zasoby/renta chorobowa czy liczy sie do urlopu wypoczynkowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zatrudnienie pracownika młodocianego
dni urlopu (208 godzin). Jaką umowę powinienem sporządzić (na czas określony czy nieokreślony) z jakim wynagrodzeniem zasadniczym (wiem, że w pierwszym roku obowiązuje mniej niż 936,00) i (...)
Urlop wypoczynkowy a urlop macierzyński
Czy przebywając na urlopie macierzyńskim nabywam prawo do urlopu wypoczynkowego, a jeżeli tak to w jakiej wysokości? Pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim zalicza się (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
jego wymiar, odmiennie niż to ma miejsce w przypadku urlopu wypoczynkowego, nie są uzależnione od posiadania jakiegokolwiek stażu pracy. Do nabycia prawa do urlopu macierzyńskiego (...)
Przedawnienie urlopu wypoczynkowego
roszczenia pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu (art. 291 § 1 w związku z art. 161 k.p.), chyba że szczególne (...)
mogę dostać urlop i to w wymiarze tylko 2-ch dni roboczych; i tak przez kolejne miesiące. Czy to prawda? Czy też przysługuje mi prawo do wykorzystania np. 10 dni urlopu już w sierpniu (...)
Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
wykorzystał po 6 godzin. Jak w świadectwie pracy mam ująć ilość dni urlopu wykorzystanych w roku, w którym ustaje stosunek pracy? Czy mam wpisać 38 dni (228 godzin)? Co do zasady, pracodawca (...)
Skierowanie pracownika na zaległy urlop
Pracownik w ubiegłym roku nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Czy w styczniu nowego roku mogę wysłać go na zaległy urlop? Czy pracownik może odmówić skorzystania z urlopu? (...)
Od jakiego momentu liczy się przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy?
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego to prawa nie może się zrzec. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu (...)
Wymiar urlopu wypoczynkowego a świadectwo pracy
. Jednakże w powyższym przypadku nie jest ono potrzebne dla wyliczenia podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego. Świadectwo może być potrzebne dla ustalenia natomiast czy pracownik już korzystał (...)
Urlop nauczyciela z placówki feryjnej
powyżej. Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze
Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie
urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. 1997 r., Nr 2 poz. 14). § 6. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, zwane dalej „wynagrodzeniem urlopowym", ustala (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
do pracy. W związku z powyższym, zwolnienie lekarskie (zaświadczenie lekarskie) stanowi dowód pomocny do ustalenia czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, a tym samym (...)
Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne
Czy pracownikowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni można udzielić urlopu wypoczynkowego, bez zdolności do pracy wydanego przez lekarza medycyny pracy? Czy (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
interwencji. Za pełnienie dyżurów otrzymuję wynagrodzenie w wysokości 25% stawki godzinowej, a za godziny przepracowane podczas wezwań 100% stawki godzinowej niezależnie od tego czy jest to dzień (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
wyższy czyli 26 dni, bo z datą 05.06.2007r. pracownik nabywa uprawnienia do wyższego urlopu wypoczynkowego. Czy muszę na nowo dostarczyć pracownikowi informację o warunkach pracy (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
w tym przypadku ( czy dnia 08.05.2007)? Czy proporcjonalnie wypłacam wynagrodzenie za 8 dni maja 2007r.? Czy odprawa jest oskładkowana ZUS? Czy pracodawca zobowiązany udzielić jest (...)
Obowiązkowy staż po studiach a wymiar urlopu
Absolwent farmacji zobowiązany jest odbyć staż po studiach w aptece. Czy okres stażu traktuje się jako okres mający wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego? Czy dodaje się go do (...)
Urlop wypoczynkowy przed emeryturą
wymiarze niż proporcjonalnie do pozostałego okresu zatrudnienia. Pracodawca nie ma jednak takiego obowiązku i udzielenie przez niego urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do (...)
Wpływ studiów na wymiar urlopu wypoczynkowego
o to, iż wraz z ukończeniem szkoły wyższej (choćby trwała ona 6 lat) wlicza sie 8 lat do stażu pracy. Nie można sumować okresów za poszczególne szczeble edukacji. Wymiar urlopu wynosił (...)
. Czy w systemie 4 brygadowym (ruch ciągły) obowiązuje przepis 11 nieprzerwanych godzin na dobę i 35 nieprzerwanych godzin tygodniowo odpoczynku obejmujących co do zasady niedziele? Czy (...)
Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
przebywającemu na zwolnieniu lekarskim do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego należy się wynagrodzenie chorobowe, wyliczane i wypłacane z własnych środków przez pracodawcę. Dopiero, gdy absencja (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
uprawnioną do świadczeń urlopowych jest więc pracownik, a takim pozostanie dana osoba do końca lipca. Nie wydaje się więc zasadne odmawianie prawa do świadczenia urlopowego. Także (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
; wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a w odniesieniu do wynagrodzenia wypłaconego nauczycielowi w czasie urlopu macierzyńskiego – za okres od dnia 15 listopada 1991r. (...)
Zatrudniamy pracownika z pierwszą grupą inwalidzką, któremu przysługuje w roku 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni urlopu dodatkowego. Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
). Rozumiemy, iż pojęcie "prawo do pełnego urlopu" oznacza najwyższy wymiar urlopu wypoczynkowego należnego pracownikowi przewidzianego przez kodeks pracy, czyli 26 dni. Ekwiwalent (...)
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
o pracę (w którym punkcie) czy w informacji dodatkowej dla pracownika? W firmie nie ma regulaminu pracy. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
urlopu wypoczynkowego za rok 2004. Na mój wniosek nie dostałam odpowiedzi. W jakim czasie winnam taką odpowiedź otrzymać? Czy w przypadku braku odpowiedzi mam uważać, że urlop otrzymałam? (...)
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
kodeksu pracy ( dalej kp ) . Oznacza to, że pracownik może zażądać na podstawie wymienionego przepisu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego w terminie następującym po pierwszym kwartale (...)
Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu
, to minimum niezbędne do zrealizowania głównego celu urlopu wypoczynkowego, czyli zapewnienie pracownikowi możliwości corocznej regeneracji sił. Urlop wypoczynkowy, długość urlopu, (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Odpowiedź na zadane pytanie zależy zatem od tego, czy urlop bezpłatny był okresem nieskładkowym, (...)
