zasoby/rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wydanie certyfikatu przez pracodawcę
na takie szkolenie. Z takich umów wynika, że w przypadku odejścia przez pracownika z pracy z jego winy(pracownik wypowie umowę o pracę, zostanie zwolniony bez wypowiedzenia z jego winy, (...)
Pożar a obowiązki wynajmującego
nieruchomości nie są w stosunku do Państwa zobowiązani. Mają jednak Państwo prawo rozwiązać umowę najmu bez zachowania terminów wypowiedzenia oraz zażądać zwrotu nakładów na tą nieruchomość (...)
Skuteczność doręczenia korespondencji
awizowaniu uważa się doręczenie za skuteczne, jak to ma miejsce w przypadku doręczania pism sądowych. Jak wskazał SN w wyroku z 11 grudnia 1996 r., I PKN 36/96 złożenie oświadczenia woli o rozwiązaniu (...)
Doręczenie bankowego tytułu egzekucyjnego
egzekucyjny, bank nie musi wypowiedzieć umowy, wystarczy sam fakt zalegania z płatnościami, od których naliczane są odsetki w wysokości określonej w umowie. Bank nie ma obowiązku zawiadamiania dłużnika (...)
Wykonanie zastępcze w razie zwłoki dłużnika
może, zachowując roszczenie o naprawienie szkody wykonać bez upoważnienia sądu czynność na koszt dłużnika. Oprócz tego Wspólnota może żądać naprawienia szkody wynikłej z niewykonania (...)
Najem a konieczność rozbiórki budynku
właściciel bez decyzji organu budowlanego decyduje się na rozbiórkę budynku. Może wtedy skorzystać z możliwości i terminu wypowiedzenia określonego w art. 11 ust. 2 pkt. 4 ustawy, jednak (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
i wyczerpująco określić, ze względu na zastosowanie w omawianym przepisie bardzo ogólnego zwrotu, iż chodzi tu o informacje o skutkach dla przejmowanych pracowników w zakresie ich stosunków (...)
Kara upomnienia a nagroda roczna
stanie nietrzeźwości, 3) wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby, 4) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jeśli (...)
Odsetki a zakup wierzytelności
sytuacji odsetki można naliczać, jeśli dłużnik opóźnia się ze świadczeniem. Nie dysponujemy stosownymi dokumentami, ale jeśli upłynął już termin zwrotu, wynikający z wypowiedzenia umowy (...)
Odstępne za lokal handlowy kosztem
. Jeśliby jednak wspomniane odstępne nie było tylko zapłatą za prawo najmu, lecz za prace adaptacyjne w lokalu, to nie mogłoby być zaliczone w koszty bezpośrednio, lecz tylko poprzez odpisy amortyzacyjne (...)
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków względem pracownika, ponieważ jednym z takich obowiązków jest poszanowanie dóbr osobistych (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
Pracownik miał podpisana umowę o prace do 15 marca. Dopiero za kilkanaście dni podpisze umowę z innym pracodawcą. Jest zrozumiałe, że przez ten czas nie będzie się rejestrował na kilka dni (...)
Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych
wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia poprzedniej oceny. Uzyskanie ponownej negatywnej oceny, skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem okresów wypowiedzenia. (...)
Ograniczenia prawa własności - treść prawa
bez Pana zgody stanowi naruszenie prawa własności w świetle przepisów prawa. Przeciwko osobie, która narusza własność w inny sposób aniżeli przez pozbawienie właściciela faktycznego władztwa (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
w przepisie art. 108 kp, na rozwiązanie z nim przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 kp) i in.”. Jeżeli nieobecność jest nieusprawiedliwiona, stanowi uchylanie (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
Który artykuł kodeksu pracy mówi o tym, że mogę na maksimum trzy miesiące oddelegować pracownika do innej pracy bez zmiany innych istotnych warunków umowy o pracę? Zgodnie (...)
Zwolnienie i nagana jednocześnie
? Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków (...)
Odszkodowanie za zniszczenia przy kanalizacji
podstawie umowy, to jeśli dokonała prawidłowego wyboru wśród przedsiębiorców trudniących się taką pracą, to nie ma podstaw by pociągnąć Gminę do odpowiedzialności, lecz sam zakład wykonujący (...)
Brak zapłaty czynszu za lokal użytkowy
W jakich terminach można wypowiedzieć umowę najmu lokalu użytkowego, jeżeli najemca nie płaci czynszu? Jeśli chodzi o rozwiązanie umowy na podstawie braku zapłaty czynszu, to należy zwrócić
Odmowa zatwierdzenia delegacji
podstawie art. 52 kp (z winy pracownika, bez zachowania okresu wypowiedzenia), a także konsekwencji cywilnych i karnych. Sposób rozliczania zagranicznych delegacji służbowych A jeśli pracodawca (...)
się w naszym posiadaniu) bez powiadomienia, jeżeli nie to w jaki sposób mamy poinformować o tym dłużnika, czy musimy zachować jakieś terminy? Jeżeli strony umowy umówiły (...)
zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik może więc żądać od pracodawcy rzetelnego prowadzenia ewidencji, nie oznacza to jednak roszczenia o zamontowanie odpowiednich urządzeń pomiarowych. (...)
