zasoby/skierowanie na badania o przyjecie do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czynniki szkodliwe na stanowisku kierowcy
dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy pracodawca przed przystąpieniem do przeprowadzania badań i pomiarów czynników (...)
niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. § 2. Przerwę w pracy, o której (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
umowę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1 pkt 3? Wspomniany w pytaniu przepis artykułu 52 kodeksu pracy stanowi: „Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)
Wezwanie na komisję alkoholową a niestawienie się na nią
zasadach korzystać z pośrednictwa pełnomocnika profesjonalnego. Jeżeli nie stawi się Pan na wezwanie komisji, najprawdopodobniej skieruje ona wniosek do sądu na podstawie posiadanych (...)
Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika
Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik? Obowiązek skierowania pracownika na wstępne (...)
Brak aktualnych badań technicznych pojazdu
otrzymanego pokwitowania – nie służy ono do nieograniczonej jazdy, ale jest wydawane na czas doprowadzenia pojazdu do stacji kontroli na badania techniczne. Zatrzymany (...)
Bezprawnie pobierana renta inwalidzka
by złożyć do sądu wniosek, aby ten zwrócił się do organu rentowego z prośbą o informację, czy dana osoba pobiera jakiekolwiek świadczenia. Prawo do renty z powodu niezdolności (...)
Zgłoszenie pracownika do PIP i PIS
„wysłać” pracownika na odpowiednie badania w celu uzyskania zaświadczenia. Kompetentny do orzeczenia takiej grzywny będzie ewentualnie inspektor pracy. Być może, iż (...)
Skierowanie pracownika na kontrolne badania lekarskie
Stosownie do art. 229 § 2 Kodeksu pracy każdy pracownik, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, podlega okresowym badaniom lekarskim. Elementy, jakie powinno zawierać skierowanie na (...)
Gdy strona nie zgadza się z prokuratorem
W trakcie postępowania sądowego o zachowek, w związku z podejrzeniem podrobienia podpisu na bankowym dokumencie zapisu na wypadek śmierci, na wniosek powoda został powołany biegły (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione (...)
Większe rygory dla służb medycyny pracy?
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy, który jest obecnie przedmiotem prac w Sejmie ma na celu znowelizowanie przepisów dotyczących m.in. zadań służby (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
, chodzi nie tylko o czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy, np. dotyczące nawiązania stosunku pracy, zmiany jego treści czy też rozwiązania go, lecz także o czynności (...)
Zaświadczenie lekarskie wydawane przy badaniach wstępnych, okresowych i kontrolnych
przez pracownika na danym stanowisku pracy, bądź też czy brak jest przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku pracy. zaświadczenie lekarskie, badania wstępne, (...)
pracy (bezskuteczność wypowiedzenia) - na dotychczasowym stanowisku pracy bądź też o wypłacie odszkodowania jeśli orzeczenie bezskuteczności okaże się niemożliwe bądź niecelowe. (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
wyznaczonym przez pracodawcę) – art. 1515 § 1 k.p.. Czas pracy a delegacje Kodeks pracy zawiera jedną regulację dotyczącą czasu pracy, odnoszącą się zarówno do pracy (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie odwykowe
kroków zmierzających do przymusowego leczenia. Odmowa wpuszczenia ich do mieszkania nie stanowi bynajmniej przeszkody do skierowania na takie leczenie (jest ono w końcu "przymusowe"). Stosownie (...)
Sposoby zniesienia współwłasności - sprzedaż
złożony wniosek o podział majątku małżeńskiego. Z opisanego stanu faktycznego wynika, iż mamy do czynienia z sytuacją, w której nie doszło jeszcze do podziału majątku małżeńskiego (...)
SARS-CoV-2, Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała odpowiedzi na pytania dotyczące tej problematyki. prawo pracy, zarażenie, koronawirus, epidemia, pracodawca, dodatkowe badania (...)
przeprowadzenie badania DNA do jednej z wielu instytucji zajmującej się takimi badaniami (o ile będzie Pan posiadał niezbędny do przeprowadzenia badani materiał genetyczny). (...)
wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym (...)
Przypomnienie o badaniach okresowych
pracownika na badania okresowe jest obowiązkiem pracodawcy. Pracownik nie jest zobowiązany do przypominania pracodawcy o tym obowiązku. Może oczywiście to zrobić, szczególnie (...)
Przesłanki badań psychiatrycznych oskarżonego
wniosek zakładu sąd może przedłużyć ten termin na czas określony, niezbędny do zakończenia obserwacji. O zakończeniu obserwacji biegli niezwłocznie zawiadamiają sąd. Na (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie
. 24 ww. ustawy). Na to badanie kieruje gminna komisja rozwiązywania problemów alkoholowych właściwa według miejsca zamieszkania lub pobytu osoby, której postępowanie dotyczy, na (...)
Środki dowodowe w postępowaniu karnym
oskarżającą? Jak się ma do tego Ustawa o ochronie danych osobowych? Czy mogę domagać się badania na wariografie? Czy mogę również prosić o badania psychiatryczne (...)
zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na innej podstawie niż umowa o pracę oraz wskazać termin, nie krótszy niż 7 dni, do którego (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
terminu na złożenie odwołania do sądu pracy. Jeśli pracodawca informowałby pracowników o zakończeniu stosunku pracy, pojawia się problem czy i jakiego rodzaju złożył (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
miesięcy przywileju i zmusić do natychmiastowego przejścia na nowe stanowisko powołując się i wykorzystując swoje prawo do tzw. oddelegowania pracownika w ramach 3 miesięcy w roku do (...)
badaniom lekarskim podlegają:1) osoby przyjmowane do pracy, 2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pra bezpieczeństwo i higiena pracy, wstępne (...)
