zasoby/skierowanie na urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
specjalizacji, w liczbie określonej w tym programie, nie mniej niż 3 dyżury w miesiącu, i w ramach płatnych urlopów szkoleniowych udzielanych pracownikowi na (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
o 2 lata od ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia, 5) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy, 6) w razie cofnięcia skierowania do nauczania religii w szkole na zasadach określonych (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego
Czy w sytuacji, gdy zgon osoby bliskiej nastąpił w czasie mojego urlopu wypoczynkowego, urlop ten przedłuża się o należny urlop okolicznościowy? Jak wygląda sytuacja w (...)
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, nagród z zakładowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, należności
Urlop dla pracującego na własny rachunek
. Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi, czyli osobie pozostającej w stosunku pracy z pracodawcą. Osoba, która wykonuje działalność gospodarczą, jeżeli nie wykonuje pracy na (...)
pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop. urlop wypoczynkowy, częściowy, w wymiarze godzinowym, wymiar dobowy, czas pracy
Kto decyduje o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego - opinia prawna
Stan faktycznyW jakim stopniu decyzja, kiedy pójdę na urlop zależy ode mnie? Czy jeżeli pracownik rozchoruje w trakcie jego urlopu, to może urlop przerwać i wykorzystać później? (...)
Na jakich zasadach udzielany jest urlop zdrowotny dla nauczycieli w celu poratowania zdrowia. Jaki lekarz może podpisać wniosek itp.? Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze na (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
świadczenia urlopowego o którym mowa w art. 3 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych? Art. 162 kodeksu pracy stanowi, że na wniosek pracownika urlop może być podzielony na (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
. Informacja o wykorzystaniu urlopu w większym wymiarze powinna znaleźć się w świadectwie pracy. Będzie to informacja dla kolejnego pracodawcy, że pracownikowi juz nie przysługuje urlop (...)
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego
potrzebny jest na wykonywanie mandatu posła, bądź senatora; pracownika zatrudnionego w służbie dyplomatyczno-konsularnej; a także w okresie trwania dziennych studiów (...)
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
praktyce zdarzają się jednak wyjątki, kiedy w czasie przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym jego obecność w zakładzie pracy staje się nieodzowna. Jest to jedyny przypadek, kiedy (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
wypoczynkowy. Prawo do dwóch dni zwolnienia przysługuje w ciągu roku kalendarzowego, co oznacza, iż niewykorzystanie tego zwolnienia w danym roku kalendarzowym powoduje wygaśnięcie (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
nieprzerwanego, czternastodniowego urlopu w sytuacji, gdy przykładowo urlop obejmie cztery dni wolnego – dwa weekendy oraz jeden dzień w tygodniu wolny od pracy ze względu na (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
zastosowałem kary na podstawie przepisów prawa pracy. Zawsze zgadzałem się na urlop na dany dzień. W jakim trybie i w jaki sposób mogę zwolnić tego pracownika, (...)
Jak obliczyć urlop za niepełny rok
urlopu x 8 godzin = 64 godziny. W stosunku do pracownika, któremu przysługuje urlop w wysokości 26 dni i pracuje on na 1/2 etatu jego urlop wypoczynkowy ulega (...)
Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy
okresie 6 miesięcy usprawiedliwionej nieobecności w pracy od 1 czerwca do 31 sierpnia rozpoczął bieg trzymiesięczny okres wypowiedzenia. W tym czasie w urzędzie powołano (...)
Zajęcie poborów za zaległe alimenty
dodatkami o charakterze stałym, należnego w ostatnim dniu pełnienia służby; ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, w tym za dodatkowy urlop wypoczynkowy, (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
§ 1 i 2. Tak więc, w sytuacji wskazanej w pytaniu, pracownikowi należy się 13 dni urlopu. Na marginesie można wskazać, że co do zasady, w przypadku niewykorzystania przysługującego (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym (...)
Żeby ustalić, co w danej sytuacji korzystniejsze – etat, czy samozatrudnienie - warto dokładnie przeanalizować różnice m.in. w wysokości płaconych podatków, składek (...)
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym zatrudnieniu przysługuje mi 26 dni urlopu, w (...)
Urlop nauczyciela dla poratowania zdrowia
Jestem nauczycielem z 10 letnim stażem. W marcu kończy mi się urlop macierzyński i wypoczynkowy. Po powrocie mam otrzymać niepełny etat. Czy od września mogę pójść na urlop (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
niepłatnych z tytułu powołania go do służby wojskowej, bez względu na to, czy pracownik zwróci sie do pracodawcy z pisemnym wnioskiem? Kto w takim razie pokrywa wynagrodzenie za te 2 dni? Urlop (...)
Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy
uwzględnić wypłatę ekwiwalentu. Naszym zdaniem optymalnym rozwiązaniem w tej sytuacji byłoby wpisanie łączne dni, w których urlop został wykorzystany w naturze jak również (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
pracę, czyli w okresie gdy pracownik faktycznie nie świadczy pracy na rzecz pracodawcy. W wypadku nie świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, (...)
teść nie jest osobą uprawnioną do wypowiedzenia tej umowy. Jak zostało wcześniej wspomniane to żonie na mocy art. 31 ust. 1 przysługuje prawo do wypowiedzenia umowy ubezpieczenia OC (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
ten okres. Z tego co zostało powiedziane wynika, że jeżeli pracownicy wypowiedziano umowę w chwili, kiedy jeszcze nie była w ciąży, ale rozwiązanie umowy (czyli upływ okresu wypowiedzenia) (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a (...)
