zasoby/skierowanie pracownika na urlop w trakcie wypowiedzenia umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
sporów.§ 2. Strony nie mogą jednak zmieniać właściwości wyłącznej. Właściwość miejscowa Rozdział 2. Art. 47. § 1. W pierwszej instancji sąd rozpoznaje sprawy (...)
pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, akta osobowe pracownika składają się z 3 części i obejmują: (...)
pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
świadczenia urlopowego o którym mowa w art. 3 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych? Art. 162 kodeksu pracy stanowi, że na wniosek pracownika urlop może być podzielony (...)
Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego
nauczycielem akademickim, który ma być zatrudniony w uczelni w niepełnym wymiarze czasu pracy albo też dla wykonania określonych zadań, następuje w drodze umowy o pracę. (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
) wykorzystał, w związku z czym w przypadku nawiązanie kolejnego stosunku pracy, nie będzie już przysługiwał mu urlop wypoczynkowy w danym roku. Dopiero od następnego roku (w (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
umowę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1 pkt 3? Wspomniany w pytaniu przepis artykułu 52 kodeksu pracy stanowi: „Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
Jestem w trakcie tworzenia umowy najmu mieszkania obcokrajowcowi. W jaki sposób zabezpieczyć się w umowie na wypadek kiedy będę chciała eksmitować takiego najemcę? (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
okres wypowiedzenia umowy o pracę, należy zsumować czas pracy pracownika z umowy zawartej na czas określony z mową zawartą na czas nieokreślony, mimo iż pomiędzy (...)
Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy
przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia, pracodawca, (...)
Jakie konsekwencje wiążą się z wypowiedzeniem umowy zlecenia? Czy można wypowiedzieć umowę zlecenia zawartą na czas oznaczony? Kto może wypowiedzieć umowę? Na wstępie należy wskazać (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
złożenia oświadczenie woli przez pracownika na piśmie oznacza iż nie doszło do rozwiązania umowy). W takiej sytuacji pracodawca może żądać odszkodowania od pracownika (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
; 1 pkt 1 Kodeksu pracy w powołaniu na fakt wyniesienia bez wiedzy pracodawcy i wbrew jego woli komputera z miejsca pracy oraz użytkowania go przez pracownika dla celów prywatnych. (...)
Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja
szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
umowy o pracę bez wypowiedzenia z oznaczeniem umowy (np. poprzez podanie daty) oraz daty wypowiedzenia. podanie okoliczności uzasadniających wypowiedzenie (najlepiej jak najszerzej), z (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
. Zatem, wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na pół etatu wynosić będzie 13 dni. Zgodnie z 1551 kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony. Wypowiedzenie cały czas biegnie. Czy pracodawca w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
naruszających dyscyplinę pracy – w uzasadnionych przypadkach może to być nawet wypowiedzenie umowy o pracę lub nawet rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika bez wypowiedzenia. Szerzej (...)
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
żądać urlopu w wybranym okresie przez siebie, gdyż pracodawca może mu go nie udzielić. praca, urlop, urlop zaległy, wysłanie na urlop zaległy
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
, domniemywać należy, że pracodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy w przypadku umowy na czas określony i dwutygodniowego okresu (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
swoich obowiązków uległ znacznemu pogorszeniu. Pracodawca nie chce korzystać z tzw. ""dyscyplinarki"". Czy w takiej sytuacji pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia i po miesiącu rozwiązać (...)
określoną w art. 1012 k.p., a więc umowę, w świetle której zakaz podejmowania pracy na rzecz konkurencji będzie powstawał po ustaniu stosunku pracy (np. w skutek wypowiedzenia (...)
. Wcześniej złożyłam podanie o urlop w dniach od 25 listopada do 17 grudnia, na które wyrażono zgodę. Dostałam to na piśmie i podpisałam otrzymanie go. Trzymiesięczny okres (...)
Wynagrodzenie za pracę w czasie aresztowania
, nie traci prawa do ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy przysługujący mu w roku, w którym nastąpiło wygaśnięcie stosunku pracy. wynagrodzenie, stosunek pracy, (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
ten okres. Przepis ten ustanawia także zakaz rozwiązania z pracownicą w wymienionych okresach umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika. W (...)
dotychczasowego pracodawcy w trakcie trwania nawiązanych przez niego stosunków pracy na rzecz nowego pracodawcy. Przejście zakładu pracy lub jego części może nastąpić na skutek (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
zwrotu powierzonych przedmiotów. Ma to szczególne znaczenie zwłaszcza w sytuacji, gdy pracodawca zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy, bądź udzieli mu urlopu w okresie wypowiedzenia (...)
Zmiana płacy i stawki godzinowej
zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
nim warunków rozwiązania umowy. Dopiero po upływie terminu wypowiedzenia (lub terminu wskazanego w porozumieniu Stron) dotychczasowy Najemca będzie zajmował pomieszczenie (...)
