zasoby/przestepstwo z art.278ragraf 1 pkt4kp a odprawa dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe

przetwarzania danych z ustawy o ochronie danych osobowych, jeśli odbywa się ono w sprawach osobistych, czy też w gronie osób znających? Na podstawie jakiej przesłanki można ogłosić imię i nazwisko (...)

Delegacja służbowa a koszty wizy

uzyskania jest kosztem związanym z podróżą służbową do USA, a w związku z tym to pracodawca powinien ponieść koszty uzyskania wizy dla pracownika. delegacja służbowa, (...)

Zatrudnienie pracowników w spółce

pracowdawcy. Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych wiąże się natomiast z dużą swobodą pracownika - sam kieruje swą pracą. W nowo zawiązywanej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (...)

Podpis faktury VAT przez nieupoważnionego

uzyskiwania podpisów na fakturach VAT jako dowodach księgowych. Zatem w przypadku faktury VAT wystawionej w 2000 r., tak z punktu widzenia VAT, jak i ustawy o rachunkowości, faktura VAT dla (...)

Umowa o dzieło - wynagrodzenie na cel charytatywny

zawierające umowę mogą jednak zgodnie z zasadą swobody umów, wyrażoną w art. 353[1] kc, ułożyć łączący je stosunek prawny w ten sposób, iż wynagrodzenie należne (...)

Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy

godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy.   Powyższe jest uzasadnione tym, że dla tej grupy pracowników nie można z góry ustalić (...)

Opłata za zabezpieczenie roszczenia pieniężnego

jest dla nas jasne, dlaczego w poprzedniej sprawie komornik nie zażądał opłaty - być może było to roszczenie niepieniężne. opłata, zabezpieczenie, komornik, wierzyciel, dłużnik, roszczenie, pieniężne

Urlop macierzyński w świadectwie pracy

dodatkowe, które przysługują pracownikowi na mocy przepisów szczególnych (np. dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego). świadectwo pracy, urlop macierzyński, informacja

Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy

napisanie nowych umów? Przepis art. 29 § 1 Kodeksu pracy stanowi, iż umowa o pracę określa m.in. warunki pracy i płacy pracownika. Przepis § 4 wskazanego artykułu stanowi natomiast, iż zmiana (...)