zasoby/rozwiazanie umowy o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wypowiedzenia. W dacie odwołania z funkcji i rozwiązania umowy o pracę, jak później ustalono, odwołany pobierał już świadczenia emerytalne (od 2009 - od daty ukończenia (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
wypowiedzenia należy ocenić, jako wypowiedzenie sprzeczne z prawem, gdyż powoduje niezasadne bądź to skrócenie, bądź wydłużenie okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy (...)
Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy
klauzuli możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z dniem 15-04-2003 r. otrzymała zawiadomienie, iż pracodawca rozwiązuje z nią umowę o pracę (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
umowy o pracę przez jedną z nich mogą ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę – (...)
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
otrzymaniu takiego wypowiedzenia mogę złożyć rozwiązanie umowy o pracę z art.55 § 1 [1], które przerwie bieg normalnego wypowiedzenia? Jeśli nie wykorzystam urlopu (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
wypowiedzenia umowy o pracę, co w przypadku odmowy przyjęcia tegoż wypowiedzenia byłoby równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę? Jedno jest (...)
Wypowiedzenie najmu przez lokatora
termin trzyletni) umowy najmu wynikające z ustawy o ochronie lokatorów obowiązują wynajmującego. Najemca może natomiast dokonać wypowiedzenia umowy najmu zgodnie z (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
Na podstawie art. 32 i nast. Kodeksu pracy zarówno pracodawca jak i pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę za zachowaniem terminu wypowiedzenia. Strony umowy o pracę (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast w przypadku rozwiązania umowy o pracę z (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony. Wypowiedzenie cały czas biegnie. Czy pracodawca w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
do pracy. W art. 70 § 3 kp ustawodawca wskazuje, iż odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, określonych (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jeśli czas ten minął, roszczenie upada i nie może być dochodzone. Jednakże można się domagać przywrócenia (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
wyznaczenie takiego terminu urlopu wypoczynkowego jest dla pracownika wiążące. Jednakże jeżeli udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze nie jest możliwe z powodu rozwiązania umowy o (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
par. 4 k.p. każda zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Z kolei wynagrodzenie za pracę jest istotnym składnikiem umowy o pracę, (...)
, iż błędne jest utożsamianie przysługującego zleceniodawcy prawa wypowiedzenia umowy w każdym czasie z prawem do wypowiedzenia umowy ze skutkiem natychmiastowym także (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
zwolnieniu lekarskim na dzień 30 kwietnia. Kto ma racje? Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji nie jest równoznaczna z dokonaniem wypowiedzenia umowy o pracę, (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
terminie, a tym bardziej taka, która się w tym terminie spełnia. Istnienie stanowiska pracy w dniu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest zatem równoznaczne z brakiem (...)
Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy
przywrócenie do pracy? W pozwie o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, nie zgadzam się z podanymi przez pracodawcę, powodami wypowiedzenia mi umowy o pracę. (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 15 stycznia 2003 r., sygn akr. III PZP 20/2002: "Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 Kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy (...)
, zwanego także wypowiedzeniem zmieniającym. Jak wskazuje przepis § 1 niniejszego artykułu przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
bez wypowiedzenia, jednak jego skutki są takie same, jak przy rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego pracownikowi, (...)
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
Pracownik rozwiązał umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron, z okresem dwutygodniowym. Podczas urlopu pracownika - pracodawca zauważył rażące braki w wykonywanej pracy. (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
. pracodawca i pracownik mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich (np. pracownika) ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie (...)
Termin zatwierdzenia sprawozdania finansowego
, przejście udziału jest skuteczne wobec spółki od chwili, gdy spółka otrzyma od jednego z zainteresowanych zawiadomienie o tym wraz z dowodem dokonania czynności. Zakładając, że spółka (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
Socjalnej na podstawie odrębnych przepisów. Ponadto zgodnie z Kodeksem pracy jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony następuje z (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
pracownik, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia? Naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę uprawnia pracownika do żądania: - Uznania wypowiedzenia (...)
