zasoby/przerwa w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy jak i za ile Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
ogółem w poprzednim roku kalendarzowym uważa się za uzasadnioną. Średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracodawców zatrudniających poniżej 20 pracowników, co oznacza, „że w razie zwolnień z przyczyn dotyczących pracodawcy mają zastosowanie zasady ogólne (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wymaga spełnienia kilku warunków: - istnienia - i wskazania w piśmie pracodawcy przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę - związkowej (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy), w (...)
VAT przy transakcji łańcuchowej
kilka podmiotów dokonuje dostawy tego samego towaru w ten sposób, że pierwszy z nich wydaje ten towar bezpośrednio ostatniemu w kolejności nabywcy, uznaje się, (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego. Młodocianym w rozumieniu kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Jak (...)
oraz w wyborach do rad powiatów i sejmików województw; 2) części A i części B - w wyborach do Parlamentu Europejskiego w (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Okres zatrudnienia u nowego pracodawcy i okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy traktuje się jako ten sam stosunek pracy. (...)
Czy na emeryturze można pracować?
. Ubezpieczonym spełniającym warunki określone w art. 50a lub 50e przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku i okresów pracy lub okresu pracy, określonych w tych przepisach 3. (...)
została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa określone w przepisach rozdziałów XXXIII-XXXVII Kodeksu karnego oraz w art. 585, art. 587, art. 590 i w art. 591 (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
higieny pracy oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów z przebiegu egzaminów i rejestrów wydanych zaświadczeń. Wynika więc z tego, (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
to zdaje się być przesądzające w niniejszej sprawie. Reasumując, w przypadku, gdy przepracuje Pan u danego pracodawcy 2 lata i 9 miesięcy zastosowanie znajdzie wypowiedzenie (...)
Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej
okresu zatrudnienia równoległego wobec pracy w służbie cywilnej, nawet gdyby rozpoczął się przed nawiązaniem stosunku pracy w tej służbie. Do stażu pracy, od którego zależy prawo i (...)
oznacza to ingerencji w stosunki pracy, w umowę o pracę, ani też pozbawienia pracownika sądowej kontroli w tej materii. Sąd Najwyższy uznał, że ZUS może uznać umowę za pozorną. (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
obowiązków mniej m.in. następującymi kryteriami: kwalifikacje zawodowe obu pracowników, ogólny staż pracy, staż pracy u danego pracodawcy, jakość świadczonej (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
jest do ułatwiania pracownikowi podnoszenia kwalifikacji. Wprawdzie znów, rozporządzenie MEN i MPiPS z dnia 12 października 1993 r.w sprawie zasad i warunków podnoszenia (...)
wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
telepracy w regulaminie. Również w regulaminie pracodawca określa warunki telepracy, jeżeli u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, po przeprowadzeniu (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
roku w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. Zgodnie bowiem ze znowelizowanymi regulacjami w tej materii (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
. Ja jednak postanowiłam wypłacić mu pieniądze. Czy może odmówić przyjęcia ekwiwalentu za urlop ze świadectwem pracy, a jeśli tak, to co mam w takim przypadku zrobić? Jak postąpić (...)
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Przy czym zarówno umowa o dzieło jak i umowa zlecenie u tego (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika (...)
Kurator spółki jako pracodawca
obowiązków nałożonych na kuratora. Ściśle określonych w formie pisemnej, np. w postaci postanowienia właściwego Sądu. Czy istnieje ogólny zakres praw i obowiązków kuratora w (...)
obligatoryjnych pisma pracodawcy, tak ze względu na przepis art. 42 § 1 kp jak i wzór pisma wypowiadającego warunki pracy i pracy załączonego do w/w rozporządzenia. (...)
Przeszukanie mieszkania przez komornika
komu innemu; 4) świadczenia z ubezpieczeń osobowych oraz odszkodowania z ubezpieczeń majątkowych, w granicach określonych w drodze rozporządzenia przez Ministrów Finansów (...)
Jak prawnie wymusić na rodzeństwie, aby dokładały się do pobytu matki w domu seniora?
obciąża wyłącznie rodziców wobec dzieci i ponadto nie przybiera wyłącznie pieniężnego charakteru. Jak wskazuje Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy: Art. 128. Obowiązek dostarczania (...)
Ocena proponowanych zmian w Kodeksie pracy
W projekcie druku senackiego nr 165 S zaproponowana została następująca treść art. 97 § 11 Kodeksu pracy: „Jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego (...)
Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu
pracodawcy. Jest to tzw. staż zakładowy. W przypadku wielokrotnego zatrudnienia u danego pracodawcy, nawet wówczas, gdy owo zatrudnienie nie ma charakteru ciągłego trzeba uznać, (...)
Matka mojego dziecka zabrania mi kontaktów z synem.
dziecka itp. Duża liczba rodziców precyzuje, że np. w jednym roku dziecko Wigilię i II Dzień Świąt spędza u jednego rodzica, a I Dzień Świąt u drugiego (...)
