wskazują, czy konkretny zakup ma być dokonany przez pracownika, (...)
Likwidacja nagrobka a opłata za miejsce
nie kolidują z twierdzeniem, iż osoba, która nie uiściła opłaty za miejsce na cmentarzu może dochodzić (w razie potrzeby w postępowaniu cywilnym przed sądem) odszkodowania (...)
Informacja o działalności agencji zatrudnienia
przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia w danym roku kalendarzowym. Obowiązku tego należy dopełnić do dnia 31 stycznia każdego roku, za rok poprzedni, (...)
Wyjaśnienie w sprawie rzekomego plagiatu ustawy Kodeks pracy
Rozwiązania zawarte w projektach druków 885 i 630 są rozwiązaniami, które były wypracowane w ramach szerokiej debaty na temat polityki rodzinnej, prowadzonej przez Minister (...)
Nadużywanie władzy rodzicielskiej
od siebie - ok. 200 km). Częste widywanie się jest więc utrudnione, ale ojciec chciałby zabierać dzieci do siebie w miarę możliwości, kiedy nie muszą chodzić do szkoły - w długie weekendy, (...)
Wyjaśnienia MPiPS w sprawie art. 209(1) znowelizowanego Kodeksu pracy
Znowelizowany Kodeks pracy, który wchodzi w życie od 18 stycznia 2009 roku, nakłada na pracodawców obowiązek wyznaczania pracowników do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej (...)
Obowiązek uzyskania pozwolenia na użytkowanie
W 2002 roku kupiłem działkę budowlaną zabudowaną budynkiem usługowym, którego budowa zgodnie ze wszystkimi uzgodnieniami, dokumentami i zezwoleniami rozpoczęła się w 1998 roku. Po roku w (...)
Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
wyróżnienia. Roszczenie może wynikać natomiast z regulaminu wynagradzania, który stanowi podstawę roszczeń skierowanych w stosunku do pracodawcy. Nagrodami są także nazywane w przepisach (...)
Przewlekłość postępowania wieczystoksięgowego
, postanowienie uwzględniające skargę wiąże sąd w postępowaniu cywilnym o odszkodowanie lub zadośćuczynienie, co do stwierdzenia przewlekłości postępowania (art. 15 ust. 2 u.s.b.).Niezależnie (...)
pracy. Czyn, który można określić jako mobbing, będzie stanowić przestępstwo, jeżeli spełnia przesłanki czynu zabronionego zawarte w kodeksie karnym. Mobbing może więc jednocześnie stanowić (...)
Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (2)
wykazywała cech umowy o pracę, gdyż bez względu na nazwę jaką strony nadadzą umowie, jeżeli umowa spełnia przesłanki zawarte w kodeksie pracy, będzie uważana za umowę o pracę. (...)
Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska
winy zakładu pracy? Utworzenie tego stanowiska jest niemożliwe, a innego pracodawca w chwili obecnej nie posiada. Pracodawca jest zobowiązany przywrócić do pracy pracownika, jeżeli (...)
Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (1)
wykazywała cech umowy o pracę, gdyż bez względu na nazwę jaką strony nadadzą umowie, jeżeli umowa spełnia przesłanki zawarte w kodeksie pracy, będzie uważana za umowę o pracę. (...)
czasem, że nie odpowiada im ustalona cena w zamówieniu albo nie wykonają na ustalony czas zamówienia. To powoduje, że nie możemy wysłać towaru w terminie itd., czyli ponosimy dodatkowe koszty. (...)
Opieka nad dziećmi po rozwodzie
jednak w wyroku rozwodowym sąd nie rozstrzygnie w tej kwestii, wówczas każde z rodziców ma takie samo prawo do spotkań z dziećmi, jednakże należy to uzgadniać (za każdym razem) z (...)
Przejęcie spółki a skład zarządu
spółkę córkę). Zgodnie z kodeksem pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach (...)
Podstawa zadośćuczynienia za niesłuszne umieszczenie nieletniego w schronisku
Uchwała SN W dniu 11 stycznia br. Sąd Najwyższy po rozpoznaniu w Izbie Cywilnej zagadnienia prawnego w sprawie o sygn. III CZP 92/17, podjął uchwałę następującej treści: (...)
Pracownik jest odpowiedzialny za szkodę wyrządzona pracodawcy. Zasady odpowiedzialności materialnej są surowsze, jeżeli pracownik popełni szkodę umyślnie. Odpowiada wówczas za szkodę w (...)
Maksymalny termin na wyznaczenie rozprawy
Został złożony pozew do Sądu w sprawie zwolnienia z pracy w terminie ustawowym. Już minął 1 rok i nie mam żadnej informacji z Sądu na temat rozprawy. Otrzymuję telefoniczne (...)
Pracodawcy już znają szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
1 lipca 2005 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Określa ono: szczegółowe (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym (...)
Skrócenie zakazu prowadzenia pojazdów
zakazu prowadzenia wszelkich pojazdów mechanicznych albo pojazdów mechanicznych określonego rodzaju, jeżeli sprawca w czasie popełnienia przestępstwa był w stanie (...)
Bezprawne przekazanie informacji o stanie rachunku
uzyskania odszkodowania? Oczywiście, że można. Tyle tylko, że warunkiem koniecznym uzyskania odszkodowania jest wystąpienie szkody majątkowej związanej z naruszeniem tajemnicy bankowej. Proszę (...)
Zatarcie skazania wyroku w zawieszeniu
;Przesłanki wznowienia są określone w kpk, zgodnie z którym postępowanie sądowe zakończone prawomocnym orzeczeniem wznawia się, gdy: w związku z postępowaniem dopuszczono się przestępstwa, (...)
Udokumentowanie pochodzenia pieniędzy
rozumieniu art. 20 ust. 3 w związku z ust. 1 powołanej ustawy (w podobnym tonie: NSA w wyroku z dnia 5 lutego 1999 r., sygn. akt I SA/Gd 272/97, niepubl.). Reasumując - w przypadku (...)
Oświadczenie pracownika o rejestracji w PUP
sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Punkt 10 kwestionariusza, o którym mowa w pytaniu, dotyczy oświadczenia kandydata o pozostawaniu w (...)
najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie (§ 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 maja 2000 r. w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać osoby na stanowiskach kierowniczych (...)
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
jako rozwiązanie pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W razie braku środków na wypłatę należnych pracownikom roszczeń, (...)
