zasoby/redukcja firmy co mi sie nalezy jako pracownikowi Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Mam postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku, co dalej – opinia prawna
Stan faktyczny Na podstawie postanowienia Sądu podział spadku po Ojcu dał mi prawo do 1/3 spadku, matce także 1/3, zaś wnukom po nieżyjącym bracie po 1/6. Jako spadek należy rozumieć mieszkanie
Koszty reprezentacyjne w działalności gospodarczej
, które zostały wręczone klientom jako prezenty w okresie przedświątecznym Sąd uznał za wydatki na cele reprezentacji, gdyż były poniesione w celu zaprezentowania się podatnika jako sprzedawcy, (...)
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
naruszone zostało moje dobro osobiste, chciałbym jednak wiedzieć czy nie jest to tylko i wyłącznie moje subiektywne odczucie. I co w takim przypadku mogę uczynić, jako że nie chciałbym pozostawiać (...)
Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy
przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Obciążenie pracownika może wystąpić w tych granicach. Gdyby jednak samochód został powierzony pracownikowi z obowiązkiem zwrotu jako (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
higieny pracy. Z opisanego stanu faktycznego wynika, iż wszystkich tych obowiązków narzuconych przez ustawodawcę Pani jako pracodawca dopełniła. Jak dotąd postępowanie Pani jest prawidłowe. Co (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
umowy, których przedmiot jest tożsamy z umową pracę. W praktyce jest nic innego jak uniemożliwienie pracownikowi „wynoszenia” informacji z firmy do konkurencji. Poza tym system (...)
Niespłacenie karty kredytowej.
mi. Teraz dostałem informację z firmy windykacyjnej o przejęciu długu. Co mogę w tej sytuacji zrobić? Niniejsza opinia prawna została wydana na podstawie przepisów: - (...)
przez właścicielkę, ani przez jej męża-pełnomocnika. Klient dowiedział się, że byłem pełnomocnikiem tej firmy i domaga się ode mnie zwrotu tej zaliczki, motywując to, że byłem pełnomocnikiem (...)
Podatek od wynajmu auta od pracownika
, jako przychód z najmu (art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). samochód, auto, pracownik, pracodawca, najem, zwolnienie podatkowe
Samochód używany w różnych działalnościach
należy stwierdzić, iż wydatek z tym związany może być kosztem firmy, w pełnej wysokości, pod warunkiem udokumentowania fakturą VAT lub rachunkiem. Właścicielowi (wspólnikowi) firmy nie (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
zależności od grupy działalności, do której należą według PKD ujętego w rejestrze REGON w dniu 31 grudnia poprzedniego roku. We wstępnych badaniach lekarskich należy wskazać samochód, jako (...)
Likwidacja spółki cywilnej małżonków
przekazuje mi swoje udziały w spółce. Następnie żona rezygnuje z działalności gospodarczej w Urzędzie Miejskim; Ja zaś zmieniam wpis do ewidencji działalności gospodarczej przystosowując nazwę (...)
Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej
się ze mną z należnych diet. Proszę o udzielenie mi odpowiedzi, czy w związku z pozostawaniem w ciągłej dyspozycji pracodawca powinien wypłacić mi godziny nadliczbowe i w jakim wymiarze? (...)
Abonament za odbiornik radiowy w pracy
tego, czy pracodawca może zakazać słuchania radia w pracy pracownikowi, to takie uprawnienie pracodawcy nie wynika bezpośrednio z żadnego przepisu prawa pracy. Wydaje się jednak, iż pracodawca mó
Koszty badania okresowego pracowników
Jestem pracownikiem firmy zatrudniającej ponad 100 osób, z główną siedzibą w Radomiu, ja pracuję w Warszawskim oddziale firmy, dostałam skierowanie na badania okresowe. Koszt takich badań (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
1/2 etatu jako główny księgowy i na 1/2 etatu jako pracownik pedagogiczny (Karta Nauczyciela) w jednym zakładzie. Czy dodatek stażowy przysługuje mi w jednej wysokości z obu połówek (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
Chciałbym prosić Państwa o opinię prawną, która w rzetelny i jasny sposób odpowie mi na pytanie, czy mi jako lekarzowi, należy się urlop płatny szkoleniowy w celu podniesienie moich (...)
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
rekrutacji w innym oddziale zobaczyłam, że w CV jako poprzednie miejsce pracy podał zakład pracy - firmę mojej znajomej. Zadzwoniłam tam i dowiedziałam się, że z tej firmy został zwolniony (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny
bezpłatnego pracownikowi powołanemu do odbycia ćwiczeń wojskowych na okres trwania tych ćwiczeń. Urlopu bezpłatnego udziela sie na pisemny wniosek pracownika. Jak wynika z powyższego pracodawca (...)
Przebywanie na terenie zakładu
czynności. Czym innym jest niedopuszczenie pracownika do pracy bez podania przyczyny takiego działania. Jest to jednak odmienna rzecz. W razie takiego działania przez pracodawcę służy pracownikowi (...)
numery faktur z miesiącami przypadającymi po zabraniu mi samochodu. Dodatkowo, zaraz po zabraniu mi auta, sprzedali je. Po sprzedaniu auta natomiast wystawili weksel opiewający na całą kwotę (...)
Administrowanie garażem we wspólnocie
należności. Niestety, ale nie sposób zakwalifikować ustalenie opłat (nawet ich podwyższenia) jako czynności przekraczającej zakres zwykłego zarządu, a co za tym idzie zarząd mógł samodzielnie (...)
Moc wiążąca dokumentu nazwanego "porozumienie"
. Niezależnie od kwestii ustalenia, jaką treść miałaby umowa przyrzeczona, ponownie problemem staje się brak formy aktu notarialnego. Jeżeli zatem zawarte przez Pana „porozumienie" zakwalifikować (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
tygodniu, chociaż nie podpisywałem stosownych umów do świadczenia takich usług. Zdarza się mi pracować w niedzielę i w nocy dla potrzeb firmy, za co pobieram tylko dodatkowe wynagrodzenie (...)
pracownikowi. Pomimo iż z art. 108 k.p. nie wynika jasno, że uchybienie pracownika poleceniom pracodawcy musi być działaniem zawinionym i bezprawnym, orzecznictwo przyjmuje, że jest to jednak przesłanka
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
dyscyplinarnie - za spowodowanie strat firmy - ze skutkiem natychmiastowym, bądź też za porozumieniem stron z dniem 31-03-2006 ale z wypłatą jedynie 3-miesięcznego odszkodowania. Pisma te były przedstawione (...)
edukacyjnej, którą prowadzę jako osoba fizyczna. Pracownicy otrzymaliby odpowiednie premie, które wnieśliby jako udziały do spółki. Chcę też przenieść siedzibę spółki do, stanowiącego (...)
zauważyłem, że jest błąd w L-4 w ilości dni zwolnienia. Czy jako pracodawca mam obowiązek sprawdzić L-4 przed wysłaniem dokumentów do ZUS? Czy grożą mi z tego niedopatrzenia jakieś konsekwencje? (...)
mi,że w takim razie została mi tym samym wypowiedziana umowa o pracę i z końcem stycznia już u niego nie pracuję. Czy mimo tego,że złożyłam od razu takie oświadczenie, mogę zwrócić się (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników (art. 1 ustawy (...)
