zasoby/sp. o. o. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
UOKiK wydał zgodę na połączenie o2 i Wirtualnej Polski
biorą w niej udział przedsiębiorcy, których łączny obrót w roku poprzedzającym przekroczył 1 mld euro na świecie lub 50 mln euro w Polsce.Jedna z ostatnich decyzji dotyczy p uokik, o2, połączenie, (...)
Co przynosi akt o usługach cyfrowych?
Akt o usługach cyfrowych jest kompleksowym zestawem nowych przepisów regulujących obowiązki dostawców usług cyfrowych. Czym jest akt o usługach cyfrowych? akt o usługach (...)
Wniosek o rozstrzygnięcie o istotnych sprawach dziecka
W razie braku porozumienia każdy z rodziców, który nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej, może wystąpić do sądu z wnioskiem o rozstrzygnięcie o istotnych sprawach dziecka - wzór takiego (...)
Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?
na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia" powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. wypowiedzenie umowy, umowa o (...)
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Kodeks pracy wskazuje, iż umowa o pracę powinna zawierać pewne elementy. Umowa o pracę na czas nieokeślony jest przez ustawodawcę traktowana jako najbardziej typowa. Niniejszy wzór zawiera minimum
Kiedy umowa o dzieło się kończy?
Kiedy umowa o dzieło wygasa? Stosunek prawny dzieła wygasa przede wszystkim: z chwilą odebrania dzieła przez zamawiającego; w wyniku jednostronnego odstąpienia od umowy z określonych prawnie
Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą
; Zasadą jest pozostawanie stron w jednym stosunku pracy Niemniej jednak przyjmuje się, że zasadą jest pozostawanie stron w jed umowa o pracę, dwie umowy, pracownik, pracodawca, stosunek pracy
Umowa o pracę z członkiem zarządu spółki z o.o.
powinna reprezentować rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. praca, umowa o pracę, członek zarządu, prezes, spółka z o.o.
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem
rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Jak rozwiązać umowę za wypowiedzeniem? Pracodawca okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, pracodawca, wypowiedzenie, pracownik
Jak zatrudnić osobę małoletnią?
młodocianego, a kiedy – z pracą zarobkową dziecka. Kim jest pracownik młodociany? mlodociany, pracownik, dziecko, praca, małoletni, zatrudnienie, umowa o pracę, nieletni
Postępowanie interwencyjne Rzecznika Finansowego
Podmiot rynku finansowego odrzucił Twoją reklamację? Chcesz walczyć dalej o swoje prawa, lecz nie wiesz, jakie są Twoje uprawnienia? Złóż wniosek o przeprowadzenie postępowania interwencyjnego
Gdzie złożyć wniosek o dodatek osłonowy?
Pod koniec 2021 roku Sejm przyjął ustawę o dodatku osłonowym, który stał się kluczowym elementem rządowej Tarczy Antyinflacyjnej, mającej zniwelować rosnące ceny energii, gazu i żywności. (...)
Stypendium dla wybitnych młodych naukowców
. Nawet 5 390 zł miesięcznie może otrzymać wybitny młody naukowiec wniosek o stypendium, stypendium, wybitny młody naukowiec, nauka, badania
Stosunek pracy jest to stosunek prawny między pracownikiem a pracodawcą. Stronami stosunku pracy są więc pracownik i pracodawca. pracodawca, pracownik, strona stosunku pracy, umowa o
Spółdzielcza umowa o pracę może być zawarta pomiędzy spółdzielnią produkcyjną, a członkiem tej spółdzielni. Spółdzielnia nie może zawrzeć spółdzielczej umowy o pracę z osobą, która (...)
Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?
wynagrodzeniem. Jakie rodzaje umów o pracę przewi umowa o pracę, zatrudnienie, stosunek pracy, pracownik, pracodawca
Jak dostać orzeczenie o niepełnosprawności dla dziecka?
orzeczenie o niepełnosprawności. ##baner## Kto może uzyskać orzeczeni orzeczenie o niepełnosprawności, dziecko, rodzic, niepełnosprawne dziecko. niepełnosprawny, osoba niepełnosprawna
uzasadniają pełne przekonanie o zgonie określonej osoby. Wniosek o stwierdzenie zgonu może być zgłoszony w każdym czasie. W postanowieniu stwierdzającym zgon podać należy dokładną datę (...)
Umowa o pracę z niepełnosprawnym
uwzględnia specyfikę i odmienności umowy o pracę z osobą niepełnosprawną, a zamieszczone do poszczególnych postanowień umownych przypisy pozwalają pracodawcy lepiej zredagować treść umowy o (...)
zachowku bądź w postaci uczynionej przez spadkodawcę darowizny, bądź w postaci powołania do spadku, bądź w postaci zapisu. rodzina zmarłego, dziedziczenie, spadkobiercy, pozew o zachowek, powód, (...)
Do którego sądu złożyć pozew o zapłatę?
do którego będziemy go kierować. Przepisy prawa w ramach właściwości miejscowej sądów, wyróżniają właściwość ogólną, przemienną (gdzie pozew o zapłatę, właściwość (...)
Wniosek o wszczęcie egzekucji alimentów
komornikach sądowych i egzekucji, wybór komornika należy do wierzyciela. Wierzyciel, dokonując wyboru komornika, składa wraz z wnioskiem o wszczęcie egzekucji oświadczenie na piśmie, że korzysta (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem stanowi "zwykłe" zakończenie stosunku pracy przez jedną ze stron. Gdy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę składa pracodawca, musi w (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
mogą jednak w każdym przypadku na mocy porozumienia skrócić okres wypowiedzenia nawet po wypowiedzeniu umowy o pracę). Co równie ważne oświadczenie pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia (...)
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
pracę lub podanie nieprawdziwej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, powoduje bezskuteczność takiego wypowiedzenia. Pracownik, któremu podaną nieprawdziwą przyczynę wypowiedzenia umowy o (...)
Pracownikowi zatrudnionemu na umowe o pracę przysługuja 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendażowym. Urlop na żądanie nie wykorzystany w danym roku kalendarzowym nie przechodzi na następny (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym jest szczególnym rodzajem umowy o pracę. Przejawia się to m.in. we wzmożonej ochronie stosunku pracy z takim pracownikiem. Umowę o pracę w takim (...)
Oświadczenie o przyjęciu spadku wprost
. oświadczenie o przyjęciu spadku, przyjęcie, dobrodziejstwo inwentarza, proste, odrzucenie spadku
Umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas określony powinna zawierać pewne postanowienia "wspólne" dla każdej umowy o pracę. Specyficznie jednak w tym przypadku wygląda kwestia dopuszczalności rozwiązania takiej (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Rozwiązanie umowy o pracę wymaga zgodnych oświadczeń obu stron - pracownika i pracodawcy. Zaletą takiego sposobu rozwiązania umowy jest brak ograniczeń. W ten sposób można rozwiązać każdą umowę (...)
