zasoby/pytania do pracy o kulturze organizacji Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Definicja osoby bezrobotnej na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie (...)
Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?
państw członkowskich Unii Europejskiej i państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, do których należy (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
praktyczne. Po drugie jak wynika z art. 26 pkt. 3 ustawy o związkach zawodowych do zakresu działania zakładowej organizacji związkowej należy m.in. sprawowane kontroli nad przestrzeganiem (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
wykonywanej pracy, dużo czynności specjalnie źle wykonywał, niestety firma zorientowała się o tym dopiero w trakcie jego zwolnienia lekarskiego. Mamy 100% przypuszczenia iż pracownik nie wróci (...)
Zasady kontroli z inspekcji pracy
inspektor pracy i tylko okazując legitymację służbową stróżowi (nie ma tam nikogo więcej), zaczął go wypytywać kim jest i co tu robi. Po uzyskaniu telefonu do siedziby spółki, doszło (...)
Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?
;ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi Tarcza 4.0, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop, praca, Kodeks pracy, (...)
Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?
poniżej zostały wprowadzone Tarczą 4.0, czyli ustawą z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredyt&oac Tarcza 4.0, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop, praca, Kodeks (...)
Projekt budowlany jako informacja publiczna
ust. 3, nie naruszają prawa do informacji o organizacji i pracy organów prowadzących postępowania, w szczególności o czasie, trybie i miejscu oraz kolejności (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
taka, iż do przysposobienia potrzebna jest zgoda rodziców przysposabianego, chyba że zostali oni pozbawieni władzy rodzicielskiej lub są nieznani albo porozumienie się z nimi napotyka trudne do
Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
Stosownie do art. 38 Kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową (...)
Wykaz chorób uprawniających do renty
pracy. Na podstawie raportu z roku 2022, najczęstszymi chorobami niezawodowymi, które były podstawą do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy, były: Choroby układu (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do (...)
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego
jest do tego obowiązany. Decyzja o uwzględnieniu lub odrzuceniu wniosku należy do pracodawcy, który powinien brać pod uwagę potrzeby prawidłowej organizacji pracy (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
, wymierza się nauczycielom kary porządkowe zgodnie z Kodeksem pracy. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
pracownikowi powinny być określone w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
do pracy? W Inspekcji Pracy uzyskaliśmy "dziwną" informację, z której wynika, że możemy zwolnić tego pracownika dopiero po 3 miesiącach od daty aresztowania. Naszym zdaniem kluczowe (...)
Czym jest praca w ruchu ciągłym? Jest to sytuacja w której mamy do czynienia ze stosowaniem takiej organizacji czasu pracy, która zapewnia nieprzerwany przebieg procesu pracy przez (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
. Pracownik mój w przeciągu 7 dni wniósł sprzeciw do otrzymanej nagany, uzasadniając to, że informował mnie o zmianie miejsca zamieszkania, co wiąże się z niemożnością dojechania do (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
skierować pozew do właściwego sądu pracy. Kara upomnienia lub nagany jest karą porządkową i jest niezależna od ewentualnej odpowiedzialności materialnej pracownika. Karę upomnienia lub nagany (...)
i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy
Wzór informacji o radzie pracowników
ministrowi właściwemu do spraw pracy informacje dotyczące rady pracowników według następującego wzoru. wzór informacji o radzie pracowników, rady pracownicze, konsultacje z pracownikami, (...)
zgodnego z prawem i dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku pracy, o jakim mowa w art. 108 par. 1 Kodeksu pracy. Pracodawca może zobowiązać (...)
Termin udostępnienia informacji publicznej
wnioskowym” Wyd. PRESSCOM sp. z o.o., 2009 r.) z uprawnienia z art. 13 ust. 2 ustawy o dostępie do informacji publicznej organ może skorzystać, gdy wniosek o udzielenie takiej informacji (...)
zastosowania art. 135 kp nie obejmuje tych kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu pracy, których obowiązki nie ograniczają się do organizowania kontroli i nadzorowania (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
do rubryki opisanej w ust. 4 pkt 10 świadectwa pracy. prawo pracy, pracownik, świadectwo pracy, urlop bezpłatny, okres nieskładkowy
Umowa o pracę z nauczycielem mianowanym
szkolnego z nauczycielem mianowanym lub dyplomowym, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. Zarówno akt mianowania jak i umowa o pracę powinny w szczególności (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
też kwotę pozostałą do spłaty o niewypłaconą zapomogę czyli 250 zł, a resztę do spłaty rozłożono mi na raty do czasy kiedy będę miał nową pracę czyli do 1.09.2004 (...)
Stosowanie umów międzynarodowych
się to najczęściej poprzez zmianę lub wprowadzenie nowych przepisów do już istniejących aktów prawnych. Może też nastąpić poprzez doprecyzowania postanowień umowy w osobnej ustawie (np. Ustawa (...)
Obowiązek przeprowadzania konkursu na stanowisko głównego księgowego?
elementem nawiązania stosunku pracy przez powołanie. Zgodnie z kodeksem pracy (k.p.) stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania jeżeli tak stanowią odrębne przepisy. (...)
Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym
organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy (...)
