zasoby/rmua-czy pracodawca ma obowiązek przekazywania pracownikowi Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
mowa o dodatku wyrównawczym przysługującym pracownikowi przez okres 6 miesięcy. Jak ten przepis ma się do ochrony członka związków określonej uchwałą zarządu? Skoro nie jest to zwolnienie (...)
Urlop bezpłatny pracownika a ZUS
pracowniczym, a więc 01 10 xx. Pracownik nie został bowiem wyrejestrowany z ubezpieczeń, ponieważ umowa o pracę nie została rozwiązana, a ma tylko przerwę w opłacaniu składek. ZUS, pracownik, praca, (...)
Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy
wychowawczego, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownika (...)
Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą
w pytaniu potrącenie wierzytelności w proponowanym brzmieniu będzie niedopuszczalne. Pracodawca ma obowiązek wypłaty należnego pracownikowi wynagrodzenia. Zapłata wynagrodzenia (...)
Odzież ochronna dla pracownika socjalnego
stanowiskach pracy, następuje w akcie wewnątrzzakładowym. Pracodawca ma obowiązek, zgodnie z art. 237 8 § 1, określić rodzaje odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie jest niezbędne (...)
Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego
, poz. 2291). Kodeks pracy określa warunki jakie spełniać musi pracownik, by udzielono mu urlopu, rozporządzenie zaś procedurę. W świetle przepisów pracodawca ma obowiązek (...)
uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. Obowiązek ten dotyczy wszystkich pracodawców i powinien być realizowany (...)
pracy zatrudniający powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełny etat ma obowiązek stworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Polega to na tym, ze pracodawca w porozumieniu (...)
której powinna ona się zacząć według umowy o pracę, pracownik pozostawał w dyspozycji pracodawcy. W związku z tym pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za cały dzień pracy i nie ma (...)
Wyjaśnienie nieścisłości w świadectwie pracy
zgadzają się daty świadectw pracy z umowami o pracę. Napisałam maila do sekretarki firmy, ale niestety bez efektu. Czy firma ma obowiązek wyjaśnić moje wątpliwości i co mogę zrobić? Wydanie (...)
Zwrot kosztów podróży wolontariuszom
diety, to korzystający ma obowiązek, a nie możliwość, pokrywania ich kosztów. Tak wynika z przepisu art. 45 ust. 1 pkt 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie. Fakultatywne (...)
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować ubranie robocze i chcąc być z zgodzie z prawem pracy, ubranie to jest wydawane pracownikowi. Pracownicy po ustaniu stosunku (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
, porozumieniu czy regulaminie pracy, pracodawca nie ma obowiązku uzyskania zgody na wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy. Może go wprowadzić w drodze wypowiedzenia zmieniającego umowę (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
będzie mogło mieć to miejsce, pracodawca ma „wcześniejszy” obowiązek wykazania szkody oraz konkretnych uchybień pracownika odpowiedzialnego za mienie powierzone, jak również (...)
Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop
Jeżeli umowa o pracę rozwiązana zostaje na wniosek pracownika, czy wówczas pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje
