zasoby/skierowanie na urlop03 z 2009w Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
Zatrudniam pracownika na umowę o pracę od 2002 r. na czas nieokreślony. Otrzymał kartę powołania do służby wojskowej na 9 miesięcy od 19.05.2007 r., w karcie jest tylko dzień (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
nieprzerwanego, czternastodniowego urlopu w sytuacji, gdy przykładowo urlop obejmie cztery dni wolnego – dwa weekendy oraz jeden dzień w tygodniu wolny od pracy ze względu na (...)
Jakie prawa przysługują kobiecie w ciąży i po urodzeniu dziecka, z jakiego wsparcia może korzystać świeżo upieczona mama, jaki urlop jej przysługuje? Dowiedz się więcej. Czy kobieta (...)
Urlop nauczyciela dla poratowania zdrowia
celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. Ustawa jako jeden z warunków możliwości skorzystania z urlopu na poratowanie (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
niepłatnych z tytułu powołania go do służby wojskowej, bez względu na to, czy pracownik zwróci sie do pracodawcy z pisemnym wnioskiem? Kto w takim razie pokrywa wynagrodzenie (...)
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
Na koniec września składam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Mam do wykorzystania zaległy urlop i tak sie składa, że to są też 3 miesiące. (...)
Mam zawartą z pracodawcą umowę na płatny urlop szkoleniowy w wymiarze 28 dni w każdym roku nauki i dodatkowo na 21 dni płatnego urlopu na ostatnim roku nauki (...)
mi się pod koniec kwietnia br. Czy w mojej sytuacji mogę przerwać przed końcem kwietnia urlop wychowawczy i przejść na L-4? Czy mam prawo do zasiłku chorobowego? Urlop wychowawczy (...)
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
roboczymi. Przy czym w pierwszej kolejności należy udzielić młodocianemu urlopu w okresie ferii (zimowe, letnie). urlop, młodociany, pracownik młodociany, urlop pracownika młodocianego, (...)
kwartalna jest wypłacana pracownikom kwartalnie i jest uzależniona od wyników pracy. Jaką wartość powinnam wliczyć do podstawy w przypadku, gdy pracownik przepracował tylko 2 miesiące i w (...)
Urlop macierzyński a stawiennictwo w sądzie
Otrzymałam wezwanie na sprawę o ustalenie kontaktów z dzieckiem przez mojego byłego męża, jej ojca. W tej chwili jestem na urlopie macierzyńskim, jesteśmy już 3 lata po rozwodzie. (...)
Ile wolnego dostanie mama po porodzie?
Pracownica może skorzystać z 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Wypoczynek będzie dłuższy gdy na świat przyjdzie więcej niż jedno dziecko. Partner kobiety dostanie natomiast tygodniowy urlop (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Istnieje jednak możliwość (...)
Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy
wychowawczy udzielany jest na wniosek uprawnionej pracownicy złożony na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza korzystać z tego urlopu. Pracodawca jest (...)
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
na podstawie innej umowy, przysługuje mu nadal jeden urlop. Okresów urlopowych wynikających z dwóch umów o pracę nie łączy się. dwie umowy, urlop, (...)
Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym
Jestem na urlopie bezpłatnym w jednym z urzędów, udzielono mi tego urlopu na czas pełnienia funkcji dyrektora w urzędzie podległym pod urząd, w którym mam teraz (...)
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
Pracownikowi przysługuje z mocy ustawy prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Urlop powinien zostać wykorzystany w naturze i pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu wypoczynkowego. (...)
Wezwanie z urlopu wychowawczego
Pracodawca udziela pracownikowi na jego wniosek urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pracownik ma obowiązek wykorzystać udzielony przez pracodawcę urlop (...)
Urlop w czasie epidemii a zdrowie
To już kolejne wakacje z pandemią koronawirusa w tle. Obecna sytuacja zdecydowanie zmieniła plany wakacyjne większości z nas i z pewnością ze względu na utrudnienia, jakie (...)
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
nieobecności w pracy, - wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, - nagród z zakładowego funduszu nagród, (...)
Urlop macierzyński pracującej na pół etatu
Kobieta pracowała 1 rok na pół etatu. W tym czasie zaszła w ciążę. Czy przysługuje jej \"macierzyńskie\" z tego tytułu iż pracowała wcześniej 1 rok na pół etatu? (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
art. 34 ustawy o racach prawnych, pracownikowi wpisanemu na listę aplikantów radcowskich przysługuje, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w (...)
Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy
pracodawcy czy i w jakim wymiarze należy się pracownikowi urlop w nowym zakładzie pracy w tym konkretnym roku kalendarzowym. Z punktu widzenia nowego pracodawcy nie ma znaczenia (...)
? W sytuacji, gdy małżonkowi, który jest na mocy orzeczenia sądu zobowiązany do płacenia alimentów urodzi się kolejne dziecko, np. z małżeństwa z drugą (...)
Urlop dla poratowania zdrowia a stan nieczynny
Czy nauczyciel mianowany (szkoła podstawowa) będący w stanie nieczynnym, może pójść na urlop dla poratowania zdrowia? Przepisy Karty Nauczyciela nie wypowiadają się jasno na (...)
Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego
Jestem pracownikiem akademickim, robię doktorat i chciałbym w związku z tym wziąć urlop bezpłatny. Czy mam prawo do urlopu bezpłatnego we względu na pracę naukową w ramach (...)
Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego
stopnia naukowego nie powinien być zatrudniony dłużej niż osiem lat - art. 89 pkt 3 ustawy o szkolnictwie wyższym. Jednak zgodnie z art. 90 ustawy, bieg tego terminu jest zawieszony na czas m.in. (...)
Wysokość zasiłku wychowawczego
dziecko, 3) jeżeli pracownicy porzyznano urlop wychowawczy na dziecko, które z powodu stanu zdrowia, w szczególności przewlekłej choroby, kalectwa lub opóźnienia (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Jest to jednak dopuszczalne, gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jak więc wynika z w/w przepisów, w opisanej sytuacji pracodawca nie ma prawa rozwiązać stosunku pracy z (...)
