zasoby/rencista i jego zatrudnienie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Firma w Polsce a zamieszkanie w Niemczech
podatkowy w Polsce) także w Polsce. Zatrudnienie na etacie nie ma wpływu na opodatkowanie dochodów z działalności gospodarczej, jednak jego utrata w Niemczech może ewentualnie rodzić wątpliwości (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
. zaproponuje pracownicy stanowisko nierównorzędne i niezgodne z jej kwalifikacjami lub za niższą pensję niż przed urlopem wychowawczym. Także to wypowiedzenie musi być uzasadnione. Ponadto
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
przedstawionym stanie faktycznym i tak została ona wypowiedziana. Zatem jeśli pracownik nie zgadza się z np. wysokością odszkodowania i okresem obowiązywania zakazu, nie ma obowiązku podpisywania (...)
Forma zatrudnienia pracowników
dzieła, zaś najbardziej prawdopodobnym jest, że ich zatrudnienie będzie nosiło cechy stosunku pracy. Zasadą jest, że osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenia podlegają (...)
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę
wycofanie wypowiedzenia i zatrudnienie na innym stanowisku zgodnie z orzeczeniem lekarskim. Czy pracodawca może wycofać takie wypowiedzenie za zgodą pracownika i zatrudnić na innym stanowisku (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Jednak nie można odnosić się w tej sytuacji do przytoczonego wyżej przepisu, ponieważ dotyczy
Składka ZUS od zysku w spółdzielni pracy
spółdzielni, zatrudnienie jest możliwe także na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowy zlecenia i umowy o dzieło. Wynagrodzeniem członka spółdzielni jest wynagrodzenie bieżące (...)
Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej
to natomiast uczynić na ogólnych zasadach. młodociany, praca, zatrudnienie, ferie, przerwa świąteczna, urlop
ustalania wysokości wynagrodzenia i termin jego wypłaty oraz zasady wypłacania premii. W umowie o pracę można umówić się inaczej, ale tylko pod warunkim, ze będzie to dla pracownika korzystniejsze (...)
Działalność gospodarcza a wymiar urlopu
się do okresu pracy od którego zależy wymiar i prawo do urlopu. urlop, działalność gospodarcza, wymiar urlopu, zatrudnienie, przedsiębiorca
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON
obowiązkowego) zawsze będą wliczani do liczby pracowników od której uzależniony jest obowiązek dokonywania wpłat na PFRON. PFRON, fundusz, niepełnosprawny, pracownik, pracodawca, praca, zatrudnienie
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (...)
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
posiedzenia jest dniem wolnym od pracy, zachowuje prawo do zaliczenia tego okresu do czasu pracy, wynagrodzenia i delegacji? Siedziba zakładu oddalona jest od miejsca stałego zatrudnienia i zamieszkiwania (...)
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
stażu pracy pracownika, a kodeks pracy podaje jego wymiar, w jakim przysługuje pracownikowi. Jest to 18 dni roboczych po roku pracy, 20 dni po 6 latach i 26 dni po 10 latach pracy. Pracownik uzyskuje
Samochód służbowy oddany członkowi zarządu
) na stanowisku członka zarządu spółki to można traktować samochód jako część jego wynagrodzenia, a zatem koszty samochodu mogłyby być kosztem podatkowym (jak samo jak pozostałe składniki
wydaje zaświadczenie stwierdzające zwolnienie od akcyzy.Warunków, o których mowa w pkt 2 i 3 powyżej, nie stosuje się do członków służby zagranicznej i żołnierzy zawodowych
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
Fundusz Pracy? Zgodnie z art. 104 ust. 3 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w przypadku gdy kwoty, o których mowa w ust. 1 (tj. kwoty, od których opłaca się składki (...)
Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego
oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, albo orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. 2. Świadczenie
pracy i Kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 5 § 1 Kodeksu pracy: „przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i (...)
, ręczniki itp.). ZFŚS, rzecz, świadczenie, praca, zatrudnienie, pracownik
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
. praca, rozwiązanie umowy o pracę, zatrudnienie, bez wypowiedzenia, stosunek pracy, umowa, porozumienie stron
Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem
nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, wyłącza stosowanie art. 25(1) kodeksu pracy, a co za tym idzie jest dopuszczalne i nie jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony
