zasoby/przyjazdy do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasiłek dla bezrobotnych z innego kraju Unii
, bezrobotny, bez pracy, pracownik najemny, prawo do zasiłku, swoboda przemieszczania się i pobytu, UE, WE, ETS
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
podporządkowany żądaniom pracodawcy, gdydotyczą one pracy (art. 100 § 1 Kodeksu pracy [dalej kp] ). Omawiany artykuł nie wprowadza sankcji za odmowę podania lub podanie nieprawdziwych danych. (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna
pracy, przejście pracowników do mnie jako nowego pracodawcy powinno nastąpić w oparciu o przepis mówiący o przejęciu przejście zakładu pracy, zmiana pracodawcy
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
lub umowy o dzieło. Od strony prawa pracy nie ma żadnym przeciwwskazań do zatrudnienia studenta, który jest jednocześnie osoba bliską dla pracodawcy. Fakt posiadania statusu studenta przez
Procedura zwalniania dyscyplinarnie nauczycieli
przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów.). Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie z pracy z zakazem (...)
Egzekucja z gospodarstwa i jej ograniczenia
potomstwa oraz potomstwo w okresie: źrebaki do 5 miesięcy, cielęta do 4 miesięcy, jagnięta do 3 miesięcy, prosięta do 2 miesięcy i koźlęta do 5 miesięcy, zakontraktowane (...)
Zmiany w układach zbiorowych pracy - opinia prawna
kiedy zmiany takie zaczną obowiązywać? Opinia prawna opinia prawna, układ zbiorowy pracy
Wygaśnięcie mandatu a umowa o pracę
nieokreślony w związku z powołaniem do pełnienia funkcji w zarządzie spółki z o.o. na czas nieokreślony. Spółka przejmująca przejęła pracowników spółki przejmowanej na podstawie art. 23 [1] (...)
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
pracowników do zniżek przy zakupie biletów do teatru mogłyby być zatem zaliczane do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, (...)
Wyrok korzystny dla dobrowolnie ubezpieczonych
20 lutego 2007 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał połączone pytania prawne X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego w Poznaniu dotyczące prawa do zasiłku opiekuńczego. (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
uregulowana w sposób ścisły w unormowaniu art. 103 z ind. 1 – 103 z ind. 6 Kodeksu pracy, dalej k.p. Zasadą jest, że strony stosunku pracy nie mogą w sposób odmienny uregulować (...)
Rodzaje zatrudnienia równorzędne z pracą górniczą
ruchu; 2) zatrudnienie przy innych pracach, nie dłuższe niż 5 lat, do których pracownicy wykonujący prace określone w ust. 1 i w pkt 1 i 2 przeszli w związku z likwidacją kopalni, zakładu
uzyskać jednak status bezrobotnego trzeba spełnić szereg wymogów, m.in. nie można być zatrudnionym (tzn. pozostawać w stosunku pracy), nie można wykonywać żadnej pracy zarobkowej, (...)
Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych
żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania. Sama ustawa (...)
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
taką obniżką. Powyższe rozważania można również odnieść do ubioru i ekwiwalentu za ten ubiór w przypadku nie wskazanym w kodeksie pracy, np. gdy pracodawca nie ma obowiązku (...)
Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy
pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Odprawa pośmiertna, w (...)
Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa
wszelkie prawa i obowiązki, jakie wynikają ze stosunku pracy. Może np. nabyć wyższe prawo do urlopu ze względu na ilość przepracowanych lat pracy albo też zostać zwolniony ze skutkiem (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM
wygaśnie stosunek pracy. Do tego czasu jednak pracownicy są obowiązani świadczyć pracę na dotychczasowych warunkach, chyba że pracodawca zwolni ich z obowiązku świadczenia pracy. W (...)
przewiduje, iż okres bezpłatnego urlopu, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy w zakresie wszelkich uprawnień pracowniczych wynikających z Kodeksu (...)
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
wypowiedzenia, powinien wypłacić pracownikowi za niewykorzystany urlop ekwiwalent pieniężny. W zasadzie nie ma przeszkód prawnych do podjęcia nowej pracy przez pracownika w okresie (...)
PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób
) nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej, 4) będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy, 5) nie świadczących pracy w związku (...)
Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia
to zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tej osoby; przedstawienia zaświadczenia lekarza, uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, stwierdzającego, że (...)
Ustna lub dorozumiana umowa o pracę
powinna być zawarta na piśmie. Kodeks pracy stanowi tak wprost w art. 29. Wymóg taki odnosi się do wszystkich rodzajów umów. Jeżeli pracodawca tego nie uczyni od razu, to znaczy nie zawrze (...)
renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Członkiem rodziny uprawnionym do otrzymania renty rodzinnej po babci (...)
Zamieszkanie Amerykanina w Polsce
oznaczony zawiera: dane cudzoziemca oraz dane objętych wnioskiem dzieci i innych osób wpisanych do dokumentu podróży cudzoziemca, w zakresie niezbędnym do wydania zezwolenia; miejsce zamierzonego (...)
Forma zatrudnienia nauczycieli
ustawa używając słowa nauczyciel bez bliższego określenia, ma na myśli zatrudnionych w podmiotach wymienionych w art. 1 ust. 1. Co do zasady ustawę stosuje się do "nauczycieli". Dodatkowo (...)
Z ryczałtu na skalę w trakcie roku
. Wyświadczenie konkretnej usługi przez ryczałtowca może skutkować natychmiastowym przejściem z korzystnej ryczałtowej stawki - np. 5,5% - na skalę podatkową (ze stawkami 18 % i 32 %). Prawo pracy, (...)
Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu
przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów o wynagrodzeniu np. urlop wychowawczy. W tym okresie (...)
Płacenie składek ZUS a staż pracy
pracownik zgłosi do ZUS że pracodawca nie odprowadzał składek, to czy Zus poinformuje płatnika od kogo ma informacje o nieopłaconych składkach? Staż pracy wymagany do nabycia uprawnień (...)
