zasoby/przerwy w pracy spawaczy wliczone w czas pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pozostawienie podania bez rozpoznania
wezwać wnoszącego do usunięcia braków w terminie 7 dni z pouczeniem, że nieusunięcie braków w terminie siedmiu dni spowoduje pozostawienie podania bez rozpoznania. Kontrowersyjna w nauce (...)
Zwrot nakładów od współwłaściciela
. Niekoniecznie muszą to być rachunki. W opisanych okolicznościach konieczne będzie wykazanie, w jakim stanie znajdował się budynek na początku, a jak przedstawia się to teraz oraz wykazanie, (...)
Cudzoziemiec - małżonek obywatela polskiego
Mój mąż pochodzi z Indii. Pobraliśmy się zaledwie tydzień temu. Zamierzamy mieszkać w Polsce od następnego miesiąca. Obecnie jesteśmy w Wielkiej Brytanii jako studenci. Mój mąż nie mówi (...)
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
. Częstokroć zdarza się, iż pracodawcy, wprowadzają zakaz konkurencji wobec wszystkich zatrudnianych przez siebie pracowników, nie do końca zdając sobie sprawę z konsekwencji takiego sta zakaz (...)
Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego
Nauczyciel mianowany mający wieloletni staż pracy, chciałby zmienić miejsce pracy (zatrudnić się w innej szkole), zachowując jednocześnie wszystkie przywileje m.in. wynagrodzenie w (...)
Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy
Roszczenie o wynagrodzenie pracownika wobec pracodawcy z tytułu stosunku pracy jest roszczeniem majątkowym, ulegającym przedawnieniu. Oznacza to że w razie dochodzenia przedawnionego roszczenia
uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób zawodowych. (...)
Dokumenty wymagane do złożenia wniosku o przyznanie renty socjalnej
wypłacającego wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne;5. zaświadczenie właściwego organu jednostki samorządu terytorialnego określające powierzchnię użytków
Wynagrodzenie dla nauczycieli za nadgodziny
w pracy lub dni ustawowo wolne? Zasady wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe określa ustawa Karta Nauczyciela (Dz.U.1997 nr 56 poz.357) a także Rozporządzenie Ministra Edukacji
Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy
poglądy przeciwne odnośnie możności stosowania tego postępowania w sprawach prawa pracy. O postępowaniu nakazowym można przeczytać w artykule: W jaki sposób możesz uzyskać (...)
Zakaz konkurencji w umowach o pracę
pracownika odrębnej działalności gospodarczej, lecz również wykonywania pracy w ramach umowy o pracę lub na innej podstawie na rzecz innego pra konkurencja, pracownik, pracodawca, zakaz (...)
21 listopada br. Sejm uchwalił ustawę zmieniającą Kodeks pracy w zakresie dotyczącym równego traktowania w zatrudnieniu oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Był to rządowy (...)
Okres pracy w szczególnych warunkach niezbedny do wcześniejszej emerytury.
uprawnionych do wcześniejszej emerytury.Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 roku, które ponadto posiadają wymagany przez prawo do emerytury staż pracy, w tym co najmniej 15-letni okres pracy (...)
zdrowiu, uprawniony jest do dochodzenia - przed organami powołanymi do rozstrzygania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy - świ ochrona pracy małoletnich, zatrudnienie młodocianych
Ogólne zasady zatrudnienia w Unii Europejskiej
rynkiem pracy Traktat nakłada na Państwa Członkowskie i Wspólnotę obowiąze unia europejska, ujednolicony traktat, zatrudnienie
majątkowe obojga małżonków, a także dochody z własnej pracy i majątku dzieci wchodzących w skład rodziny. Poza tym należy pamiętać, iż istnienie obowiązku małżonków (...)
Pracodawca jako strona stosunku pracy
wynikające z przepisów prawa pracy. Zgodnie z treścią art.3[1] kodeksu pracy za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
przed pierwszą rozprawą w sądzie lub zanim sporna sprawa trafi do sądu - wówczas właśnie zawierają ugodę pozasądową. Można ją zawrzeć w zasadzie w przypadku każdej spornej (...)
Rozszerzenie klauzuli wykonalności aktu notarialnego na małżonka
dłużnika w postępowaniu rozpoznawczym, w którym udzielenie zgody może być udowodnione za pomocą innych niż dokument środków dowodowych. Wówczas sąd na podstawie (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe może stanowić zakazaną dyskryminację kobiet
wynagrodzenie za godziny nadliczbowe jest jednak niższe od wynagrodzenia za czas pracy w ramach pensji zasadniczej. U. Voß jest urzędnikiem zatrudnionym w ch wynagrodzenie za godziny (...)
Pracownik migrujący nie może być dyskryminowany socjalnie
W przedmiotowej sprawie A. Celozzi, obywatel włoski urodzony w 1942 r. pracował i mieszkał przed długi czas na terenie Niemiec podczas gdy jego żona, obywatel włoski, pozostająca (...)
umiejętności, jeśli odbywa się ono z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą (art. 103[1] § 1 k.p.). W takim wypadku ustawodawca dopuszcza możliwość zawarcia z pracownikiem tzw. umowy szkoleniowej
Naruszenie nietykalności osobistej
sposobu załatwiania sporów dotyczących samochodów. Należy jednak pamiętać o treści par. 2 art. 217 kk, zgodnie z którym jeśli zachowanie naruszającego było sprowokowane (...)
Środki ochrony indywidualnej na forum Rady Ochrony Pracy
pod przewodnictwem poseł Izabeli Katarzyny Mrzygłockiej. Doświadczenia kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy w tym zakresie, jako wyspecjalizowanego organu nadzoru rynku ochrona indywidualna, Rada
W trakcie przeprowadzonej w styczniu 2009 r. przez inspektora pracy kontroli w firmie w D., pracodawca przekształcił 33 umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. W (...)
Prezydent podpisał ustawę o służbie medycyny pracy
ograniczające ryzyko zawodowe, ma aktywnie oddziaływać na poprawę warunków pracy przez pracodawcę. W ustawie zos Prezydent, ustawa o służbie medycyny pracy, (...)
Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?
wskazać, że stosunek pracy ustaje z upływem dnia 30.11.2023 r. Jeśli natomiast pracodawca już podpisał prośbę pracownika i tym samym wyraził swoje oświadczenie woli, należałoby odwołać się (...)
Ruszyła kolejna, 37. edycja Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy
człowieka w środowisku pracy - możliwie w największej liczbie zakładów i dla jak największej liczby pracowników - przez udoskonalanie stosowanych lub wprowadzanie nowych me bhp, prawo (...)
Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń
do samodzielnej egzystencji. Jak widać jest to świadczenie ściśle związane z dzieckiem (nie zaś z rodzicami sprawującymi opiekę) w związku z czym, w momencie podjęcia przez Panią pracy, (...)
Odzież ochronna dla pracownika socjalnego
technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. W Państwa przypadku może zachodzić jedynie przesłanka pierwsza. Pamiętać należy, że zasadą jest wykonywanie pracy we (...)
