zasoby/przerwy w pracy w systemie trzyzmianowym Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zatrudniam pracownicę na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego do pracy od 15 maja 2007 r. Pracownicy przysługuje
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne
przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów (...)
Publicznego udostępnianie gier konsolowych.
otrzymania lub wejścia w posiadanie najnowszej wersji oprogramowania systemowego zainstalowanego w systemie PS4. Zasadniczo nie jest więc możliwe korzystanie z konsoli w miejscu (...)
Jaka jest forma nawiązania stosunku pracy dyrektora szkoły?
stosunek pracy z nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę. W konsekwencji w karcie oceny dyrektora należy wpisać jako podstawę nawiązania stosunku (...)
Warunki nabycia prawa do renty
konieczne jest posiadanie przez ubezpieczonego wymaganych okresów składkowych. W przypadku niezdolności do pracy, okresy te przedstawiają się następująco: - 1 rok - jeżeli niezdolność do (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
analogiczny do tego, który znajduje się w polskim systemie, a dotyczy warunków zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika
opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, (...)
Działalność szkoleniowa w zakresie BHP
w tej formie prawnej mogę prowadzić powyższe szkolenia według aktualnych przepisów prawnych? Zgodnie z § 1a rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny (...)
podkreślić, że praca nadliczbowa wykonywana w ramach akcji ratowniczej lub w związku z usuwaniem awarii nie jest jednak nielimitowana w sposób bezwzględny. Pierwsze ograniczenie (...)
niż 3 miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeżeli ustanie stosunku pracy przypada w czasie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających datę wystąpienia niewypłacalności (...)
każdym systemie czasu pracy, także podstawowym, lecz powinno to wynikać z treści łączącego strony stosunku pracy. Pomijając powyższe wątpliwości stwierdzić należy, iż zgodnie (...)
Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego
nauczycieli w rozumieniu przepisów o systemie oświaty niepodlegający obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu; dzieci przebywające w placówkach pełniących (...)
Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy
prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, (...)
;czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. (...)
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
nadliczbowych, w porze nocnej, ani w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować poza stałe miejsce pracy. Zgodnie z kodeksem pracy, pora nocna obejmuje (...)
Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej
;, odnosząc to pojęcie także do instruktorów zawodu - w braku definicji pojęcia „pracownika" należałoby odnieść się do definicji zamieszczonej w ustawie Kodeks pracy, (...)
Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika
W grudniu 2008r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia i osób (portierzy) w równoważnym systemie czasu pracy będą pracować w godzinach nadliczbowych, które wynikną (...)
przypadku takiego pracownika o wykonywaniu pracy będzie można mówić dopiero w momencie stawienia się w miejscu wykonywania czynności pracowniczych (np. u pierwszego klienta u którego (...)
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
się także w razie zaprzestania pracy w porze nocnej: "Przeniesienie pracownicy w ciąży z czterobrygadowej organizacji pracy do pracy jednozmianowej ze względu na ustawowy (...)
Kiedy następuje przedawnienie zaległych składek ZUS?
terminy przedawnienia) w terminach przedawnienia. Otóż zgodnie z ustawą o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców: Art. 27. 1. Do przedawnienia (...)
Pierwszeństwo w nabyciu nieruchomości
dzierżawców lokali użytkowych, a także o najemców lokali mieszkalnych mających umowy na czas oznaczony, jak również na mocy art. 34 ust. 6a u.g.n. o najemców (...)
;rych mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, wraz z odsetkami za zwłokę w ich spłacie, c) zaopatrzenia określonego w odrębnych przepisach, 3) sumy egzekwowane na mocy (...)
Zawieszenie i zmniejszenie emerytury
: zatrudnienia w ramach stosunku pracy, pracy nakładczej, służby, wykonywania mandatu posła lub senatora, wykonywania pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub (...)
Ulga na dziecko pracujące za granicą
(tj. w Wielkiej Brytanii). Zatem dochód z pracy w Wielkiej Brytanii osiągnięty przez osobę mającą miejsce zamieszkania w Polsce może być opodatkowany zarówno w (...)
Czas pracy w ruchu ciągłym - opinia prawna
Stan faktycznyPracuję w tzw. ruchu ciągłym, w systemie 3 zmianowym. Jest to konieczne ze względu na zabezpieczenia prawidłowego procesu produkcyjnego. W zakładzie tak jest zorganizowany (...)
Czynności powierzone przez kierownika
powinno się znaleźć w umowie o pracę), czy w regulaminie obowiązującym u pracodawcy. Kodeks pracy, jako akt nadrzędny w systemie źródeł prawa pracy, nakłada (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
Pracuję w spółce z o. o., w której prawo pracy stanowią: kodeks pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy oraz zakładowy układ zbiorowy pracy. W tymże (...)
Składki ZUS dla bezrobotnego a umowa o dzieło
Czy będąc osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku, urząd pracy płaci za mnie zus? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości powinien płacić? Czy będąc w w/w sytuacji na umowie (...)
Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy
zwolnieniu. Jak zostało już wcześniej powiedziane, jest to jedynie okres w którym pracownik powinien powstrzymywać się od pracy, bez względu na to czy akurat w tym czasie jest zobowiązany (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy. Należy jednak wskazać, że zawarcie umowy o pracę z (...)
