zasoby/rozwiazanie umowy o prace na czas okreslony Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pan X zawarł z operatorem sieci komórkowej 3 umowy o świadczenie usług telefonicznych. Na podstawie tych umów otrzymał trzy abonamenty z numerami telefonicznymi. Dwie umowy na (...)
uwadze istotna pozostaje kwestia wypowiadania takich umów. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony Umowa o pracę na czas określony jest z reguły (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. wypowiedzenie, (...)
Zwrot przedmiotu umowy użyczenia
tej sytuacji można tak rozwiązać ustną umowę użyczenia? Jaki jest okres wypowiedzenia takiej umowy? Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że umowa została zawarta na czas oznaczony. (...)
do zasady konstrukcyjnie związane ze stosunkami prawnymi o charakterze ciągłym i bezterminowym. Jedynie wyjątkowo ustawodawca zezwala na wypowiedzenie umowy zawartej na czas (...)
Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą
inwestora. Istotne jest jednak, że umowa o roboty budowlane dla swej ważności wymaga formy pisemnej. Poza tym inwestor musi wyrazić zgodę na zawarcie umowy z podwykonawcą. Przepisy ułatwiają (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
nie będzie miało znaczenia. Zatem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia będzie wtedy możliwe.Pamiętać jednak należy, że oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu stosunku (...)
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
pracy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli (...)
, jeżeli dotychczas prace odbywały się tzw. systemem gospodarczym (trudno nawet określić w jakim czasie wykonywano poszczególne prace), a dokumentacja z tej budowy nie była, jak się wydaje, (...)
Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.
wymiany rzeczy na wolną od wad lub odstąpienia od umowy. Jeżeli kupujący będący konsumentem zażądał wymiany rzeczy lub usunięcia wady albo złożył oświadczenie o obniżeniu ceny, (...)
Odejście pracownika do konkurencji
nie pozwolić tym trzem pracownikom przejść do konkurencji? W opisywanych sytuacjach, korzystnym dla pracodawcy byłoby zawarcie z pracownikami umowy o zakazie konkurencji - czyli umowy (...)
Nowe przepisy konsumenckie - co się zmieniło
Dłuższy czas na odstąpienie od umowy Ustawa o prawach konsumenta wydłuża z 10 do 14 dni termin na odstąpienie przez konsumenta od umowy zawartej na odległość (...)
Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)
młodocianego nie może przekraczać wymiaru czasu pracy określonego w art. 200[2] kp. umowa o pracę z młodocianym, prace lekkie, sezonowe, dorywcze, młodociany, pracodawca
Podstawy rozwiązania umowy najmu lokalu
ustawą, jak i z istotą samej umowy najmu na czas oznaczony. Klauzula taka uniemożliwiałaby właściwe zakwalifikowanie umowy oraz stwierdzenie, jakie przepisy o najmie miałyby (...)
Wypowiedzenie umowy dzierżawy, zawartej na czas oznaczony
na czas oznaczony, poza przyjętym tam poglądem o bezwzględnym charakterze przepisów Kodeksu cywilnego o najmie. W orzeczeniu z 22 stycznia 1998 r., III CKN 365/97, LexPolonica (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu użytkowego
poprzedniego czynszu, a jaki jest okres wypowiedzenia umowy najmu lokalu użytkowego zawartej na czas nieokreślony? A jaki jest okres wypowiedzenia umowy najmu lokalu użytkowego zawartej (...)
Najem związany ze stosunkiem pracy
. Zgodnie bowiem z art. 5 powołanej na wstępie ustawy umowa o odpłatne używanie lokalu może być zawarta na czas oznaczony lub nieoznaczony. Umowa o odpłatne używanie lokalu (...)
budowlanego. Umowa o roboty budowlane powinna być stwierdzona pismem, jednakże brak zachowania wskazanej formy nie wpływa na ważność umowy. Forma pisemna przewidywana jest jedynie dla (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
każdego rodzaju takiej umowy, a więc zarówno umowy na czas nie określony, jak i umowy na czas określony. Oznacza to, iż umowa na czas określony (...)
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
szkoleniem pracownika, a w zamian pracodawca otrzymuje zobowiązanie się pracownika do nierozwiązywania umowy o pracę przez określony okres czasu (maksymalny czas to 3 lata). W przypadku (...)
Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę
Jaka jest minimalna treść umowy o pracę? Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy o pracę (zawarta na okres próbny, na (...)
Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika
Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika stanowi rodzaj umowy na czas określony. Różni się jednak tym, iż często dnia rozwiązania umowy nie (...)
Ustawa o ochronie lokatorów a wynajem prywatny
zawarta (o ile strony nie przedłużą umowy), najemca nie jest uprawniony do korzystania z lokalu, gdyż umowa wygasa. Natomiast, jeżeli chodzi o możliwość wypowiedzenia umowy zawartej (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie. Do odwołania stosuje (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
art. 38. § 1. k.p.c. powództwo o własność lub o inne prawa rzeczowe na nieruchomości, jak również powództwo o posiadanie nieruchomości można wytoczyć (...)
Wynagrodzenie członka zarządu i prokurenta a ZUS
Mąż jest współwłaścicielem spółki z o. o., a jednocześnie członkiem zarządu w tej spółce. Poza tym wykonuje na rzecz spółki prace informatyczne i z tego tytułu pobiera (...)
Rozwiązanie umowy spółki cywilnej
, chociażby spółka była zawarta na czas oznaczony. Zastrzeżenie przeciwne jest nieważne. Jak wskazuje Jacek Gudowski (ibidem): Jeżeli spółka została zawarta na czas (...)
Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy
rozwiązanie stosunku pracy. Pracownik złożył wniosek z prośbą o rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron w trakcie trwania służby wojskowej (nie wrócił do pracy). (...)
mogą być dla wynajmującego uciążliwe – uznanie umowy za zawartą na czas nieokreślony i obowiązek zachowania terminów i powodów wypowiedzenia najmu. ustna umowa, (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
KP nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (...)
