zasoby/rezygnacja z urlopu wychowawczegopracownika do pracy w projekcie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kurator absentis-koszty

Kurator absentis-koszty

obowiązujące Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej (...)

Stawka VAT na usługi udostępniania pracowników

Stawka VAT na usługi udostępniania pracowników

przedmiotem najmu nie mogą być osoby. W przypadku pracowników mówi się o udostępnianiu pracowników, a usługi udostępniania pracowników są sklasyfikowane w Polskiej Klasyfikacji Wyrobów (...)

Budowa budynku na cudzym gruncie i jego legalizacja

Budowa budynku na cudzym gruncie i jego legalizacja

2987/2001) dopuszczalność legalizacji samowoli budowlanej jest możliwa, ale tylko w razie gdy w sposób zgodny z przepisami prawa procesowego organy orzekające wykluczą dopuszczalność (...)

Wypłata pracownikowi odprawy emerytalnej

Wypłata pracownikowi odprawy emerytalnej

kodeksem pracy, pracownikowi takiemu przysługuje odprawa emerytalna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. (...)

Zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne

Zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne

upływu okresu 182 dni, nadal nie jest Pan zdolny do wykonywania pracy, czego dowodem jest kolejne zwolnienie lekarskie. W związku z tym faktem ma Pan prawo ubiegać się o przyznanie (...)

Apelacja od wyroku sądu ubezpieczeń społecznych

Apelacja od wyroku sądu ubezpieczeń społecznych

stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Apelacja od wyroku, o którym mowa w pytaniu, winna być zatem przez Panią opłacona opłatą podstawową w wysokości 30 zł. (...)

Powoływanie naczelnika urzędu skarbowego

Powoływanie naczelnika urzędu skarbowego

organach. Konkurs przeprowadza komisja powołana przez ministra właściwego do spraw finansów publicznych. Konkurs przeprowadzany jest w formie egzaminu składającego się z części (...)

Dodatkowe ubezpieczenie dla kierowcy

Dodatkowe ubezpieczenie dla kierowcy

uprawnienie do żądania od pracowników korzystających z pojazdów mechanicznych, będących we władaniu pracodawcy, zawarcia dodatkowych umów ubezpieczenia z tytułu ewentualnej odpowiedzialności (...)

Więcej pieniędzy za wypadki i chorobę

Więcej pieniędzy za wypadki i chorobę

Od dziś jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej idzie w górę. Wcześniej takie odszkodowanie wypłacane osobom ubezpieczonym (...)

Wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych

Wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych

Chcę wnieść do sądu cywilnego pozew o odszkodowanie. Byłem na rencie. Niedawno wróciłem do pracy. Jakie dokumenty są mi potrzebne, żeby uzyskać zwolnienie z kosztów sądowych? (...)

Ciąża a umowa na okres próbny

Ciąża a umowa na okres próbny

Jakie prawa przysługują kobiecie, zatrudnionej na okres próbny, która zaszła w ciążę? Zgodnie z art. 176 § 3 kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania (...)

Projekt ustawy o stażu absolwenckim

Projekt ustawy o stażu absolwenckim

Sejm pracuje nad projektem ustawy o stażu absolwenckim.Celem stażu absolwenckiego jest nabywanie praktycznych umiejętności do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy (...)

Nietworzenie funduszu a termin informacji

Nietworzenie funduszu a termin informacji

tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe. Jeżeli pracodawcy, o których mowa powyżej nie są objęci układem zbiorowym pracy (...)

Zakres odpowiedzialności kierownika zamawiającego w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego

Zakres odpowiedzialności kierownika zamawiającego w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego

organizacyjnych jaką może przyjąć podmiot określany kierownikiem zamawiającego, jest on pracownikiem zamawiającego, w grę wchodzi odpowiedzialność na gruncie Kodeksu pracy, k.p. ( art. 114-122 (...)

Podejrzenie o kradzież przez pracowników

Podejrzenie o kradzież przez pracowników

wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Nie da się jednak pracowników zmusić do zawarcia takiej umowy – potrzebna jest do (...)

Opieka nad dzieckiem a sprawa o rozwód

Opieka nad dzieckiem a sprawa o rozwód

Czy matka może wyjechać z dzieckiem w czasie postępowania w sprawie rozwodu bez zgody ojca? Chodzi o wyjazd na terenie Polski związany z miejscem pracy. Jeżeli władza (...)

Niedopełnienie obowiązków przez biegłego

Niedopełnienie obowiązków przez biegłego

biegłych i tłumaczach sądowych (Dz. U. nr 18 poz. 112 z 1997 roku z późniejszymi zmianami; biegły i tłumacz przed objęciem funkcji składa wobec prezesa sądu, w którego okręgu zostaje (...)

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

- zaniżenie samooceny u pracownika – spowodowane opisanym w podanej definicji zachowaniem pracodawcy, jest mobbingiem. Samo zaniżanie wynagrodzenia pracownika, choć następujące w sposób (...)

Wniesienie kasacji a wykonalność wyroku

Wniesienie kasacji a wykonalność wyroku

Czy wniesienie kasacji do Sądu Najwyższego wstrzymuje wykonanie wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy w przedmiocie wypłaty odszkodowania z tytułu umowy o zakazie konkurencji? Kwestie (...)

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych? (...)

Zatrudnienie pełnoletniego syna w firmie

Zatrudnienie pełnoletniego syna w firmie

preferencji jak również od rodzaju wykonywanej pracy. jednoosobowa działalność gospodarcza, zatrudnienie syna, zatrudnienie, firma

Wykorzystywanie utworów muzycznych

Wykorzystywanie utworów muzycznych

twórca, w pewnych przypadkach inna osoba (np. pracodawca, jeśli utwór został stworzony przez pracownika w ramach wykonywanej przez niego pracy). Inne osoby mogą korzystać z utworu (...)

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie (...)

Sprzedaż zagranicznych akcji pracowniczych

Sprzedaż zagranicznych akcji pracowniczych

opodatkowane w Polsce. Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają bowiem zgodnie z art. 30b updof jedynie dochody z odpłatnego zbycia akcji uzyskane na terytorium RP, a na gruncie przedstawionego (...)

Korepetycje bez rejestrowania działalności

Korepetycje bez rejestrowania działalności

korepetytora w sposób zorganizowany i ciągły, to staje się ona działalnością gospodarczą, co rodzi obowiązek m.in. zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej i dopełnienia (...)

Dowód osobisty dla 13-latka jako paszport

Dowód osobisty dla 13-latka jako paszport

ukończenia 15 roku życia, jeżeli pozostaje w stosunku pracy lub nie zamieszkuje wspólnie z osobami, pod których władzą rodzicielską lub opieką się znajduje, albo nie pozostaje pod (...)

Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej

Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej

pracowników bądź ich odpowiedniki należy przechowywać przez okres wymaganego dostępu do tych informacji, wynikający z przepisów emerytalnych, rentowych lub podatkowych, nie krótszy jednak (...)

Definicja leasingu pracowniczego

Definicja leasingu pracowniczego

Jak polskie prawo definiuje leasing pracowniczy? Przez leasing pracowniczy należy rozumieć wynajem pracowników, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów

Termin wpłaty odpisu na konto ZFŚS

Termin wpłaty odpisu na konto ZFŚS

i zwiększeń na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 30 września tego roku, z tym że w terminie do dnia 31 maja tego (...)

Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop

Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop

pracownikowi m.in w sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Bez znaczenia przy tym jest czy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z inicjatywy pracownika czy też pracodawcy. (...)