zasoby/ryzyko w pracy o zmianie nazwy firmy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela
trwania umowy o pracę zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5. Przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy, o którym mowa w ust. 5a, (...)
Konstytutywne elementy stosunku pracy
literaturę prawniczą) cechy stosunku pracy, to jest to umowa o pracę, pomimo nadania jej innej nazwy, bądź też treści, która miała nadać jej charakter umowy cywilnoprawnej. (...)
Pracownicze koszty uzyskania przychodów
Firma działa w branży budowlanej, zatrudnia na umowę o pracę budowlańców. Pracownicy wykonują pracę na terenie całego kraju - w zależności od zlecenia. Siedziba firmy jest (...)
Ryczałt za używanie samochodu prywatnego
W październiku roku 2005 r. pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych w jazdach lokalnych. Umowa została zawarta do końca roku 2005. (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
administracji, ale w formie rozmowy. W związku z trzyletnim biegiem przedawnienia roszczeń w listopadzie 2002 r. złożyliśmy pozew do Sądu Pracy, w którym wnosimy o: (...)
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
przejmujący i przejmowany, zobowiązani są do informowania pracowników na piśmie o w/w okolicznościach. Jeżeli jednak warunki socjalne pracowników oraz warunki ich zatrudnienia (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Regulamin pracy obowiązujący w zakładzie pracy ma więc nadrzędny charakter (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
prowadzą tę działalność w formie jednoosobowej albo w formie spółki cywilnej, jednak te przypadku doznają pewnych wyjątków. Jak wskazuje ust. 2 przytaczanego artykułu (...)
jako jedyny wchodzi w skład zarządu. W grę wchodzi również zmiana siedziby firmy ( zmiana adresu ). Jakie dokumenty trzeba przygotować żeby takie działania móc przeprowadzić w (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
regulaminu pracy, ewidencji czasu pracy pracownika, regulaminu wynagradzania jest łamaniem prawa? Czy odmawianie pracownikowi możliwości kontaktu z Dyrektorem Firmy przez dyrektorów zajmujących (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
wykonywaniu pracy w okresie urlopu bezpłatnego pozostają bez wpływu na stan zawieszenia wymienionych praw, chociażby przeszkody te w okresie pozaurlopowym usprawiedliwiały z reguły nieobecność (...)
Sprostowanie informacji zamieszczonej w prasie
otrzymania sprostowania, w dzienniku - w najbliższym przygotowywanym do druku numerze, a w przypadku braku możliwości technicznych w numerze następnym, nie później jednak (...)
Czy warto zatrudnić się w charakterze telepracownika?
Kogo dotyczą przepisy o telepracy? Ustawą z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadzono do Kodeksu pracy przepisy, (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
Byłam zatrudniona w firmie od sierpnia 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aneksem do w/w umowy została wprowadzona zmiana: w przypadku rozwiązania w/w (...)
Zmiana nazwiska przez wspólnika spółki jawnej a skutki w nazwie firmy
musi zawierać nazwisko co najmniej jednego wspólnika i w obecnym kształcie wymóg ten spełnia. W pozostałym zakresie kształt firmy jest w zasadzie dowolny, o (...)
wystawić fakturą wewnętrzną, dokumentującą import usług, z wykazanym na niej podatkiem należnym z tego tytułu. Podatek z tytułu importu usług podatnik, poprzez wpis faktury wewnętrznej, rejestruje (...)
Wynagrodzenie rzeczowe za wykonanie pracy
nazwy usługi powinien natomiast odzwierciedlać rodzaj usługi; może być to więc np. doradztwo przy nabyciu działki nr … położonej w … . świadczenie w naturze, przychód, (...)
Sponsoring a działalność reklamowa
regulacja zawarta w ustawie o radiofonii i telewizji. Art. 4 ustawy o radiofonii i telewizji w pkt 6 stanowi, że reklamą jest każdy przekaz, niepochodzący od nadawcy, zmierzający (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
W mojej umowie o prace znajduje sie zakaz konkurencji po odejściu z firmy. Nie określono w nim kwoty odszkodowania za zakaz konkurencji. Umowa o zakazie nie jest osobna umowa, (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
obowiązkowi o przestrzeganiu zasadniczego czasu pracy pracownika (8 godzin w przeciętnym, czterdziestogodzinnym tygodniu pracy). W pierwszym wypadku w grę wchodzi odpowiedzialność (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników. Regulamin (...)
Zamówienie publiczne a zasada jawności
później niż w terminie składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, zastrzegł, że nie mogą być one udostępniane. Wykonawca nie może zastrzec informacji, (...)
Podpisy na dokumentach rejestracyjnych spółki
pokrycie kapitału zakładowego zostały przez wszystkich wspólników w całości wniesionejeżeli o powołaniu członków organów spółki nie (...)
samodzielnie. Tak brzmią zapisy z mojej umowy o pracę. Co najmniej dwa dni w miesiącu spędzam w delegacji w Warszawie. Wyjeżdżam zazwyczaj o 6.00 rano, spotkanie trwa od (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na (...)
wykonywania czynności wynikających z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 kp) oraz nie (...)
Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela
Właściciel firmy ma zamiar w najbliższym czasie poszerzyć działalność gosp. (świadczy usługi budowlane) na kraje Wspólnoty Europejskiej. W styczniu i lutym jeździł do Danii w (...)
bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach. Zatem do czasu dokonania zmian w stanowisku pracy - szkolenia wstępne w zakresie instruktażu stanowiskowego są ważne. Szkolenie (...)
Odpowiedzialność materialna zleceniobiorcy
, iż odpowiedź została udzielona przy założeniu, że sytuacja dotyczy rzeczywiście umowy zlecenia a nie umowy o pracę. To czy będziemy w tym przypadku mieć do czynienia z umową zlecenia czy (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
regulaminów nastąpi zmiana umów o pracę tak, że nie ulegną zmianie warunki pracy i płacy, nie znajdą zastosowania przepisy o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy. Jednakże (...)
