zasoby/przerwa w pracy nie wliczana do czasu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dochód z pracy w Irlandii i najmu w Polsce
stosuje się do dochodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Ogólnie należy stwierdzić, że dochody z pracy w Irlandii nie będą opodatkowane w Polsce, nie (...)
Opodatkowanie dochodów z pracy w RPA
Polsce żadnych dochodów, jej dochód z pracy w RPA nie będzie podlegał opodatkowaniu w Polsce. unikanie podwójnego opodatkowania, miejsce zamieszkania, rezydencja (...)
Skutki działania bez umocowania
sytuacji wynika, że dysponuje Pan nagraniem, nie powinno być trudności w udowodnieniu tego faktu. W związku z powyższym wydaje się, że nie ma podstaw do unieważnienia (...)
Do jakiego wieku dziecka muszę płacić alimenty?
wykształcenie pozwalające mu na podjęcie pracy, czy też pomimo możliwości – nie kontynuuje nauki i nie decyduje się na podjecie pracy zarobkowej. Przez zmianę stosunków (...)
Elastyczny czas pracy - dłuższy okres rozliczeniowy oraz zasady jego wprowadzania cz. I
elastyczny czas pracy, okres rozliczeniowy, nowelizacja, kodeks pracy
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
pobytu.Osobie wezwanej w charakterze świadka nie przysługuje roszczenie w stosunku do pracodawcy o udzielenia dnia wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. (...)
Prawo do nagrody jubileuszowej
naliczenie nagrody w dniu powstania do niej prawa, a czym innym termin jej wypłaty. Termin wypłaty nagrody jest nieprecyzyjny i wynika błędnego zapisu, który stanowi, że wypłata nagrody (...)
A co gdy regulamin premiowania jest mniej korzystny od umowy o pracę?
niż przepisy prawa pracy. Do tych przepisów prawa pracy, od których umowy nie mogą być ustal regulamin premiowania, wynagrodzenie
Brak zapłaty wynagrodzenia za pracę
Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Wypłata pierwszej emerytury za pierwszy niepełny miesiąc, kiedy?
do pracy. Jest to nieprawdą bo prywatnie zbadany przez doktora medycyny specjalistę Ortopedę usłyszał, że zdjęcia rentgenowskie kręgosłupa powtarzane co kilka lat wykazują progresję choroby (...)
Pozew o zapłatę z tytułu zachowku
małoletni – w wysokości dwóch trzecich wartości udziału spadkowego, który by mu przypadał przy dziedziczeniu ustawowym, w innych zaś wypadkach - połowy wartości tego udziału. Jeżeli (...)
Cecha indywidualności i twórczości utworu.
trud pracy jest chroniony, lecz sam jej efekt. Rozważania nie obejmują czasu, który twórca poświęcił stworzenie utworu, lecz odnoszą się jedynie do stworzonego już (...)
Warunki spłaty pożyczki z ZFŚS
min. umorzenie w uzasadnionych sytuacjach. Czy Sąd Pracy jest właściwy do rozpatrzenia sporu, jeśli brak jest porozumienia co do spłaty takiej pożyczki? Zasady udzielania pożyczek (...)
Ulga na dziecko pracujące za granicą
opodatkowania w Polsce. Zatem w zasadzie nie byłoby przeszkód, aby rodzice dziecka, które pracowało w Wielkiej Brytanii skorzystali z możliwości odliczenia od podatku, (...)
Świadczenia z KRUS w razie śmierci ubezpieczonego
Osoba poszkodowana w wypadku samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do pracy). (...)
Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej
dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim (...)
Skarga do sądu na uchwałę związku zawodowego
działalności tego organu do obowiązującego prawa. W razie bezskutecznego tego upływu terminu 1, sąd rejestrowy może: orzec grzywnę wobec poszczególnych członków organu związkowego w (...)
Nowe zasady bezpieczeństwa w związku z koronawirusem!
Rząd wprowadził nowe zasady bezpieczeństwa, w tym ograniczenie w przemieszczaniu się. Obowiązek pozostania w domu nie będzie dotyczył jednak dojazdu do pracy czy (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
korzystających z urlopów wychowawczych i urlopów bezpłatnych, gdyż ustawa nie przewiduje żadnych wyłączeń. Nie są pracownikami osoby zatrudnione na podstawie umowy (...)
Umowa o pracę z niepełnosprawnym
Umowę o pracę zawieraną z osobą niepełnosprawną cechuje szereg odmienności w stosunku do umowy o pracę zawieraną z osobą pełnosprawną. Przejawiają się one przede wszystkim w uprzywilejowaniu (...)
Jaką część spadku stanowi zachowek w przypadku kiedy jednemu z dwojga dzieci ojciec nic nie zapisze?
system zachowku. Uprawnionymi do otrzymania zachowku są jedynie zstępni spadkodawcy (dzieci, wnuki), małżonek oraz jego rodzice. Powstanie uprawnienia do zachowku jest przy tym uzależnione od (...)
Egzekucja z gospodarstwa i jej ograniczenia
oraz wyłączenia nadwyżki inwentarza żywego, z zastrzeżeniem, iż tego przepisu nie stosuje się do egzekucji świadczeń zaległych za okres dłuższy niż 6 miesięcy. Jeżeli jednak w (...)
Zaliczki na podatek pracowników oddelegowanych do pracy we Francji
Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do pracy we Francji Zgodnie z art. 15 obowiązującej polsko-francuskiej umowy w sprawie zapobieżenia podwójnemu opodatkowaniu (...)
Wniosek o rentę rodzinną z załącznikiem
śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Renta rodzinna przysługuje (...)
Termin na odpowiedź na odwołanie z ZUS
być skierowane do Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie Inspektorat Warszawa (...)
przewiduje, iż okres bezpłatnego urlopu, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy w zakresie wszelkich uprawnień pracowniczych wynikających (...)
Przedawnienie roszczenia o zwrot prowizji
odpowiedzialność za zwrot prowizji wypłaconej z góry, w razie rozwiązania umowy przez klienta przed upływem 24 miesięcy od zawarcia umowy ubezpieczenia. Art. 84 Kodeksu pracy wyraźnie stanowi, (...)
Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną
Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Zakwestionowana (...)
Świadczenie pracy jako wkład wspólnika
jest zaniechanie ustalenia w tej kwestii, ograniczenie się do adnotacji w umowie o wkładzie niepieniężnym tj. pracy- bez jej wyceny i wprowadzeniu zapisu o procentowym udziale w (...)
