zasoby/rozwiazanie umowy o prace z trybem natychmiastowym Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
zgodnie z art. 36 KP i jaką przyczynę zwolnienia wpisać w świadectwie pracy oraz co z urlopem wypoczynkowym? Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu (...)
Wypowiedzenie umowy najmu i dzierżawy
zamiaru jej rozwiązania. W naszej umowie obie strony mają prawo do wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym w przypadku naruszenia postanowień umowy. Nie ma natomiast zapisu o (...)
. W związku z tym czy mam prawo wypowiedzieć 10 letnią umowę dzierżawy w trybie natychmiastowym? Ponieważ zostały zerwane warunki umowy. Co stanie się z halą magazynową wybudowaną (...)
Klasyfikacja czynności na gruncie PKD
: 62.01.Z; 62.02.Z; 62.03.Z; 62.09.Z; 63.11.Z i takie czynności wykonuje dla firmy \"A\". Dla innej firmy \"B\" na podstawie umowy zlecenie spisanej na siebie jako osobę (...)
Wypowiedzenie najmu i zwrot przedmiotu umowy
natychmiastowym. Od tego czasu najemca nie posiada tytułu prawnego do zajmowania lokalu. Również, jeżeli najem został wypowiedziany zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego (zgodnie bowiem z (...)
619/01, publ. OSNP 2004, nr 11, poz. 191). Odwołanie z funkcji nie pozbawia członka zarządu roszczeń związanych z jej pełnieniem. Roszczenia takie mogą wynikać z umowy o (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
pracownik, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia? Naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę uprawnia pracownika do żądania: - Uznania wypowiedzenia umowy (...)
Likwidacja pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy - opinia prawna
pracę. Utrata pracy następuje ze skutkiem natychmiastowym, bez oficjalnego wypowiedzenia i likwidacja pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, (...)
Wypowiedzenie umowy przez syndyka
przypadku rozwiązania umowy z winy wynajmującego ponosi on karę w wysokości 150000,00 zł. Czy w takim przypadku syndyk ma prawo rozwiązać ze mną umowę w trybie natychmiastowym i nie (...)
Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę
strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa miedzy rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o prace (...)
Eksmisja lokatora z lokalu mieszkalnego
lokatora wyprowadzi z mieszkania? W końcu to lokator w umowie zobowiązał się opuścić lokal, gdy nie będzie płacić powyżej dwóch miesięcy. Z momentem niewywiązania się z umowy (...)
Zmiana formy działalności a ważność umowy
. Nie jest natomiast wymagana zgoda kontrahentów na zmianę formy działalności strony umowy wzajemnej, nie będą więc potrzebne nowe umowy ani nawet aneksy do obecnych umów. Nazwa (...)
Świadectwo pracy po porzuceniu pracy
kodeksu cywilnego, oświadczenie woli (tu: o rozwiązaniu umowy w trybie natychmiastowym) jest skutecznie złożone wtedy, gdy adresat mógł się zapoznać (nie: zapoznał się) z jego (...)
Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie
W jakim terminie należy wnieść do sądu pozew o odszkodowanie przez pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z powodu rażącego naruszenia obowiązków (...)
Wypowiedzenie najmu lokalu użytkowego
Podpisałam umowę o wynajem lokalu użytkowego. W jednym z punktów umowy jest zawarta informacja, że najemca nie może bez zgody właściciela podnająć części lokalu, a w innym jest mowa (...)
Rezygnacja z funkcji członka zarządu
z rozwiązaniem umowy o pracę. Rezygnacja (odwołanie) z funkcji członka zarządu nie wypływa na umowę o pracę, która może zostać rozwiązana z zachowaniem odpowiednich (...)
Odstąpienie od zawartej umowy leasingu
przez cały okres przewidziany w umowie. Z tego właśnie względu każdorazowe zastrzeżenie możliwości wypowiedzenia umowy leasingu z zachowaniem określonych terminów musi być połączone (...)
Rozwiązanie umowy najmu lokalu użytkowego
stosunku według swego uznania, byleby treść umowy zgodna była z treścią przepisów w tej mierze obowiązujących. Zgodnie z art. 687 kodeksu cywilnego jeżeli najemca lokalu dopuszcza (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
prace bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Co ważne, pracownik nie może arbitralnie korzystać z tego uprawnienia, gdyż dla zastosowania omawianego trybu m rozwiązanie umowy o (...)
Działalność w Austrii a podatki
wtedy będzie obywać się moje rozliczenie z urzędem skarbowym, gdzie będę płacił podatki i w jakiej wysokości VAT, a jaki ryczałt? Miejscem świadczenia w przypadku usług związanych z (...)
Zerwanie umowy o współpracę a szkoda
Spółka zerwała bezpodstawnie z moją firmą umowę współpracy. Przygotowałem pozew "o zapłatę", w którym udawadniam bezzasadność rozwiązania Umowy współpracy oraz domagam się (...)
Wystawienie faktury do zawartej umowy
Przez rok użytkowałam Internet, na który to czas (12 miesięcy) podpisałam z usługodawcą umowę. W czasie trwania umowy wynikły problemy z płatnością za usługę - usługodawca nie (...)
Umowa-zlecenie zawarta jest ze zleceniodawcą na czas nieokreślony. Jeden z punktów umowy mówi o trzydziestodniowym pisemnym wypowiedzeniu. Dodam, że żadne z postanowień umowy (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
Pracownik został powołany na dane stanowisko na czas określony do 30.06. Czy odwołanie pracownika ze stanowiska staje się równoznaczne z wypowiedzeniem umowy? Czy należy wtedy stosować przepisy (...)
Korekta zapisów w umowie zlecenie
paragrafu X - „za prace w październiku – 2400 zł” na „za prace w grudniu – 2400 zł”. Aneks powinien zostać podpisany przez strony zawartej umowy. Na (...)
Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą
pogląd większościowy należy jednak uznać ten, zgodnie z którym tego typu umowy są umowami o roboty budowlane. Zawierający umowę z podwykonawcą oraz inwestor i wykonawca (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast w przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika (...)
Uwiarygodnienie rezygnacji z funkcji prezesa
procesu. W związku z powyższym przepisem, może Pani wnosić do sądu o zobowiązanie nowego prezesa spółki, do przedłożenia pisma z Pani rezygnacją oraz uchwały odwołującej (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
społecznego. Stanowić więc może podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
Definicja pojęcia "niezwłocznie"
"niezwłocznie", w związku z tym interpretacja tego terminu uzależniona jest o konkretnej sytuacji i warunków. Zgodnie bowiem z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 28 maja 1997 r. (...)
