zasoby/rodzaje systemu czasu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?
, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: system wynagradzania (...)
unormowanych przez przepisy niniejszego kodeksu, stosuje się odpowiednio przepisy obowiązujące w postępowaniu cywilnym. Obrońcy i pełnomocnicy Rozdział 9 Art. 90. § 1. W postępowaniu sądowym do czasu
Kodeks postępowania administracyjnego
sprawach dotyczących prowadzenia zakładu pracy - według miejsca, w którym zakład pracy jest, był lub ma być prowadzony, 3) w innych sprawach - według miejsca zamieszkania (siedziby) w kraju, (...)
Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim (...)
Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny
godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający (...)
stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, 3) orzeczenia psychologicznego stwierdzającego brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy (...)
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
tego obwieszczenia. Jedna z pracownic jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy też od tej pracownicy też muszę otrzymać podpis, że zapoznała się z obwieszczeniem? Zmiana systemu czasu (...)
godzinach nadliczbowych, czyli ponad dobowy wymiar czasu pracy pracownika, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, w dwóch przypadkach:konieczność (...)
Coraz więcej firm korzysta z elastycznych form czasu pracy
już 2 366 firm i instytucji zdecydowało się w Polsce na tę formę organizacji systemu pracy. czas pracy, pracownik, telepraca, zatrudnienie, elastyczny czas
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
wstrzymać wynagrodzenie urlopowe? Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy, za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie (art. 80 Kodeksu pracy). W przypadku niewykonania bądź nienależytego (...)
Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki
pracownikiem . Kodeks pracy stanowi, iż pracownicy zarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa (...)
Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ
zaimportowaniu ofert do systemu, źle wgrały mi się dane. NFZ odrzucił moje oferty powołując się na harmonogram pracy poradni wykazany w ofercie poniedziałek, środa, piątek 14-18 i w drugiej (...)
Zmiany w Karcie Nauczyciela gotowe
; czasu pracy nauczycieli. Celem tych zmian jest uproszczenie i odbiurokratyzowanie systemu awansu zawodowego nauczycieli, zagwarantowanie nauczycielom rozpoczynaj Karta Nauczyciela, nauczyciel, (...)
tytułu niezdolności do pracy, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym do czasu ustalenia prawa do emerytury.Zgodnie z wyjaśnieniami ZUS, obowiązek ten dotyczy jedynie osób
pracę znajdzie Pani w artykule: Zezwolenie na wykonywanie pracy przez cudzoziemców cudzoziemiec, małżeństwo, konkubinat, status uchodźcy, legalizacja pobytu, zezwolenie na zamieszkanie, pozwolenie (...)
Rozwód a działalność gospodarcza jednego małżonka
pracę w administracji. Podział polegał na tym, że żona dużo więcej niż ja, z uwagi na brak czasu spowodowany obowiązkami i czasem pracy w nowym zakładzie, zajmowała się firmą - głównie (...)
Czy służebność przesyłu się przedawnia?
jedynie orientacyjne i w konkretnym postępowaniu mogą być inne, w zależności od poczynionego przez biegłego nakładu pracy). Koszty te, co do zasady obciążają stronę, której czynności procesowe
Odszkodowanie za linie wysokiego napięcia przechodzącą nad działką.
opinii są jedynie orientacyjne i w konkretnym postępowaniu mogą być inne, w zależności od poczynionego przez biegłego nakładu pracy). Koszty te, co do zasady obciążają stronę, której (...)
