zasoby/samozatrudnienie bez umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zadatku, strona może odstąpić od umowy bez wyznaczania dodatkowego terminu, w razie niewykonania zobowiązania. Przy umowie przedwstępnej zobowiązaniem jest zawarcie umowy przyrzeczonej, (...)
Umowa niezgodna z postanowieniami SIWZ
mogą Państwo zawrzeć umowy której postanowienia są inne niż w SIWZ (postanowienia odmienne będą nieważne w tej części umowy). W umowie z wykonawcą powinna być data zakończenia (...)
Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
stosunku pracy; bez wypowiedzenia przez oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy; rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie, bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, podstawy
"Blankietowa umowa" na wykonanie usługi
kontrahenta w takim wypadku nie będzie możliwa. Gdy chodzi zaś o odesłanie do przepisów kodeksu cywilnego, nie jest niezbędne wyraźne poczynienie takiego odesłania w umowie. Nawet bowiem bez
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
(oznacza to, że umowa o pracę rozwiązuje się nie w chwili złożenia samego oświad umowa o pracę, zatrudnienie, praca, rozwiązanie, wypowiedzenie, z winy pracownika, z winy pracodawcy, bez wypowiedzenia
ogólnych warunkach umowy ubezpieczenia, iż ubezpieczający, ubezpieczony lub uposażony nie mogą przenieść praw i obowiązków wynikających z umowy ubezpieczenia na osoby trzecie (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, w razie: - ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, - popełnienia przez pracownika w czasie trwania (...)
Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?
na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia" powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. wypowiedzenie umowy, (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Kodeks pracy daje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia
stosowany do konkretnej umowy. Wynika z tego więc, że obie formy mogą być stosowane do umowy pożyczki lub poręczenia. Od swobodnej woli stron zależy wybór konkretnej formy aktu notarialnego. (...)
Jak rozporządzić majątkiem wspólnym po ustaniu wspólności małżeńskiej?
rozwodu lub majątek wspólny, wspólność majątkowa, ustanie wspólności, rozporządzenie, sprzedaż, darowizna, zgoda, bez zgody, udział
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
odróżnieniu od umowy o pracę "w prawie cywilnym przedmiot umowy zlecenia został ujęty wąsko, co wyraźnie ją różnicuje od umowy o pracę. Umowa zlecenia w znaczeniu sensu (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
okresie wypowiedzenia. Jedyne możliwości rozwiązania z pracownicą umowy o pracę pomimo korzystania przez nią z urlopu wychowawczego, to sytuacje, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa
;lników. Ponadto członkowie zarządu mogą (co nie oznacza, że muszą) być również pracownikami spółki lub też świadczyć na rzecz spółki usługi na podstawie innej umowy, (...)
Nienależyte wykonanie umowy najmu
cel umowy, wiadomy stronie będącej w zwłoce, strona uprawniona może w razie zwłoki drugiej strony odstąpić od umowy bez wyznaczenia terminu dodatkowego. Bez wątpienia w tym wypadku (...)
Odstąpienie od umowy na odległość
towaru zakupionego w Internecie, konsument ma prawo odstąpić od umowy, bez podania przyczyny. Dla zachowania terminu wystarczające jest wysłanie pisma pocztą. Odstąpienie od umowy na (...)
Wyjście wspólnika z spółki z o.o.
w razie zawarcia umowy sprzedaży udziałów bez wymaganej zgody spółki powstanie sytuacja, w której umowa będzie wiązać strony w tym sensie, że żadna z nich w okresie oczekiwania
Ochrona najemcy przed wynajmującym
przedłożeniu faktury). Wysokość czynszu może być negocjowana przez strony po 30-tu miesiącach obowiązywania umowy. Najemca nie narusza żadnych postanowień umowy. W tym miejscu chciałbym (...)
czas określony. W sytuacji, gdy pracownica bez żadnego doświadczenia zawodowego otrzymuje wynagrodzenie drastycznie przekraczające wynagrodzenie dwóch innych pracowników, a nadto nie sporządza dokumentów
pożytków. Pozostaje zatem jedyny legalny sposób, czyli rozwiązanie dotychczasowej umowy, ale na nie muszą się zgodzić obie strony. Niemniej umiejętne używanie instrumentu, jakim jest czynsz, może
Rozwiązanie umowy najmu tylko jednostronne
umowie nie ma zapisu o prawie do rozwiązania umowy z jego strony. Czy taka umowa nie narusza prawa albo Konstytucji? Czy taką umowę można skutecznie zaskarżyć? Czy brak prawa do rozwiązania umowy (...)
Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (2)
wykazywała cech umowy o pracę, gdyż bez względu na nazwę jaką strony nadadzą umowie, jeżeli umowa spełnia przesłanki zawarte w kodeksie pracy, będzie uważana za umowę o pracę. kontrakt (...)
potwierdzający zawarcie umowy. Jednak nie jest to element, bez którego do zawarcia umowy rachunku bankowego w ogóle nie dochod rachunek, oszczędnościowy
Umowa kupna działki a umowa przedwstępna
przedwstępna będzie spełniała wymogi art. 389 kc, jeżeli przedmiot umowy będzie dokładnie określony. W Państwa w przypadku chodzi o to, żeby w chwili zawarcia umowy przedwstępnej wiadomo (...)
umowy wzajemnej zostało zastrzeżone na wypadek niewykonania zobowiązania w terminie ściśle określonym, strona uprawniona może w razie zwłoki drugiej strony odstąpić od umowy bez wyznaczenia (...)
Wypowiedzenie umowy najmu na czas oznaczony
powodu wypowiedzeniu najmu, bez zachowania terminów wypowiedzenia i bez udzielenia najemcy dodatkowego terminu miesięcznego do zapłaty zaległego czynszu (art. 687 kc) - wniósł pozew (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
wypowiedzenia umowy o pracę nie jest tożsama ze zgodą na cofnięcie wadliwego wypowiedzenia i rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a tym samym nie zmienia trybu rozwiązania (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
także bez zmiany daty rozwiązania umowy, jeżeli oświadczenie zakładu pracy o wcześniejszym rozwiązaniu tej umowy zostało skutecznie odwołane, a zawarcie ugody nie jest sprzeczne z (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
aneks do umowy o pracę, według którego należał mi się bonus roczny, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę w ciągu roku. Bonus ten należy się proporcjonalnie do przepracowanego okresu (...)
